Viel Positives, aber auch noch Mitgestaltung möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mit Jedem problemlos zusammenarbeit. Alle sind hilfsbereit, wenn man sie fragt. Die Qualifikation und das Engagement ist bei vielen sehr hoch.
Plus: Nebenan ist eine Top-Kantine (gut und günstig), welche genutzt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Amerikanisch geprägte Entscheidungen stoßen teils auf Unverständnis bei Mitarbeitern, da sie der regionalen Situation unangemessen erscheinen. Hier müsste ggf. besser differenziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eher positiv. Leider sind nicht alle mit den Unternehmensentscheidungen einverstanden, so dass Manche sich distanzieren.
Kommunikation
Sehr viel Austausch durch Regelkommunikation und Schichtübergabe. Manchmal etwas viele Meetings, aber es müsste alle Bescheid wissen.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen überwiegend sehr gut, erkennbar auch an vielen privaten Verbindungen. Im Bereich Lager manchmal etwas durchwachsen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann sich jeder die Zeit selbst einrichten, außer, wo die Produktionsprozesse es anders erfordern (Schichtsystem, Bereitschaft). Durch den hohen Anspruch an geringen Ausfallzeiten, muss teilweise schnell reagiert und flexibel gearbeitet werden, was Einfluss auf die Privatgestaltung haben kann. Zum Glück finden sich fast immer genug Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In der Breite habe ich selten so engagierte Vorgesetzte erlebt. Sie kümmern sich sehr.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Bestrahlung spannend, allerdings werden im Bereich Lager überwiegende Paletten und Kartons gehandhabt, was ggf. monoton sein kann.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen. Jeder kann sein, wie er/sie will.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen erkennbar. Der Lohn wird unabhängig vom Alter eingestuft und gezahlt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und Sauberkeit/Ordnung sind auf extrem hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Team für Nachhaltigkeit und regelmäßig soziale Aktionen (Spendenaktionen etc.), bei denen STERIS organisatorisch unterstützt und die Mitarbeiter sich freiwillig beteiligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt regional gesehen überdurchschnittlich. Hier wurde in den letzten Jahren aufgeholt. Einzig kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, dafür leistungsabhängiger Bonus (Erfüllung persönlicher und Unternehmensziele).
Image
Aufgrund Arbeitsqualität und dem Engagement für die Mitarbeiter sicherlich bei Vielen sehr gut. Einige Mitarbeiter mögen die amerikanisch geprägten Konzernstrukturen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Pflichtweiterbildungen und Schulungen, für Anlagenfahrer bei Bedarf bis zu wöchentlich. Jeder kann aber mehr machen, wenn Interesse besteht (z.B. LinkedIn-Learning, STERIS University oder externe Schulungen).
Karrierechancen sind da und allen offen, aber der Standort ist nicht riesig und die Fluktuation niedrig, so dass nur begrenzt viele Führungsstellen frei werden. Dann ist aber die fachliche Karriere möglich.