Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Step Partners die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war direkt und unkompliziert, was ich sehr geschätzt habe. Es war immer klar, wer für welches Thema zuständig war, sodass man schnell die richtigen Ansprechpartner finden konnte.
Ein super Team vielfältig, aber gleichgesinnt. Alle waren engagiert, motiviert und hatten Lust, gemeinsam zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Jeder war jederzeit bereit zu unterstützen und spontan dort einzuspringen, wo Hilfe gebraucht wurde.
Es ist und bleibt die Hotellerie – die Arbeit kann fordernd sein und mitunter längere Arbeitszeiten mit sich bringen. Dennoch gab es immer die Möglichkeit, das an anderer Stelle auszugleichen. Persönliche Termine oder ein späterer Arbeitsbeginn waren nie ein Problem und wurden flexibel gehandhabt.
Das Management war bestimmt, aber gleichzeitig sehr nahbar und praxisorientiert. Die Geschäftsführer waren jederzeit ansprechbar, offen und transparent in ihrer Kommunikation. Durch die überschaubare Unternehmensgröße war man keine Nummer, sondern wurde als Mensch mit seinen Stärken und Ideen wirklich geschätzt.
Ich durfte an unglaublich spannenden und außergewöhnlichen Projekten mitwirken. Ich wurde ständig gefordert, eingebunden und in viele verschiedene Themen involviert. Kein Tag war wie der andere langweilig wurde es nie. Ich bin dankbar, dass ich so viel erleben und lernen durfte.
Die Arbeitsatmosphäre war dynamisch und energiegeladen vergleichbar mit einem Start-up.