Navigation überspringen?
  

Stepin GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
Subnavigation überspringen?

Stepin GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,57
Kollegenzusammenhalt
3,14
Interessante Aufgaben
3,29
Kommunikation
1,86
Arbeitsbedingungen
2,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,86
Work-Life-Balance
2,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,57
Umgang mit älteren Kollegen
3,40
Karriere / Weiterbildung
1,29
Gehalt / Sozialleistungen
1,43
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern Homeoffice bei 2 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 7 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitern werden ungefragt weitere Arbeitsbereiche übergeben, obwohl die Arbeitsbelastung schon sehr hoch ist. Alles wird für selbstverständlich genommen. Einarbeitung gab es keine, selbstständiges Arbeiten ist gefragt (was auch positiv ist).

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Gute Vorgesetzte sind die Ausnahme. Hier wird nach Firmenzugehörigkeit und keinesfalls nach Kompetenz befördert.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig schöne sind die Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld ist interessant, leider herrscht das Motto "Geld regiert die Welt" und somit rückt das eigentliche Produkt des Auslandsaufenthaltes sehr in den Hintergrund und unmöglichste Kundenanfragen und -erwartungen sollen erfüllt werden, auch wenn es bei genauerer Betrachtung nicht lukrativ ist.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, sonst erreichen eine Firmenrelevante Neuigkeiten erst spät bis gar nicht. Es wird viel erwartet, ohne, dass darüber gesprochen wird. Hierdurch herrscht oft Unklarkeit.

Gleichberechtigung

Absolutes Frauenunternehmen, dennoch müssen typische Themen wie Schwangerschaft, Elternzeit, Wiedereinstieg und Gehalt wohl auch zur heutigen Zeit noch verteidigt bzw. erkämpft werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unterirdisch (!!), vor allem für Akademiker, die eingestellt werden. Betriebliche Altersvorsorge wird mit einem kleinen Beitrag übernommen. Jegliche Wertschätzung des Arbeitgebers in monetärer Form kann nicht erwartet werden.

Work-Life-Balance

Unflexible Arbeitszeiten, 24 Urlaubstage beim Einstieg, generell wird aber innerhalb des Teams versucht allen Urlaubswünschen gerecht zu werden.

Image

Mitarbeiter reden intern nicht gut über die Firma. Aber die Mitarbeiter tun alles, dass das Image nach außen hin gewahrt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitnehmer müssen mehr geschätzt werden. Durch die hohe Fluktuation leidet das Produkt.

Pro

Themenfeld
Nette Kollegen

Contra

Gehalt
Kommunikation
Keine Investition in das Halten von Arbeitnehmern (z.B. Weiterbildungen, Anpassung von Gehalt, etc.)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stepin GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stepin GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Jan. 2018 (Geändert am 17.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kommt morgens zur Arbeit und hört wie sich Kollegen anschreien und weinend aus dem Zimmer laufen.

Vorgesetztenverhalten

Einarbeitung gab es fast gar nicht, es wurde erwartet, dass man alles kann. Wenn etwas nicht klappte folgten Anschuldigungen. Nach einem kritischen Gespräch hat sich meine VG dann doch Zeit genommen, Einarbeitung bestand dann allerdings darin, dass ich zugucken durfte wie sie es macht.
Als ich dann gekündigt habe war meine VG überraschenderweise sehr nett.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt sicherlich darauf an in welchem Bereich man tätig ist, allerdings habe ich hier täglich Streit und Anfeindungen erlebt zwischen den Kollegen. Es wurde gelästert, Türen wurden geknallt, Mitarbeiterinnen brachen in Tränen aus...

Interessante Aufgaben

Ein Haufen wirrer Excel Tabellen, nichts läuft automatisiert

Kommunikation

Die Kommunikatiom bestand darin, dass mir an meinem ersten Arbeitstag ein Berg an Arbeit auf den Tisch gelegt wurde der sofort abgearbeitet werden sollte

Umgang mit älteren Kollegen

Egal mit welchen Kollegen, wer nicht passt wird gekündigt. Fristlos.

Karriere / Weiterbildung

gibt quasi keine Karrierechancen

Gehalt / Sozialleistungen

Geringes Gehalt für alle MA, da ich Verträge erstellt habe weiß ich wie dort gedrückt wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aber bitte nur wenn's auch ein Ersparnis fürs Unternehmen ist

Work-Life-Balance

16 Überstunden im Monat sind abgegolten damit man die Mitarbeiter möglichst gut ausbeuten kann. Eine MA hatte 350 Überstunden, die Ende des Jahres verfallen sind. Bei studentischen Hilfskräften wird der gesetzliche Anspruch auf Urlaub versucht zu verweigern indem er nicht in den Vertrag aufgenommen wird. Kommentar von VG: "wo kein Kläger da kein Richter".

Image

Es gab in den 3 Monaten die ich dort war 3 Anklagen/ Gerichtstermine

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Bezahlung, wertschätzenderer Umgang mit den MA

Pro

Sehr junges Untermehmen, in den Sales Teams herrscht ganz gute Stimmung

Contra

Es werden sehr oft Kündigungen ausgesprochen, Überstunden bei vielen MA in unverhältnismäßigen Mengen, Bezahlung verhältnismäßig sehr gering

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stepin GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, 100% Teamarbeit innerhalb der Abteilung

Kommunikation

Miserable Weisungswese

Verbesserungsvorschläge

  • schafft Strukturen!

Pro

Ich hatte sehr viel Freiraum und konnte meine Meinung und Vorschläge einbringen.

Contra

Unterirdische Bezahlung, keinerlei Entwicklungspotenzial in jeglicher Hinsicht.
Ersticken sich selbst im Keim, keine professionelle Unternehmensführung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Stepin GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen besser überdenken

Pro

Standort

Contra

Teilweise Überstunden inklusive

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stepin GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Nov. 2016 (Geändert am 21.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Seid einfach fair zu euren Mitarbeitern, die gute Arbeit leisten. Besorgt euch neue und ausgebildete Führungskräfte.

Pro

Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts gut, aber die Kollegen bei Stepin sind wirklich toll.

Contra

Als Mitarbeiter wird man in keinster Weise unterstützt. Stepin hat keine gut ausgebildeten Führungskräfte, dort sollten man investieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stepin GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser einbeziehen, Verantwortung besser verteilen

Contra

Führungspositionen erlangen Angestellte, die am längsten dabei sind (dies liegt vor allem an der hohen Mitarbeiterfluktuation), was deswegen aber nicht bedeutet, dass diese auch genügend fachliche und soziale Kompetenzen für eine Führungsposition besitzen. Platzhirsche versuchen gezielt nicht von ihren Positionen verdrängt zu werden aus Angst vor Angestellten mit besseren Fähigkeiten und/oder Ausbildungen. Karrierechancen oder Aufstiegsmöglichkeiten sind also eher gleich Null. Auch den Umgang Teamleiter zu Teammitglieder beschreibe ich als unfair, sowohl in Hinblick auf Mitentscheidungsrecht, die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen mit einzubringen. Das Gehalt ist - wie in der Tourismusindustrie üblich - eher niedrig, aber selbst dafür unterdurchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stepin GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stepin GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in