Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei steramed Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Team waren wir eigentlich unschlagbar
Jeder ist, gerade im Außendienst selbst für sich verantwortlich
Leider etwas gespalten durch 2 GF. Aber dennoch und egal was war, man hatte trotzdem immer eine offene Tür. Der VL allerdings muss dringend Dinge wie Empathie erlernen.
Durch die Bank weg… wenn man will kann man viel machen
Mir wurde viel Freiraum gelassen und jede Frage wurde mir beantwortet. D
Wie in jedem Betrieb den ich kenne ist Kommunikation ein Thema für sich