Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDen meisten Punkte sind oben bereits beschrieben. Löblich sind gute Aufstiegsmöglichkeiten, die Karriereentwicklung wird unterstützt.
Besonders lobenswert ist auch, dass die Geschäftsführung die Digitalisierung als Chance erkennt, obwohl die Branche sonst eher risikoavers ist. Dies zeigt Weitsicht und Innovationsbereitschaft. Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, und auch bei steripac werden moderne Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice ermöglicht.
Die arbeit ist interessant
Höhenverstellbare Tische, moderne Arbeitsplätze, 2 Bildschirme, Zuschuss für Nummernschild
Tolle Kollegen, gepflegte Räume
eigentlich nichts mehr, wie gesagt das Negative überwiegt einfach
Schlecht ist immer so prägend. Es gibt Verbesserungschancen und die werden hoffentlich vom General Management erkannt und umgesetzt.
Bisschen komisch, man soll am Aschenbecher vor dem Gebäude nicht rauchen?
Im Raucherbereich sind die Stühle kaputt.
Der ewige Druck von oben
Arbeitsdruck, extreme Überlastung, zu wenig Personal, kein Homeoffice
Für das schlechte Urteil sind doch seine Handlanger verantwortlich!
Vom Arbeitgeber wird alles fehrn gehalten
Es sollte eine Vertrauens Person zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung geben
Die Kommunikation der Ziele und Leitlinien von der Geschäftsführung zur Orientierung könnte klarer sein. Eine transparente Kommunikation würde dazu beitragen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser verstehen, wohin das Unternehmen langfristig strebt.
Ich persönlich hätte mir mehr Kommunikation und Entgegenkommen gewünscht. Man steht sehr unter Druck
Wandel in der Geschäftsführung, der Mensch sollte im Vordergrund stehen
Mehr Personal einstellen?
Der am besten bewertete Faktor von STERIPAC ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Position habe ich viele unterschiedliche Einblicke in Themenbereiche. Ich kann mich gar nicht beschweren.
Die Aufgaben, Kunden und Produkte sind vielfältig
Abwechslungsreich. Viele verschiedene Kundenprodukte.
Das ist aber auch das einzigste!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STERIPAC ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer über Email oder Teams, man wartet lang auf Antworten
Am besten man ist ruhig! Sonst gibt es Stress
Hauptsächlich per Email
Welche Kommunikation
Es gibt regelmäßige Treffen, aber die Kommunikation der besprochenen Themen ist verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt Weiterbildungen bezahlt wenn es im Interesse der Firma ist, Fachwirt/Betriebswirt muss man selber zahlen
Kann man haben, wenn man starke Nerven hat und leidensfähig ist.
Aufstiegschancen sind da (da lieber intern besetzt wird, auch wenn die Kompetenz eigentlich fehlt). Schulungen werden angeboten.
Jährliches Schulungsprogramm, ehemalige Azubis in Führungspositionen
