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Stephanus-Stiftung
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Ein toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stephanus-Stiftung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für alles offen und immer Gesprächstermin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern die Dinge etwas länger.

Arbeitsatmosphäre

Top

Kommunikation

Gut

Kollegenzusammenhalt

Nette Und kompetente Kollegen

Work-Life-Balance

Ist hier gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Man kann hier mit jedem reden.

Interessante Aufgaben

Bei der Arbeit mit Menschen doch immer.

Gleichberechtigung

Gar kein Thema, hier sind alle gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ständig daran gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Top

Karriere/Weiterbildung

Ich mache gerade eine Aufstiegsqualifikation.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team ArbeitgebermarketingTeam Arbeitgebermarketing

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihre Zeit und diese großartige Bewertung, welche wir als Unternehmen sehr zu schätzen wissen. Denn was gibt es besseres als zufriedene Mitarbeiter*innen zu haben? 😊

Die ausführliche Bewertung mit einzelnen Sternen hilft uns dabei, zu sehen und zu verstehen, woran wir zukünftig noch arbeiten können.

Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein bewerten Sie mit vollster Zufriedenheit. All diese Themen liegen vor allem unseren diakonischen Werten zugrunde, die für einen offenen, respektvollen und nachhaltigen Umgang stehen.

Es freut uns zu lesen, dass Sie dabei sind eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren. Wir sehen den stetigen Austausch und Weiterbildungen als wichtige Voraussetzung dafür, persönliche Bedürfnisse zu erkennen und dort zu verbessern, wo es möglich oder nötig ist.

Auch die vollste Zufriedenheit bei Gehalt/Sozialleistungen ist nicht selbstverständlich in der Sozialwirtschaft. Wir beobachten den Wettbewerb und arbeiten stets daran, Anpassungen vorzunehmen. Der neue Tarifbeschluss sieht für 2025 eine Erhöhung der Entgelte ab April und Juli vor. Zudem wird es ab 2026 insgesamt 31 Tage Urlaub für Mitarbeitende geben.

Bezüglich der Themen Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Image, sind wir auch mit 4 Sternen sehr dankbar. Dennoch sind wir neugierig und möchten gern erfahren, wie wir uns verbessern und Sie genau da unterstützen können, wo Sie noch Potential sehen. 😊

Noch Ideen oder Feedback? Dann kontaktieren Sie uns gern telefonisch oder per Mail personalmarketing@stephanus.org.

Viele Grüße vom Arbeitgebermarketing-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.