Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STERIPAC die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung und die oberste Führungsebene kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern und Kollegen. Die Infos werden erst weitergegeben, wenn es zu spät ist.
Ständig unter Kontrolle und als Vollzeitler muss man sich den Teilzeitkräften regelrecht unterwerfen
Das einzige was wenigstens wirklich gut war
Eine Arbeitsatmosphäre die unter ständigem Dauerstress steht. Vorgesetzte, welche keine Führungskompetenzen besitzen. Geschäftsführer ohne Sozialkompetenz. Work- Life Balance praktisch nicht vorhanden. Toller Kollegenzusammenhalt innerhalb bestimmter Grüppchen. Ansonsten wird vor den Bus geschubst und verraten was nur geht.