Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Stephanus-Stiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Super Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stephanus-Stiftung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zahlen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team ArbeitgebermarketingTeam Arbeitgebermarketing

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihre Zeit und diese großartige Bewertung, welche wir als Unternehmen sehr zu schätzen wissen. Was gibt es Schöneres als zufriedene Mitarbeiter*innen? :)
Sie haben in fast allen Kategorien 5,0 Punkte für uns hinterlassen, was uns wirklich sehr freut und für uns eine sehr zufriedenstellende Zusammenarbeit bedeutet.

Die Arbeitsatmosphäre ist eines der wichtigsten Komponenten im Arbeitsleben. Oftmals wird davon ausgegangen, dass es der Unternehmensphilosophie, den Benefits und der Teamarbeit zu verdanken ist, dass diese positiv gelebt wird. Eine respektvolle und fachliche Führung aller Mitarbeitenden ist aber darüber hinaus unser Maßstab. Wir sehen den stetigen Austausch und Weiterbildungen als grundlegende Voraussetzung dafür, eine angenehme und mitarbeiterfreundliche Arbeitsatmosphäre beizubehalten und dort zu verbessern, wo nötig.

Chancengleichheit hat für uns als diakonisches Unternehmen eine fundamentale Bedeutung. Uns ist viel daran gelegen, ab dem ersten Kontakt - sei es mit Bewerber*innen, Klient*innen oder Mitarbeiter*innen - immer paritätisch zu handeln und Bildung und Berufschancen für alle möglich machen.

Bei Gehalt/Benefits haben Sie mit 4 Punkten bewertet. Dazu möchten wir erwähnen, dass wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag bieten, Entgelte nach Tarif bezahlen plus reguläre Anpassungen und Erhöhungen (im Juli 2026 folg die nächste) und Jahressonderzahlungen vornehmen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie individuelle Dienstplanwünsche berücksichtigen und Raum für Individualität sowie Kreativität bieten. Bei Stephanus hat jede*r die Möglichkeit auf persönliche Entfaltung und (Weiter)Entwicklung.

Vielen Dank für das Vertrauen und weiterhin auf eine spannende Zusammenarbeit!
Für Anregungen und Feedback können Sie uns jederzeit kontaktieren. Gern auch an personalmarketing@stephanus.org. Viele Grüße! 😊

Loading...
Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.