Ideal für Jobeinsteiger und je nach Abteilung auch für danach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt hier sehr stark darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und was man von seinem Job erwartet. Meiner Meinung nach ist die Firma ideal für Berufseinsteiger, man kann sehr viele Erfahrungen sammeln, sich ausprobieren, hat flexible Arbeitszeiten und Home Office, aber wenn man Karriere machen und viel Geld verdienen will, sollte man weiterziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unterscheidet sich oft stark je nach Abteilung. Die Unzufriedenheit über die Bezahlung ist oft spürbar und in einigen Abteilungen herrscht deshalb eine starke Fluktuation. In anderen ist man zufriedener und es herrscht eine lockere und sehr freundschaftliche Arbeitsweise mit einer guten Feedback Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein wirklich guter Zusammenhalt, besonders innerhalb der einzelnen Abteilungen. Oft entstehen private Freundschaften. Abteilungsübergreifend ist es noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zum Home Office, flexible Arbeitszeiten und generell sehr viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Überstunden sind jedoch leider keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der obersten Ebene ist nicht immer nachvollziehbar, allerdings hat man hiermit (außer als Teamleitung) auch nicht täglich zu tun. Über die Teamleitung kann ich in meiner Abteilung absolut nichts Schlechtes sagen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr spannend und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Der Bereich kann in vielen Abteilungen selbst mitgestaltet werden, was ein Stück weit sogar erwartet wird, man trägt also auch viel Verantwortung, das muss man mögen. Viele Abläufe sind chaotisch, hier muss man sich selbst strukturieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro mit Aufenthaltsräumen, Yoga Raum, freie Getränken usw. und Laptops für das Home Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist allgemein niedrig. Hier wird oft damit argumentiert, dass es in der Branche und im Tourismus normal sei, was sicherlich stimmt, aber keine Generalausrede sein sollte. Für Berufseinsteiger reicht es oft aus, dann kommt irgendwann die Unzufriedenheit und der Wunsch nach mehr. Alleinverdiener einer Familie haben es hiermit schwer. Es gibt einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Auch hier ein großer Unterschied innerhalb der Firma und der Abteilung. Dort wo eine hohe Fluktuation herrscht, wird schlecht geredet. Leider lassen sich viele auch oft von einigen Lästereien anstecken. In anderen Abteilungen sieht man die gesamte Struktur und Firma viel positiver.
Karriere/Weiterbildung
Eine kleine Firma mit wenig Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür jederzeit die Möglichkeit, aktuelle Prozesse mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln.