Arbeitsatmosphäre & Gleichberechtigung Im Unternehmen wird ein sehr hoher Anteil an Leasing- und Zeitarbeitspersonal ein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann mußte kein Nachtdienst machen wenn man nicht wollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Tarif AVR könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leasing kräfte ,und das Stammpersonal mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre & Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird ein sehr hoher Anteil an Leasing- und Zeitarbeitspersonal eingesetzt. Festangestellte Mitarbeiter und Zeitarbeitnehmer werden nach meinem Empfinden nicht gleichbehandelt.
Interne Kommunikation / Karriere
Ehemalige Mitarbeiter oder Leasingkräfte, die gerne fest in das Unternehmen zurückkehren möchten, erhalten oft keine faire Chance. Stattdessen hat man das Gefühl, dass eine Rückkehr oder Übernahme blockiert wird, ohne dass transparente Gründe genannt werden. Die Fluktuation ist entsprechend hoch und das Vertrauensverhältnis leidet darunter.
Gleichberechtigung
Die was schon lange da sind denken sie wissen alles
Arbeitsbedingungen
Keine mülltrenung
Gehalt/Benefits
Das Image wahr bestimmt früher besser