24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jobeinstieg könnte man nicht einfacher gestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Auch als Neuankömmling wird man direkt mit in die Gruppe aufgenommen. Man kann auch die noch so blöde Frage stellen und alle geben sich Mühe diese auch zu beantworten.
Work-Life-Balance
Ich konnte noch nie so flexibel sein im Job. 100% Remote und auch die Zeiten kann ich auf meine Bedürfnisse abpassen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen befinden sich alle Altersgruppen, Berufsanfänger als auch Erfahrene Veteranen der Branche. Alle gehen respektvoll miteinander um und unterstützen, wenn einer mal Hilfe brauche sollte.
Arbeitsbedingungen
Technik wird gestellt. Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Es gibt sehr regelmäßige Meetings, damit auch alle immer auf den neueste Stand mit den Infos sind.
Interessante Aufgaben
Man hat hier schon sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Man hat aber auch den Freiraum neue Aufgaben zu starten, als auch anders zu gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Stepin Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und mega supportive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich niemand 100% mit dem CRM auskennt und es viele macken hat
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Leute und ein übersichtlicheres CRM
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut. Die Chefs helfen wenn sie können.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeiten selbst zusammensetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die teams sind immer da wenn man sie braucht
Kommunikation
Fehlt unter den verschiedenen teams.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herzblut dabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte
- Raum für Selbstverantwortung
- Transparenz auf allen Ebenen
Image
- frühere Mitarbeiter:innen kommen auch wieder zurück, nach Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern
- teils ungerechte Bewertungen zu finden
Work-Life-Balance
- Kernarbeitszeiten
- Überstunden, die meist "saisonbedingt" anfallen, werden ab der 1. Minute aufgezeichnet und in natura abgegolten
- Urlaub lediglich in Hochphasen bestimmter Abteilungen auf Grund des Hauptgeschäfts eingeschränkt
- Eltern haben Anspruch auf zusätzliche Kinderkrankentage außerhalb der gesetzlichen Regelungen
Karriere/Weiterbildung
- transparente Karrieremöglichkeiten
- Weiterbildung gefördert, über Schwesterunternehmen kostenfrei
- Bildungsurlaub
Gehalt/Benefits
- für Tourismusbranche Gehälter im höheren Sektor
- transparente Gehaltsstruktur im operativen Kernsegment Beratung und Betreuung
- Gesundheitsangebote
- Jobticket/Fahrtkostenerstattung
- betriebliche Altersversorgung mit 25% bezuschusst
- kostenfreie Weiterbildungen bei Schwesterunternehmen möglich
- Bildungsurlaub
- pünktliche Gehaltszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltigkeit in Vision und Strategie verankert
- hoher Grad an Digitalisierung
- Einkauf nachhaltiger Materialien
- Reduzierung Papieraufkommen auf ein unternehmerisches Minimum
- Bio/Fairtrade Milch/Kaffee/Tee für Mitarbeiter:innen
Kollegenzusammenhalt
- respektvolles Miteinander
- geführtes Konfliktmanagement
Umgang mit älteren Kollegen
- keine Alterseinschränkungen
- teils lange Betriebszugehörigkeit bis zu 25 Jahren
- Weiterbildungen möglich in jedem Alter
Vorgesetztenverhalten
- gemeinsam gestaltete Zielvereinbarungen
- kein Top-Down-Verhalten
- Ideen der Mitarbeiter:innen werden berücksichtigt, Eigeninitiative möglich und gefördert
- Supervisionen in Konfliktsituationen
- Strategien und Visionen werden kommuniziert und regelmäßig bewertet
Arbeitsbedingungen
- modernes Büro
- ergonomische Einrichtung
- hoher Grad an Digitalisierung
- Firmenlaptops
- helle Räume, Klimatisierung möglich
Kommunikation
- monatliche interne News zu aktuellen Themen des Betriebs
- regelmäßige Informationen zu laufenden Projekten
- interne Dokumentensammlung zu allen Bereichen und Prozessen
-regelmäßige Teammeetings
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
- hohe Frauenquote
- absolut gleiche Karrierechancen
- Rückkehr nach Mutterschutz möglich
- Teilzeit möglich
Interessante Aufgaben
- Eigeninitiative wird gefördert, Lösungsansätze angenommen
- vielfältige Aufgabenbereiche
- wertvolle Tätigkeit im Bildungssektor
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Tolles Team und sympathischer Arbeitgeber. Super für Berufseinsteiger die ihre Ideen mit einbringen möchten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.
Man geht freundschaftlich miteinander um, unterstützt und motiviert sich gegenseitig.
Ideen und Vorschläge können immer vorgebracht werden. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop
Auf die individuellen Wünsche wird eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Die Führungskräfte und die Geschäftsleitung tragen ebenfalls zu einer angenehmen und positiven Atmosphäre bei.
Kommunikation
Teilweise lange Kommunikations- und Entscheidungswege.
Es finden regelmäßige Meetings mit allen statt, um die einzelnen Projekte, Ergebnisse und Ziele vorzustellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima und ideal für Jobeinsteiger, allerdings mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Tolles Arbeitsklima und nettes Team
- Zusammenhalt im Team
- Viel Freiraum für neue Ideen
- Besserung der Gehaltsstrukturen
- Produkt High School Aufenthalt
- Teamevents
- Benefits wie Jobticket, Bildungsurlaub etc.
- Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstrukturen
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Telefon und Erreichbarkeit
- Kritikfähigkeit mancher Mitarbeiter oder Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
- Generell ein tolles Miteinander
- Gutes Arbeitsklima
- Hilfsbereite Kollegen
- Starker Teamzusammenhalt
- Flache Hierarchien
- Man bekommt recht schnell Verantwortung übertragen
- Super Arbeitsplatz für Studienabsolventen für den Berufseinstieg
- Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt
- Im Schnitt bleiben die Mitarbeiter 1-2 Jahre im Unternehmen. Ein paar ältere Kollegen und Teilzeitkräfte nach der Elternzeit sind bereits etliche Jahre dabei
Image
- Meistens sehr positive Erfahrungen von Teilnehmern, die mit Stepin im Ausland waren
- Viele Ambassadors und Freiberufler, die Stepin nach Außen repräsentieren
Work-Life-Balance
- Vertrauensarbeitszeit
- Überstunden werden mit Freizeit abgegolten
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
- Firmenlaptops
- 25 Urlaubstage zu Beginn
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen über die Unternehmensgruppe Aspire Group
- Bildungsurlaub ist möglich
- Wenig Aufstiegschancen (Coordinator, Senior Coordinator, Teamleitung)
Gehalt/Benefits
- Tourismusbrache
- Geringe Gehälter, kleine Gehaltssprünge sind möglich
- Gehalt wird nicht je nach Qualifikationen bestimmt
- Benefits wie z.B. Jobticket, mobiles Arbeiten, Inhouse-Yoga, Corporate Benefits, DRV TIC, Blinkist, Ausreisebegleitung etc.
- 25 Urlaubstage
- Bonuszahlung einmal im Jahr möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Wird versucht zum Beispiel mit Hilfe von Digitalisierung (weniger Papier)
Kollegenzusammenhalt
- Hilfsbereitschaft in den Teams
- Unterstützung untereinander
- Junges Team, freundschaftlich und man unternimmt auch öfters privat zusammen etwas
Umgang mit älteren Kollegen
- Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
- Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
- Transparente Entscheidungen
- Jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
- Firmenlaptops
- Tolle Büroräume
- 2-4 Personen pro Büro
- Küche mit Kaffeemaschine, Wasserspender, Getränken
- Eine weitere sehr moderne große Küche mit Herd, Backofen, zwei Mikrowellen und viel Platz für die Pause, begrünter Innenhof mit Sitzmöglichkeiten und Platz zum Entspannen
- Teilweise Events am Abend und Wochenende (Überstunden werden ausgeglichen)
Kommunikation
- Interne Kommunikation muss weiterhin verbessert werden
- Kommunikation im Team funktioniert gut, aber leider nicht teamübergreifend
Gleichberechtigung
- Sehr großer Anteil an Frauen
- Gleichberechtigung ja
Interessante Aufgaben
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Kommunikation mit internationalen Partnern
- Veranstaltungen durchführen
- Die Erwartungshaltung der Kunden ist leider sehr hoch und teilweise unrealistisch
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Es hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum Positiven entwickelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Alle Überstunden können mittlerweile ausglichen werden.
Auf private Termine, wird so gut es geht Rücksicht genommen. Sehr familienfreundlich!
Es gibt (je nach Team unterschiedlich) Hochphasen, in denen erwartet wird, dass man über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von einer sehr flachen Hierarchie gibt es hier keine hohe Karriereleiter.
ABER es werden mittlerweile zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Da wir einer Bildungsgruppe angehören, können deren Seminare/Kurse tw. kostenfrei genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Schon immer gut gewesen! Teilweise deutlich über die Arbeit hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen, auch wenn viel zu tun ist, findet sich die Zeit.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten (große Küche, Raum zum Rückziehen, etc.), Laptops für Home Office, Equipment für "gesunde Mittagspausen" (Faszienrolle, Hula Hoop, etc.) wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
regelmäßige Meetings in unterschiedlichen Formaten, z.B.:
*tägliches Check-in im Team
*wöchentliches Team-Meeting
*monatliche "News" für alle Mitarbeitenden
*im Quartal - Brunch für alle Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Ein tolles Aufgabenfeld. Es ist gewünscht dieses mitzugestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Ideal für Jobeinsteiger und je nach Abteilung auch für danach
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt hier sehr stark darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und was man von seinem Job erwartet. Meiner Meinung nach ist die Firma ideal für Berufseinsteiger, man kann sehr viele Erfahrungen sammeln, sich ausprobieren, hat flexible Arbeitszeiten und Home Office, aber wenn man Karriere machen und viel Geld verdienen will, sollte man weiterziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unterscheidet sich oft stark je nach Abteilung. Die Unzufriedenheit über die Bezahlung ist oft spürbar und in einigen Abteilungen herrscht deshalb eine starke Fluktuation. In anderen ist man zufriedener und es herrscht eine lockere und sehr freundschaftliche Arbeitsweise mit einer guten Feedback Kultur.
Image
Auch hier ein großer Unterschied innerhalb der Firma und der Abteilung. Dort wo eine hohe Fluktuation herrscht, wird schlecht geredet. Leider lassen sich viele auch oft von einigen Lästereien anstecken. In anderen Abteilungen sieht man die gesamte Struktur und Firma viel positiver.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zum Home Office, flexible Arbeitszeiten und generell sehr viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Überstunden sind jedoch leider keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Eine kleine Firma mit wenig Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür jederzeit die Möglichkeit, aktuelle Prozesse mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist allgemein niedrig. Hier wird oft damit argumentiert, dass es in der Branche und im Tourismus normal sei, was sicherlich stimmt, aber keine Generalausrede sein sollte. Für Berufseinsteiger reicht es oft aus, dann kommt irgendwann die Unzufriedenheit und der Wunsch nach mehr. Alleinverdiener einer Familie haben es hiermit schwer. Es gibt einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein wirklich guter Zusammenhalt, besonders innerhalb der einzelnen Abteilungen. Oft entstehen private Freundschaften. Abteilungsübergreifend ist es noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der obersten Ebene ist nicht immer nachvollziehbar, allerdings hat man hiermit (außer als Teamleitung) auch nicht täglich zu tun. Über die Teamleitung kann ich in meiner Abteilung absolut nichts Schlechtes sagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro mit Aufenthaltsräumen, Yoga Raum, freie Getränken usw. und Laptops für das Home Office.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr spannend und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Der Bereich kann in vielen Abteilungen selbst mitgestaltet werden, was ein Stück weit sogar erwartet wird, man trägt also auch viel Verantwortung, das muss man mögen. Viele Abläufe sind chaotisch, hier muss man sich selbst strukturieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familie und Beruf vereinbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich. Es gibt stressige Phasen, da muss man einfach durch. Dafür gibt es dann die Möglichkeit, in ruhigeren Phasen den Ausgleich einzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Wundervoll. So wünscht man sich es!
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine Benachteiligung erkennen können
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurde ich immer fair behandelt. Hier gibt es aktuell nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, helle Räume, Klimaanlage, Kaffeemaschine, Wasserspender
Gehalt/Benefits
Reise Branche. Dafür hat man andere Vorteile.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, über seine Grenzen hinaus zu wachsen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Größtenteils tolle Kollegen und gegenseitige Unterstützung, aber auch hohe Erwartungen seitens des Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausgewogenes Alter, sympathisches Team, Yoga wird angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert oft lange, bis Dinge, die man angemerkt hat, angefasst werden
Verbesserungsvorschläge
in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Teamatmosphäre gut, aber in Hochsaison wenig Austauschmöglichkeit, gute Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen
Image
Anmerkungen von Interessenten fast durchweg gut, viele Ehemalige sind hier als Multiplikatoren unterwegs und bewerten gut
Work-Life-Balance
Es gibt ein Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitszeitenkonto und Überstunden werden mit Freizeit abgolten
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub ist möglich, Telefonschulungen, Schulung wie man mit schwierigen Kunden um
Gehalt/Benefits
Unternehmen gehört halt zur 'Reisebranche', da sind die Margen nicht so üppig.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung untereinander ist sehr gut; es gibt auch Freundschaften, die ins Private gehen, teilweise auch zu Ehemaligen.
Arbeitsbedingungen
Workload ist schon erheblich, auch Einsätze am Wochenende auf Veranstaltungen werden erwartet, die dann über Freizeit ausgeglichen werden.
Kommunikation
An der Verbesserung der internen Kommunikation wird schon länger gearbeitet; diese kann immer nur so gut sein, wie der Beitrag, der jede/r einzelne dazu leistet. Es gibt durchaus einige, die sich hier sehr bemühen, aber es gibt auch immer mal jemanden, der/die nicht wirklich als Team Player unterwegs ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal Dinge, die sind nicht so spannend, aber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein rundum sympathisches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kolleg:innen, ein offenes Miteinander über alle Hierarchien, zumeist junges Team, aber auch einige Kolleg:innen, die schon über 10 Jahre im Unternehmen sind.
Image
Zuletzt unverhältnismäßig hohe Fluktuation, die durch die hohe, vor allem emotionale Arbeitsbelastung während Corona bedingt war: Die Unsicherheit in allen Ländern (und bei Eltern), ob Schüler:innen überhaupt in ihr Auslandsjahr starten können und welche Situation sie dort erwartet, die fast täglich neuen Maßnahmen / Entscheidungen und ihre Auswirkungen haben seit Beginn von Corona im letzten März zu ständigem Umdenken und zu Anpassungen in den Prozessen geführt. Nichts war mehr wie vorher. Daher deutlich längere Beratungs- und Betreuungsgespräche, häufigerer Kontakt zu den Kindern im Ausland und ihren Eltern sowie mit Partnerorganisationen. Das fordert hat auf allen Seiten eine immens hohe emotionale Belastungsstärke und Flexibilität – auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus. Gleichwohl war dadurch und auch aufgrund des Vertrauens des Gesellschafters in die Zukunft verhältnismäßig wenig Kurzarbeit nötig – unüblich im Tourismus. Alle aktuellen Mitarbeiter:innen wissen um die Herausforderungen und geben ihr Bestes, sie weiterhin zu meistern, weil sowohl das Produkt als auch der Kontakt mit den Teilnehmer:innen und Kolleg:innen für vieles entschädigt.
Work-Life-Balance
Unbürokratischer Überstundenausgleich durch Freizeit, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, Arbeitszeitenkonto auf Vertrauensbasis, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) an bis zu zwei Tagen/Woche (i.d.R. mit Firmenlaptops), sehr familienfreundlich (in jeder Abteilung Mitarbeiter:innen in Teilzeit), kostenlose Getränke, eine Teeküche, eine weitere sehr moderne Küche mit Herd, Backofen, zwei Mikrowellen und viel Platz für die Pause, begrünter Innenhof mit Sitzmöglichkeiten, Inhouse-Yoga in eigenem Yogaraum, Chillout-Area
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Unternehmen im Jugend- und Kulturaustausch mit überschaubarer Marge und dadurch eingeschränkten finanziellen Möglichkeiten handelt, gibt es keine teuren Weiterbildungsmaßnahmen. Aber Inhouse-Weiterbildungen von Kolleg:innen oder ausländischen Partnern für Kolleg:innen wird viel Raum gegeben; jobrelevante Schulungen oder subventionierte Webinare durch andere Anbieter werden ebenso unterstützt wie Bildungsurlaub.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist generell branchenüblich, aber im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten gut. Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, wird ein „Aufstieg“ durch die bestehende, mit den Teamleitungen abgestimmte Gehaltsstruktur und Titelgestaltung mit schnellen Gehaltssprüngen in den ersten zwei Jahren ermöglicht. Zudem viele andere Benefits wie z.B. mobiles Arbeiten, Inhouse-Yoga, etc. Das Unternehmen unterstützt eine betriebliche Altersvorsorge mit mehr als dem gesetzlich verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss. 25 Urlaubstage bei Beginn wirken auf den ersten Blick erstmal wenig, steigern sich aber recht schnell und da Überstunden ausgeglichen werden, ist man hier zeitlich doch deutlich flexibler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro in Laufnähe zum Bahnhof, Möglichkeit, ein Jobticket zu beziehen. Auf FairTrade und Nachhaltigkeit wird sowohl bei Büromaterial als auch in Küche, Toiletten und beim Putzen geachtet -- hier ist aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Überschaubare Mitarbeiteranzahl (Jede:r kennt jede:n!). Alle Altersklassen vertreten und dennoch ein sehr gutes Miteinander. Hilfsbereitschaft, Unterstützung auch über die Abteilung hinaus, eine positive Grundhaltung: selbst bei hohem Arbeitsaufkommen ist das Glas eher „halb voll“ als „halb leer“.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bei der Einstellung neuer Kolleg:innen auf eine gute Atmosphäre im Team und auch Altersbalance geachtet, um eine harmonische aber vielseitige Kultur mit Erfahrung und Expertise auf der einen Seite und einem frischen Blick auf der anderen Seite zu gewährleisten.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, transparente Entscheidungen, jederzeit ansprechbar, auch bei Stress bemüht, rasch Lösungen zu finden
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Räume, maximal 4 Kolleg:innen/Büro, modernste IT, Headphones, Kameras für Videocalls, nach und nach Firmenlaptops für jede:n Mitarbeiter:in, um mobiles Arbeiten zu ermöglichen, Klimaanlage!
Kommunikation
Hohe Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen, für die sich auch bei hoher Arbeitsbelastung Zeit genommen wird.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar wenig Männer -- das ist ja im Tourismus (leider ) nicht unüblich. Sie finden sich aber in allen Ebenen und Abteilungen. Zudem arbeiten sowohl Männer als auch Frauen in Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet, sehr schönes und berührendes Produkt (so viele aufgeregte junge Menschen!), Ideen zur Verbesserung oder Veränderung des eigenen Aufgabengebiets erwünscht, Möglichkeit zum „Blick über den Tellerrand“ in andere Abteilungen zum besseren Verständnis
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.