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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich hier sehr wohl. Besonders schätze ich das gute Miteinander im Team. Die Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und man kann sich aufeinander verlassen. Auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten empfinde ich als angenehm und respektvoll. Die Arbeit ist abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Was ich ebenfalls sehr positiv finde, ist die Stabilität des Unternehmens. Gerade in unsicheren Zeiten ist es für mich wichtig, bei einem Arbeitgeber zu sein, bei dem man sich langfristig gut ...
Die Kollegen von den anderen Abteilungen sind freundlich, nett und hilfsbereit
Gibt es leider nichts positives mehr schein als sein.
Es gibt nicht viel aber es gibt auch positive Dinge
Den meisten Punkte sind oben bereits beschrieben. Löblich sind gute Aufstiegsmöglichkeiten, die Karriereentwicklung wird unterstützt.
Besonders lobenswert ist auch, dass die Geschäftsführung die Digitalisierung als Chance erkennt, obwohl die Branche sonst eher risikoavers ist. Dies zeigt Weitsicht und Innovationsbereitschaft. Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, und auch bei steripac werden moderne Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Abteilung (Wareneingang/-bereitstellung zu dieser Zeit gerade). Am Anfang super aber sehr schnell der Sündenbock
Fehlende Kommunikation und Transparenz.
Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber insgesamt bin ich zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
Das Mitarbeiter sich kaputt arbeiten.
Alles egal Hauptsache immer mehr und mehr Aufgaben.
Kündigt einer wird schnell versprochen Ersatz zu finden, nur leider entspricht das nicht der Wahrheit. Diese Aufgaben werden auf einen nur noch zusätzlich umgelegt. Egal ob Teilzeit oder Vollzeit eine über durchschnittliche Auslastung ist Vorgegeben. Längerer Mitarbeiter werden entlastet und der Rest kann schauen. Keine Gleichberechtigung sogar in den gleichen Abteilungen.
Der ewige Druck, viele Fehler würden nicht passieren wenn die Zeitvorgaben nicht immer etwas über dem Limit liegen würden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial gibt es aus meiner Sicht bei manchen internen Abläufen. Teilweise dauern Prozesse etwas länger oder wirken komplizierter, als man es sich wünschen würde. Da wir aber in einem stark regulierten medizinischen Bereich arbeiten und zahlreiche Qualitätsvorgaben eingehalten werden müssen, ist das nachvollziehbar. Insgesamt ist das für mich daher eher ein kleiner Kritikpunkt.
Einmal die Führungsebene austauschen.
Müll reduzieren
Mehr Miteinander wäre gut, manche Vorgesetzte benehmen sich nicht kollegial. Endlich mal ein Vernünftiges Zeiterfassungs System, dann müßte man nicht ständig seine Arbeitszeiten korrigieren lassen
Sollte mal mehr auf seine Angestelten eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von STERIPAC ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meine Aufgabengebiet ist im Fachlichen und menschlichen Bereich sehr interessant und breit gefächert.
Wer eine interessante Arbeit sucht und an Herausforderungen wachsen möchte ist bei Steripac gut aufgehoben. Man lernt hier viel dazu und darf wie ich finde in einem Hoch dynamischen Bereich wie, den der Medizin etwas bewegen.
Abwechslungsreich
In meiner Position habe ich viele unterschiedliche Einblicke in Themenbereiche. Ich kann mich gar nicht beschweren.
Die Aufgaben, Kunden und Produkte sind vielfältig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STERIPAC ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch den Schichtbetrieb Früh/Spät in der Produktion nicht wirklich Familienfreundlich
Leider gibt es hier in sachen Work-Life-Balance noch sehr vie ungenutztes Potenzial. Folgende dinge wären ein schritt in die richtige richtung gewesen:
- Klimanlagen für den Sommer
- Sitzmöglichkeitenen für draußen
- mehr Homeoffice bzw. andere Arbeitszeitmodelle
- Jobrad
- Fitnessangebote
Was bitte???
Solang man gesund ist, ist alles OK! Aber wehe man ist mal krank
Es tut nicht gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vetternwirtschaft
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Man bekommt Weiterbildungen bezahlt wenn es im Interesse der Firma ist, Fachwirt/Betriebswirt muss man selber zahlen
Aufstiegschancen sind da (da lieber intern besetzt wird, auch wenn die Kompetenz eigentlich fehlt). Schulungen werden angeboten.
Kann man haben, wenn man starke Nerven hat und leidensfähig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STERIPAC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STERIPAC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STERIPAC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STERIPAC als eher traditionell.
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