14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wenn deine Meinung keinen Wert hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepke kitas Oberhausen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Druck
Image
Die Einrichtung hat ein schlechtes Image, der Träger bemüht sich aber ein nach außen gutes Image zu präsentieren.
Work-Life-Balance
Durch Ausfälle wird man oft gebeten länger zu bleiben, Teamsitzungen finden geplant alle zwei Wochen statt , an den Tagen dürfen wir keine Termine haben,allerdings verschiebt sich das oft und deshalb darf an keinem Dienstag jemand früher gehen weil er Termine Wahrnehmen muss
Karriere/Weiterbildung
Es gibt prinzipiell die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, seit 2025 40% Weihnachtsgeld, Shopping-Karte,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert kaum Sozialraum Arbeit. Lediglich die Maxikinder besuchen andere Institutionen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bemüht sich durch Gespräche, Anregungen Abläufe zu verbessern,aber es wird nicht erhört
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte informieren einen nicht transparent. Nachfragen zu Abläufen werden abgetan " das machen wir halt so" .
Gespräche zur Verbesserung der Arbeitsumstände werden nicht ernst genommen, Überlastungsanzeigen werden nicht respektiert " dass du überlastet bist, ist Deine schuld ,du musst an dir arbeiten "
Offene Absprache von Problemen innerhalb der Teamsitzung werden mit Abmahnungen beantwortet, da das nicht der richtige Rahmen sei, Kritik zu äußern
Arbeitsbedingungen
Zu viele Kinder in zu kleinen, unklimatisierten Räumen, zu viele Kinder mit Auffälligkeiten und kein entsprechendes Personal oder Mittel,um diesen Kindern tatsächlich Teilhabe zu ermöglichen
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht transparent mitgeteilt
Gleichberechtigung
Es wird von flachen Hierarchien gesprochen,aber die Meinungen des Teams sind egal
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am Kind ist anspruchsvoll. Viele Kinder mir unterschiedlichen Bedürfnissen, hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie das auswischen der Mülleimer
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier herrscht Quantität statt Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stepke Kita in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Kitas werden eröffnet und die bestehenden Kitas fallen wie ein Kartenhaus zusammen und die Mitarbeiter müssen es auffangen, da die Vorgesetzten mit den neuen Kitas beschäftigt sind!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität statt Quantität. Keine Kitas mehr eröffnen und stattdessen die Kitas die schon da sind mehr unterstützen!!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert und es herrscht keine gute Fehlertoleranz
Work-Life-Balance
Wenig vorgeschriebenen Urlaub, dadurch flexibler als in vielen anderen Kitas
Vorgesetztenverhalten
Auch viel gelästert und er war ständig überfordert
Arbeitsbedingungen
Viele Benefits
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, nach Tarif angelehnt, benefits sind wirklich gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine empfehlung. Außer man möchte gemobbt/ schlecht bezahlt werden u. arbeiten erledigen die nicht im vertrag stehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepke Kita in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nur wie eine nr. Behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte und bessere bezahlung. Reinigungsteam engagieren.
Keine reduzierung sondern notbetreuung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegium bekriegt sich seit leitunf im feb. Gegangen ist
Image
Außen hui innen naja
Work-Life-Balance
Man kommt nur gestresst nach hause. Std vereinbarungen wie beim vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen aber nicht durchgeführt. nur eigenes fortbildungsprogramm. Externes wird abgelehnt
Gehalt/Benefits
Leider wird nicht komplett anerkannt wie viel berufserfahrung man hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht fest im konzept verankert jedoch noch nicht mal mültrennung findet statt
Kollegenzusammenhalt
Fremwort für die leute
Umgang mit älteren Kollegen
Junges team. Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit dienstwagen von höherrangigen personal geprahlt . Deutschlamdticket dahingehend nicht übernommen
Arbeitsbedingungen
Technick stets defekt. Material wird nicht nachbestellt
Kommunikation
Es wird nur mit ausgewählten leuten gesprochen. Mobbing hingegen wird gabzeitlich durchgezogen
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden. Es müssen sich nur die unbeliebten kräfte für ihre arbeit eechtfertigen
Interessante Aufgaben
Super interessant dass wir auf einmal auch tätigkeiten der reinigungskräfte übernehmen solöen damit stepke keine fremdfirma organisieren muss
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Deutschlandweit agierender Träger mit Focus auf Unternehmenswachstum. Für mich leider ein Reinfall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Stepke Kita in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Edenred, Private Altersvorsorge, Jobticket - Zuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter ist man nurmehr eine Personalnummer, die zum 100% vom "Good Will" der Kitaleitung abhängt. Es gibt kaum Kommunikation und sehr steile Hierarchien und Handlungsanweisungen ohne persönlichen Spielraum.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Bestandskitas und euer Personal an der Basis. Mehr Wertschätzung & persönliche Reflektion der Arbeitsbedingungen würde dem Unternehmen gut tun und die personelle Situation in vielen Kitas stärken. Vielen Fachkräfte geht es nicht unbedingt um immer mehr Gehalt, aber um menschliche Arbeitsbedingungen!
Arbeitsatmosphäre
Meine persönlichen Erfahrungen: ständig personelle Fluktuation, keine stabilen Teams, kein strukturiertes Onboarding, Stress und steile Hierarchien, kaum Mitbestimmung, Franchiese-Strukturen (in anderen Häusern wird das auch so gemacht), wenig Wertschätzung an der Basis, Fokus auf Unternehmenswachstum
Image
Unternehmenswachstum und PR steht im Focus. Großer "anonymer" Träger ohne wirkliche Bindung zu seinen Mitarbeitern. Hier & Fire Mentalität.
Work-Life-Balance
War bei mir ok - Viele Kolleginnen nehmen sich Arbeit mit nach Hause weil es vor Ort nicht geschafft wird. Kaum Vorbereitungszeit in TZ gar nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Stepke Akademie ermöglicht interne Fortbildung
Die Leitung entscheidet ob du dafür angemeldet wirst oder nicht. Alles Onlinefortbildungen, Qualität & Gestaltung waren sehr unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Typisches "tarifangelehntes" Gehalt über Haustarifvertrag. Jahressonderzahlung deutlich geringer & Gehalt auch etwas niedriger. 50€ Bezahlkarte ist ganz nett. Urban Sports Club Mitgliedschaft wird übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung & Resteentsorgung via Biogasanlage
Kollegenzusammenhalt
Sehr individuell. Wird nicht gefordert oder gefördert. Glückssache!
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Glückssache, durch permanent veränderte Teams, durch viel Personalwechsel mal so mal so. Eine richtige Unternehmenskultur lässt sich nicht feststellen. Es wird auch nicht wert darauf gelegt Arbeitnehmer zu halten. Man hat immer das Gefühl komplett austauschbar zu sein und wortwörtlich von HR als Ressource und nicht als Mensch oder Mitarbeiter gesehen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung: Glückssache! Keine Kommunikation. Leider guter Nährboden für Mobbing & Ausgrenzung. Keine professionelle Haltung gegenüber der Mitarbeiter, eher überheblich, was wir vorschreiben wird gemacht, sonst Tschüss.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Räume, nicht immer gut durchdacht. Kosteneffizienz sticht pädagogische Notwenigkeiten der räumlichen Rahmenbedingungen sowie Ausstattung. Es wird fast immer am Limit gearbeitet, Personalengpässe & tageweise Gruppenschließungen sind an der Tagesordnung. Alles muss während dem Gruppenalltag bewältigt werden. Vorbereitung nur 1 1/2 Stunden alle 2 Wochen, für TZ Kräfte gar nicht. Kaum Kommunikation auf Augenhöhe. Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauen im Team, Grüppchenbildung und private Freundschaften stärken Position im Team, nicht Qualität der Arbeit oder professionelles Handeln.
Kommunikation
Meine persönliche Erfahrung: Kaum vorhanden - kommt sehr auf
die persönliche Einstellung der Leitung an. Vom Unternehmen wird keine Kultur des Austauschs forciert oder vorgelebt.
Gleichberechtigung
Ist ja eh ein Frauenberuf ... Alles hängt halt vom "Good Will" der Leitung ab.
Persönliche "Lieblinge" genießen Sonderbehandlung
Interessante Aufgaben
Pädagogische Arbeit eben mit allen vielfältigen To Do's, inklusive Multi Tasking at its Best.
Finanziell kein Spielraum für Extras (Ausflüge, Stark ohne Muckis oder ähnliches) zumindest in der Kita in der ich gearbeitet habe.
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Bei uns ist es schön! Das sollte mal gesagt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepke kitas Oberhausen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich super viel, aber am besten unsere Entwicklung im Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nicht wie bei der Stadt in 8b eingruppiert werden. Das ist der einzige Unterschied . Besondere Leistungen, wie Praxisanleitung oder Interne Verantwortung, auch der Sozialraum wird nicht gesondert honoriert. Das wäre schön!
Verbesserungsvorschläge
Wir wollen Berufskleidung, Sweatshirts, Hoodies, T-Shirts. Das macht alles so viel einfacher und jeder weiß, wer zum Team gehört.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe mein Team, wir sind toll !
Image
Wir haben einen guten Ruf in unserer KiTa und wir sorgen dafür, dass das so bleibt
Work-Life-Balance
Großartig, unsere Leitung ist super empathisch und hat Gesundheitstage eingeführt!
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr (Januar)setzen wir uns im MA -Gespräch zusammen und besprechen die neuen Fortbildungen und werden angemeldet.
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr gab es bislang Erhöhungen, sodass man da nicht meckern kann. Das Gehalt ist definitiv nicht "unterirdiscc" Die Benefits sind großartig
Kollegenzusammenhalt
Wie in einem Hühnerhaufen üblich aber am Ende blicken wir alle in die gleiche Richtung und können uns jederzeit aufeinander verlassen!
Vorgesetztenverhalten
professionell und gleichzeitig menschlich, transparent in allen Entscheidungen. Sie erklärt warum was mal nicht funktioniert und das ist super nahbar, auch wenn es am Ende ein "Nein" bedeutet. Wir sitzen alle im selben Boot und verfolgen das gleiche Ziel, und darum geht es doch. Jeder hat sich vernünftig produktiv einzubringen und wertschätzend miteinander zu sprechen ist bei uns so selbstverständlich geworden
Kommunikation
Sehr offen und wertschätzend. Wir treffen gemeinsam Entscheidungen, planen zusammen das KiTajahr und haben einen echt guten Vibe gefunden. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden und die Anderen lassen das leider hier aus. Man kann immer über alles sprechen und wirklich jedes Mal gibt es eine Lösung.
Gleichberechtigung
Alle für Alle und Alle für Alle
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist im Grunde anders und wird partizipativ gestaltet, sodass wir immer neben den Ritualen, viele Projekte erleben dürfen. Wir freuen uns auch immer über die Ausflüge die wir erleben und mit der Jahresplanung haben wir es in der Hand, ein KiTajahr so bunt zu gestalten. Stepke steckt nur den Rahmen und wir sind die Gestalter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Stepke Kita "Niehler Pänz"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepke Kita in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Platz für Kreativität, gutes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr gut ausgebildete Kräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepke kitas Oberhausen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängige Gruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Regel und oft geänderte Regel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsmaterial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lauft ganz schnell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepke kitas Oberhausen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man darf mit essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Weinachtsgeld unter einem Jahr auch nicht Anteilig
-Regenerationstage dürfen nicht zusammen verplant werden und es gibt viele Ausnahmen wo man die auch nicht nehmen darf
-es gibt kein wirkliches konzept
- alles wird billig bei Temu gekauft
- Umweltbewusstsein = 0
- Kollegium ist kaum auszuhalten
- jeden Tag mit Kopfschmerzen nach Hause
Verbesserungsvorschläge
Den Standort die Kinderaufnahme spezifisch auswählen lassen
Weniger Kinder pro Gruppe
Größere Räume
Arbeitsatmosphäre
Leider Trostlos.
Image
Ich hätte auch die anderen hören solle. Aber Pädagogisch absolut nichts zu holen.
Karriere/Weiterbildung
Alles nur online und man kann aich nicht in Ruhe zuhause damit befassen sondern im PR wo permanent kolleg:innen reinplatzen
Gehalt/Benefits
Man bekommt kein Weihnachtsgeld wenn man unter einem Jahr dort ist.
An Tvöd angelehnt aber wurde nicht erhöht als der Tvöd erhöht wurde und ist nun niedriger
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie so viel lästerei erlebt. Es gibt keinen Zusammenhalt, immer wenn man denkt jetzt ist grade mit jemanden gut wird man auch wieder enttäuscht.
Vorgesetztenverhalten
Wird schnell laut und patzig.
Arbeitsbedingungen
Die Kinder werden nicht von der Einrichtung ausgesucht sondern vom Management die die jeder nicht gesehen haben oder sehen werden. So kann es sein dass man 20 von 20 I Kindern in einer Gruppe hat.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Einige Kolleg:innen werden bevorzugt wegen bestimmter Talente. Diese sitzen mehrfach im Büro zum quatschen während Andere arbeiten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schön ausgestattete, neue Kitas mit motiviertem Personal, sehr hohem Standard und aktuellen Konzepten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepke kitas Oberhausen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander die schöne Einrichtung,die Konzepte zur tiergestützten Pädagogik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, zu wenig drei verfügbare Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Weihnachtsgeld. Genauere Anlehnung an den TVöD
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist meistens gut, man merkt aber den Stress bei Unterbesetzung
Work-Life-Balance
Möglichkeit einer 4 Tage Woche besteht,
Es werden oft feste am Wochenende veranstaltet bzw Elternabende nach Feierabend. Zudem ist der Job so anspruchsvoll,dass man oft Zuhause im Gedanken noch auf der Arbeit ist
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit an vielen Fortbildungen intern und extern teilzunehmen, jährliche Gespräche in denen man gefragt wird ,ob man andere oder mehr Aufgaben oder eine Führungsposition übernehmen möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt für fk okay, TVöD ist mehr, kein Weihnachtsgeld, Shoppingcard als benefit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kita Ziegelsteinchen ist eine faire Kita und achtet sehr auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Die meisten im Team unterstützen sich gegenseitig,aber es gibt immer schwarze Schafe,die nur für sich arbeiten und die anderen schlecht Reden
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte werden gerne genommen und mir jungem Schulwissen verknüpft
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist bemüht,sehr menschlich, versucht die Kita stetig zu entwickeln und verbessern. Ihr fällt es allerdings schwer,immer unparteiisch zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Hoher Krankheitsstand,an ist kaum in voller Besetzung in der Gruppe, arbeiten oft stressig da es immer mehr Kinder mit Einschränkungen gibt aber der Personalschlüssel gleich bleibt
Kommunikation
Es wird großen Wert auf wertschätzende Kommunikation gelegt. Es gibt nur flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Arbeiten nach Schwerpunkten, Ma sollen ihre Stärken in Projekten und AGs ausleben, viele Kinder mit besonderem Förderbedarf.
Image
Gleichberechtigung
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Der Slogan sollte geändert werden in "Richtig schlechte Kita"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stepke Kita Schloss-Spatzen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gratis Essen, ungelogen. Immerhin fähige Köche gibt es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte eher heißen, findet eine Person überhaupt etwas gutes.
Verbesserungsvorschläge
Tschüss Kapitalismus --- Hallo Empathie und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wenn man das Gefühl bekommen möchte, dass der pädagogische Beruf eine Arbeit OHNE Empathie und Kommunikation ist, ist man hier genau richtig.
Image
Sinkt stetig...im Raum Berlin kenne ich keinen Mitarbeiter, der lange bei Stepke geblieben ist.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance...Leider ist es nicht besser zu beschreiben. Bei Stepke wird der Kapitalismus wieder groß geschrieben. Wenn du eine Workaholicer bist und sehr gerne, sehr viele Überstunden in Rekordzeit sammelst, bist du hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen sind wirklich gut....jedenfalls sagen das die Gerüchte. Das Problem ist nur, dass der stetig steigende Personalmangel dafür sorgt, dass man keine Fortbildungen wahrnehmen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte deutlich besser sein. Der Arbeitgeber setzt aber lieber auf Benefits, die Steuerrechtlich besser Sinn ergeben. Hab ich mich schon zum Kapitalismus geäußert ?!
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, bis ein Sündenbock gesucht wird. Bezugnehmend darauf erfolgt dann ziemlich schnell das soziale Desinteresse. Sie können es aber auch gleich setzen mit Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Vorne Hui...Hinten rum pfui. Vorne - Sehr gerne wird der Schein bewahrt, dass einem geholfen wird. Hinten rum wird man als der Sündenbock betrachtet, damit der "Vorgesetzte" seine eigenen Fehler nicht zugeben braucht.
Arbeitsbedingungen
Leider wird das Personal genötigt, die Arbeiten der Reinigungskräfte und Küchen Personal zu tätigen. Für Ersatz wird nicht gesorgt...because money. Ein Hinterhof in dem die Kinder überall abhauen können und mindestens 1,5m in den Keller Aufgang fallen. Zu kleine Räume für die Kinder. Das Personal darf einen kleinen Raum als/für: Büro, Pausen Raum, Entwicklungsgespräche, Abstellkammer nutzen. Die Eltern werden über das Telefon reingelassen...das heißt, dass ab 14 bis 16:30 Uhr: 26,25,24.... Kinder permanent zur Tür eilen, da sie annehmen, dass sie abgeholt. Die zahlt sinkt logischerweise, da die Eltern die Kinder mitnehmen. Dennoch ist es eine erhebliche Belastung, da die Kinder immer aus angeboten (lesen, basteln, bauen etc.) herausgerissen werden. Dies macht pädagogischen Arbeiten nahezu unmöglich. Und und und....
Kommunikation
Siehe oben...die Kommunikation erfolgt über Textbausteine. Hierbei spielt es keine Rolle, ob schriftlich oder vebal. Mehr Schein als sein.
Interessante Aufgaben
Das tolerieren von Körperlich und geistiger Kindeswohlgefährdung. Leider brauchen wir das Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stepke Kita durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden Stepke Kita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stepke Kita als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.