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Stepin 
GmbH
Bewertung

Hier läuft vieles falsch...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themenfeld
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Kommunikation
Keine Investition in das Halten von Arbeitnehmern (z.B. Weiterbildungen, Anpassung von Gehalt, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer müssen mehr geschätzt werden. Durch die hohe Fluktuation leidet das Produkt.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitern werden ungefragt weitere Arbeitsbereiche übergeben, obwohl die Arbeitsbelastung schon sehr hoch ist. Alles wird für selbstverständlich genommen. Einarbeitung gab es keine, selbstständiges Arbeiten ist gefragt (was auch positiv ist).

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, sonst erreichen eine Firmenrelevante Neuigkeiten erst spät bis gar nicht. Es wird viel erwartet, ohne, dass darüber gesprochen wird. Hierdurch herrscht oft Unklarkeit.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig schöne sind die Kollegen.

Work-Life-Balance

Unflexible Arbeitszeiten, 24 Urlaubstage beim Einstieg, generell wird aber innerhalb des Teams versucht allen Urlaubswünschen gerecht zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Gute Vorgesetzte sind die Ausnahme. Hier wird nach Firmenzugehörigkeit und keinesfalls nach Kompetenz befördert.

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld ist interessant, leider herrscht das Motto "Geld regiert die Welt" und somit rückt das eigentliche Produkt des Auslandsaufenthaltes sehr in den Hintergrund und unmöglichste Kundenanfragen und -erwartungen sollen erfüllt werden, auch wenn es bei genauerer Betrachtung nicht lukrativ ist.

Gleichberechtigung

Absolutes Frauenunternehmen, dennoch müssen typische Themen wie Schwangerschaft, Elternzeit, Wiedereinstieg und Gehalt wohl auch zur heutigen Zeit noch verteidigt bzw. erkämpft werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden sehr geschätzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterirdisch (!!), vor allem für Akademiker, die eingestellt werden. Betriebliche Altersvorsorge wird mit einem kleinen Beitrag übernommen. Jegliche Wertschätzung des Arbeitgebers in monetärer Form kann nicht erwartet werden.

Image

Mitarbeiter reden intern nicht gut über die Firma. Aber die Mitarbeiter tun alles, dass das Image nach außen hin gewahrt wird.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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