Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stephanus-Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 267 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
160 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, die Kommunikation könnte durchaus besser sein aber ich glaube das wissen die von der oberen Etage auch selbst. Sagen wir mal so sie arbeiten dran
Dazu muss ich sagen ich finde es sehr traurig, dass in einem Team ständig gelästert wird, zudem in Teamsitzungen schon viel drüber gesprochen wurde und gewisseKollegen trotzdem Kein Halt kennen und weiter machen …. Da muss die Stiftung definitiv mehr machen. Letzten Endes sag ich mir klar ich muss die Leute nicht heiraten würde ich per se auch nicht. Ich bin da um zu arbeiten und nicht um mit Kollegenständig zu lästern denn das trägt auch zum Betriebsklima sehr negativ bei durch diese Lästerein rein sind viele Kollegen auch schon gegangen.
Sie wird auf jeden Fall versucht einzuhalten
Sagen wir mal so für den Chef bin ich sicherlich auch manchmal nicht einfach und umgedreht genauso ich nehme es auf jeden Fall immer mit Humor
Erleben tust du jeden Tag was Neues
Im groben und Ganzen, es kann niemanden immer was gerecht gemacht werden, dennoch werden viele Wünsche, erfüllt