Hire & Fire ist hier an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und Herausforderungen vor denen das Unternehmen steht sind spannend und interessant. Leider versagt die Führungsriege jedoch darin, diese Thematik auch umfassend aufzugreifen und anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der regelrecht menschenverachtende Umgang mit Mitarbeitern sowie der durchaus erpresserische Umgang mit Bestandskunden.
Verbesserungsvorschläge
Erst denken, dann handeln!
Arbeitsatmosphäre
In Deutschland ist es einem Arbeitgeber per Gesetz nahezu unmöglich, einen Angestellten außerhalb der Probezeit zu kündigen. Hier ist das aber gar kein Problem, Gesetze interessieren herzlich wenig, die wurden für andere gemacht. Eigentlich sogar von Vorteil, solange die faulen Eier aussortiert werden. Aber das ist leider nicht der Fall. Deine Arbeitsleistung und Dein KnowHow sind wenn überhaupt nur untergeordnete Faktoren. Was zählt ist, wie gut du mit dem Strom schwimmen kannst und wie hingebungsvoll du der Führungsriege huldigst. Sei ein braver Lemming, dann gehen wir wenigstens alle gemeinsam unter.
Kommunikation
Katastrophal! Das ist in vielen Unternehmen so, daher eigentlich kein nenneswerter Faktor. Hier jedoch werden regelmäßig höchst gravierende Änderungen im Alleingang sozusagen über Nacht vorgenommen. Kein Prozess greift mehr, kein Preis stimmt mehr, keine Aussage ist somit lange haltbar und von Bestand gegenüber den Kunden.
Der Versuch, sich selbst Informationen zu beschaffen, wird durch eine Kette ahnungsloser Vorgesetzter sowie verängstigter Kollegen die sich nicht trauen etwas zu sagen, regelrecht unmöglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Angst schweißt zusammen, somit hat man einen Haufen Leidensgenossen die um ihren Arbeitsplatz fürchten. Das schafft mitunter ein nettes Zusammengehörigkeitsgefühl, Zusammenhalt sieht aber anders aus.
Work-Life-Balance
Das fällt ins Thema Eigenverantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Die Fluktuation bei den Vorgesetzten ist beeindruckend. Nicht nur was deren Beschäftigungsverhältnis, sondern auch was deren Meinung über ihre Mitarbeiter betrifft und den Umgang mit diesen. Morgens noch ein König, am Abend schon ein Bettelsmann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich meinen Vorrednern hinsichtlich Frührente nur zustimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier stimme ich voll und ganz mit meinen Vorrednern überein. Wer die Strecke A nach B zeitlich unterbietet, bekommt ein RedBull aufs Haus.
Image
Das Image der Step Ahead war noch nie das Allerbeste. Mittlerweile ist das Unternehmen jedoch am absoluten Tiefpunkt angelangt.