26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fehlende Kommunikation und Transparenz.
Einmal die Führungsebene austauschen.
Eine Arbeitsatmosphäre die unter ständigem Dauerstress steht. Vorgesetzte, welche keine Führungskompetenzen besitzen. Geschäftsführer ohne Sozialkompetenz. Work- Life Balance praktisch nicht vorhanden. Toller Kollegenzusammenhalt innerhalb bestimmter Grüppchen. Ansonsten wird vor den Bus geschubst und verraten was nur geht.
Gehalt ist für die Arbeitsbedingungen nicht ausreichend. Es gibt jährliches Gehaltsanpassungen.
Keine Sozialkompetenz vorhanden.
EDV funktioniert selten einwandfrei. Tickets die monatelang unbeantwortet bleiben.
Die Geschäftsführung und die oberste Führungsebene kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern und Kollegen. Die Infos werden erst weitergegeben, wenn es zu spät ist.
Friss oder stirb Mentalität.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Besonders schätze ich das gute Miteinander im Team. Die Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und man kann sich aufeinander verlassen. Auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten empfinde ich als angenehm und respektvoll. Die Arbeit ist abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Was ich ebenfalls sehr positiv finde, ist die Stabilität des Unternehmens. Gerade in unsicheren Zeiten ist es für mich wichtig, bei einem Arbeitgeber zu sein, bei dem man sich langfristig gut aufgehoben fühlt.
Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber insgesamt bin ich zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
Verbesserungspotenzial gibt es aus meiner Sicht bei manchen internen Abläufen. Teilweise dauern Prozesse etwas länger oder wirken komplizierter, als man es sich wünschen würde. Da wir aber in einem stark regulierten medizinischen Bereich arbeiten und zahlreiche Qualitätsvorgaben eingehalten werden müssen, ist das nachvollziehbar. Insgesamt ist das für mich daher eher ein kleiner Kritikpunkt.
Überdurchschnittlich
Die Kollegen von den anderen Abteilungen sind freundlich, nett und hilfsbereit
Diese Abteilung (Wareneingang/-bereitstellung zu dieser Zeit gerade). Am Anfang super aber sehr schnell der Sündenbock
Müll reduzieren
Ständig unter Kontrolle und als Vollzeitler muss man sich den Teilzeitkräften regelrecht unterwerfen
Das einzige was wenigstens wirklich gut war
Vetternwirtschaft
Passt gut!
Absolut verbesserungsnötig! Zuviel Müll
Als Mann verloren!
Nur wenn man schon länger dabei ist
Vetternwirtschaft
Durch die Kollegin immer in ihrem Sinne
Nur Vorwürfe, nur bei Fehlern
Null!!!!
die Arbeitsatmosphäre ist für mich gut, unter anderem da mir ein sicherer Arbeitsplatz geboten wird.
Durch den Schichtbetrieb Früh/Spät in der Produktion nicht wirklich Familienfreundlich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Überdurchschnittlich
Im allgemeinen sehr stimmig!
Gute Führung und Ansprechpartner
Die technischen Anlagen werden regelmäßig gewartet und auf den neusten Stand gebracht.
Es gibt regelmäßig Teammeetings/Produktionsbesprechungen. Probleme werden direkt Kommuniziert.
In dieser Firma kann jeder durch Fleiß und Einsatz etwas erreichen.
Meine Aufgabengebiet ist im Fachlichen und menschlichen Bereich sehr interessant und breit gefächert.
Gibt es leider nichts positives mehr schein als sein.
Das Mitarbeiter sich kaputt arbeiten.
Alles egal Hauptsache immer mehr und mehr Aufgaben.
Kündigt einer wird schnell versprochen Ersatz zu finden, nur leider entspricht das nicht der Wahrheit. Diese Aufgaben werden auf einen nur noch zusätzlich umgelegt. Egal ob Teilzeit oder Vollzeit eine über durchschnittliche Auslastung ist Vorgegeben. Längerer Mitarbeiter werden entlastet und der Rest kann schauen. Keine Gleichberechtigung sogar in den gleichen Abteilungen.
Sollte mal mehr auf seine Angestelten eingehen
Es gibt nicht viel aber es gibt auch positive Dinge
Der ewige Druck, viele Fehler würden nicht passieren wenn die Zeitvorgaben nicht immer etwas über dem Limit liegen würden.
Mehr Miteinander wäre gut, manche Vorgesetzte benehmen sich nicht kollegial. Endlich mal ein Vernünftiges Zeiterfassungs System, dann müßte man nicht ständig seine Arbeitszeiten korrigieren lassen
Je nach Arbeitsplatz, im Büro ist fast alles toll, in der Produktion läßt das alles zu wünschen übrig
Was bitte???
Gehalt kommt immer pünktlich zum Monatsende, es gibt kein Weihnachts/Urlaubsgeld, im November gibt es eine Prämie die aber noch nie 100 % war.
Ohhh je
Bis wasauf wenige sehr gut
Ist okay
Nur Druck!
sind verbesserungs fähig, im Bereich Klimaanlage und Beleuchtung
relativ schwierig
Auch kein Thema
Abwechslungsreich
Leider gibt es hier in sachen Work-Life-Balance noch sehr vie ungenutztes Potenzial. Folgende dinge wären ein schritt in die richtige richtung gewesen:
- Klimanlagen für den Sommer
- Sitzmöglichkeitenen für draußen
- mehr Homeoffice bzw. andere Arbeitszeitmodelle
- Jobrad
- Fitnessangebote
Das Gehalt war angemessen und wurde regelmäßig angepasst.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in meiner Abteilung war immer topp, man konnte sich aufeinander verlassen und war nie auf sich alleine gestellt.
Man hat versucht viele aktuelle Veränderungen und bevorstehende Ereignisse adäquat an die Belegschaft zu kommunizieren. Fand ich gut.
Wer eine interessante Arbeit sucht und an Herausforderungen wachsen möchte ist bei Steripac gut aufgehoben. Man lernt hier viel dazu und darf wie ich finde in einem Hoch dynamischen Bereich wie, den der Medizin etwas bewegen.
Die arbeit ist interessant
Der ewige Druck von oben
Es sollte eine Vertrauens Person zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung geben
Ständig Stress,
Den meisten Punkte sind oben bereits beschrieben. Löblich sind gute Aufstiegsmöglichkeiten, die Karriereentwicklung wird unterstützt.
Besonders lobenswert ist auch, dass die Geschäftsführung die Digitalisierung als Chance erkennt, obwohl die Branche sonst eher risikoavers ist. Dies zeigt Weitsicht und Innovationsbereitschaft. Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, und auch bei steripac werden moderne Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice ermöglicht.
Schlecht ist immer so prägend. Es gibt Verbesserungschancen und die werden hoffentlich vom General Management erkannt und umgesetzt.
Die Kommunikation der Ziele und Leitlinien von der Geschäftsführung zur Orientierung könnte klarer sein. Eine transparente Kommunikation würde dazu beitragen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser verstehen, wohin das Unternehmen langfristig strebt.
Ein Vergleich fällt mir schwer, aber alles in allem bin ich aktuell zufrieden mit meinem Gehalt. Es kürzlich wurden Unternehmensweit die Entgelte entsprechend der Inflation kräftig angehoben. Ich finde auch dass heutzutage zu viel als selbstverständlich hingenommen wird und Zusatzleistungen schnell vergessen werden. Es gibt (wenn auch ohne betriebliche Übung) einen Weihnachtsbonus, der Kaffeevollautomat wird durchgehend bezahlt (hier kenne ich es so, dass gewöhnlich 30-40ct je kaffee fällig ist), vermögenswirksamen Leistungen, Getränke wie Sprudel oder Osaft werden bezuschusst, Geschenke zu Ostern, Weihnachten, ein Eis einfach mal so, sind selbstverständlich.
Ökologisch: Für die Rahmenbedingungen der Branche wird hier gut etwas getan aber Verbesserungspotenzial ist da. Patient und Kunde erwarten sterile Produkte. Andere Verpackungsmaterialien ohne Einsatz von Plastik sind daher bisher nicht denkbar. Ein Ausbau mit Photovoltaik ist aktuell im Gange. Auch wurde ein Umweltzertifikat für schonenden Einsatz von Energie erarbeitet und geprüft. Wünschenswert ist eine bessere Mülltrennung.
Soziales Engagement:
steripac sponsort schon seit vielen Jahren viele lokalen Events in Altburg und Umgebung. Es werden auch fortlaufend Renovierungen/Umbauten im Gebäude vorgenommen: Hier finde ich sehr löblich, dass grundsätzlich immer lokale Dienstleister aus Altburg (Maler, Elektriker, …) die Arbeiten durchführen. Hier kann man wirklich nicht meckern.
Bis auf wenige Ausnahmen (und die gibt es wirklich jedem Betrieb) sind der überwiegende Teil der Belegschaft Teamplayer und die gegenseitige Unterstützung, auch Späßle machen/ zusammen lachen, ist hier sehr gesund ausgeprägt. Der für mich (über Gehalt) ausschlaggebendste Benefit des Arbeitgebers.
Ein Großteil der älteren Belegschaft ist schon sehr viele Jahre dabei. Hier lässt sich nichts schlechtes beobachten.
Insgesamt ist das Firmengebäude ansprechend gestaltet. Die Büros sind gut ausgestattet; die Technik auf dem Stand der Zeit. Etwas mehr Investment könnte ich den Outdoor-Pausenbereich fließen zum Beispiel eine neue Sitzgarnitur.
Mehr Frauen in Führungspositionen als Männer. Geschlecht, Alter, Herkunft spielen m.E. nach keine Rolle bei der Vergabe von Stellen und genau so soll es ja auch sein.
In meiner Position habe ich viele unterschiedliche Einblicke in Themenbereiche. Ich kann mich gar nicht beschweren.
Höhenverstellbare Tische, moderne Arbeitsplätze, 2 Bildschirme, Zuschuss für Nummernschild
Bisschen komisch, man soll am Aschenbecher vor dem Gebäude nicht rauchen?
Im Raucherbereich sind die Stühle kaputt.
Mehr Personal einstellen?
Leider funktioniert anfangs nichts so gut. IT schlecht erreichbar und nicht hilfsbereit meiner Meinung nach. Man soll Vieles selbst machen. Einarbeitungsplan schlecht umsetzbar, weil keiner Zeit hat in jedem Abteil
Man sollte im Team arbeiten
Immer über Email oder Teams, man wartet lang auf Antworten
So verdient kununu Geld.