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Stephanus-Stiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ernüchternd

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stephanus-Stiftung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der diakonische Background.

Verbesserungsvorschläge

Change Management und Wissensmanagement etablieren. Insellösungen und Silodenken auflösen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und mit direkten Kolleginnen ist die Zusammenarbeit gut. Auf Management-Ebene sehe ich Verbesserungspotentiale, die perspektivisch bspw. in punkto Kommunikation hinsichtlich des bevorstehenden Changes noch wichtiger sind.

Kommunikation

Siehe vorherigen Kommentar. Folge ist u.a. vermehrte informelle Information (Flurfunk).

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Generationen werden gehyped, insbesondere vom Vorstand.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team ArbeitgebermarketingTeam Arbeitgebermarketing

Lieber Kolleg*in,

Danke für die ausführliche Bewertung, auf die wir gern näher eingehen möchten.

Aktuell durchleben wir viele Veränderungen bei Stephanus. Wir arbeiten an einer Strategie und widmen uns Transformationsprozessen in einigen Geschäftsbereichen. Dafür wurden extern, als auch intern neue Teams gebildet, sich bisherige Prozesse genauer anzuschauen. Dies bedeutet zugleich, Gewohntes loszulassen, was sich kurzfristig unsicher anfühlen kann. Doch diese Veränderungen dienen langfristig dazu, Stephanus zukunftsfähig zu halten, um unsere Angebotsvielfalt und Arbeitsplätze zu erhalten.

Die Kommunikationsabteilung und Vorstände involvieren unsere Mitarbeitenden in jegliche Fortschritte und Veränderungen, in dem sie auf verschiedenen internen Kanälen darüber informieren. Angefangen von Stephanus informiert, über den Mailverlauf bis hin zum Stephanus-Funk, der Rundschau und Veranstaltungen sowie über Ihre Leitungskräfte. Damit gehen wir weg vom Silodenken, hin zu einer transparenten Arbeitskultur, die für alle offen ist.

Bei konkreten Fragen oder Anliegen, schreiben Sie uns an personalmarketing@stephanus.org oder kontaktieren uns telefonisch. Auch persönlich sind wir für Sie da.

Viele Grüße aus dem Arbeitgebermarketing-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.