STERIS ist ein weltweit führender Anbieter für Produkte und Dienstleistungen im Bereich Infektions- und Kontaminationsprävention sowie Keimreduktion für Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen und Pharmaindustrie. Gegründet im Jahr 1985, ist STERIS heute in mehr als 100 Ländern aktiv und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von 5 Milliarden US-Dollar. Mittlerweile beschäftigen wir mehr als 17.000 Mitarbeitende weltweit, die zusammen arbeiten, lernen und wachsen.
Unser Ziel ist es, die Welt gesünder und sicherer zu machen, indem wir innovative Produkte und Dienstleistungen für das Gesundheitswesen und die Pharmaindustrie anbieten.
In Deutschland, Österreich und der Schweiz beschäftigen wir rund 600 Mitarbeitende an 17 Standorten. Neben der STERIS Deutschland GmbH gehören zur Unternehmensgruppe die Gesellschaften Synergy Health Radeberg GmbH, Synergy Health Allershausen GmbH, Herotron E-Beam Service GmbH, Synyergy Health Däniken AG und STERIS GmbH.
Healthcare
Ein umfassendes Angebot für Gesundheitsdienstleister weltweit, das sich auf zentrale Sterilgutversorgungsabteilungen, Operationssäle, Endoskopiezentren und Dialysezentren konzentriert. Unsere Produkte und Dienstleistungen reichen von Verbrauchsmaterialien und Investitionsgütern zur Infektionsprävention bis hin zu Dienstleistungen zur Wartung dieser Geräte über die Reparatur von wiederverwendbaren Verfahrensinstrumenten, Herstellung von Reparaturteilen für medizinische Instrumente bis hin zu ausgelagerte Instrumentenaufbereitungsdiensten. Darüber hinaus umfassen unsere Verfahrenslösungen auch Einwegprodukte und die Investitionsgüterinfrastruktur, die hauptsächlich in Operationssälen, ambulanten Operationszentren, Endoskopiezentren und anderen Verfahrensbereichen eingesetzt werden.
Applied Sterilization Technologies (AST)
Anbieter von Dienstleistungen für die Lohnsterilisation sowie Dienstleistungen, die zur Validierung von Sterilisationsdienstleistungen für Hersteller von Medizinprodukten und Pharmazeutika erforderlich sind. Unser technologieneutrales Angebot unterstützt unsere Kunden bei jedem Schritt, von der Prüfung bis zur Sterilisation.
Life Sciences
Umfassendes Angebot an Produkten und Dienstleistungen zur Unterstützung der pharmazeutischen Herstellung, vor allem für Impfstoffe und andere Biopharma-Kunden, die sich auf die aseptische Herstellung konzentrieren. Diese Lösungen umfassen eine breite Palette von Verbrauchsmaterialien, Gerätewartungen und Spezialdienstleistungen für Anlagen sowie Investitionsgüter.
Dental
Ein umfassendes Angebot von Instrumenten sowie Verbrauchsmaterialien zur Infektionsprävention und Instrumentenmanagementsystemen für Zahnärzte und zahnmedizinische Hochschulfakultäten.
UNSERE MISSION
STERIS hilft seinen Kunden dabei, eine sicherere und gesündere Umgebung zu schaffen. Dazu bieten wir weltweit innovative Produkte und Dienstleistungen für das Gesundheitswesen und für die Pharmaindustrie an.
UNSERE VISION
Inspiriert durch das Engagement unserer Kunden für mehr Gesundheit und Sicherheit auf der Welt und in Anlehnung an unsere Vorreiterstellung in puncto Innovation ist es unser Ziel, ein überzeugendes, großartiges Unternehmen zu sein. Für STERIS bedeutet das, in jeder Hinsicht Herausragendes zu leisten - Spitzenprodukte und hervorragende Dienstleistungen für unsere Kunden, eine sichere und bereichernde Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeitenden sowie überragende Ergebnisse für unseren Unternehmenswert.
UNSERE WERTE
DER KUNDE HAT VORRANG – IMMER
Unsere Kunden nehmen den obersten Stellenwert in unserem Unternehmen ein und verdienen höchsten Respekt. So stehen neben der Gewährleistung der Sicherheit das Zuhören, Lernen und Bereitstellen von Produkten und Dienstleistugen für unsere Kunden an erster Stelle.
MITARBEITENDE – DAS FUNDAMENT
Die Sicherheit und der Erfolg unserer Mitarbeitenden sind uns ein wichtiges Anliegen. Die Leistung der einzelnen Mitarbeitenden sollte sich durch persönlichen Einsatz und entsprechende Unterstützung kontinuierlich steigern. Alle Mitarbeitenden des Unternehmens begegnen sich mit Respekt und haben Freude an ihrer täglichen Arbeit.
INNOVATION – DAS BESTE
Wir sind Vorreiter, keine Mitläufer. Unser Unternehmen gründet sich auf einer Vielzahl an Innovationen und sein kontinuierliches Engagement für Fortschritt. Wir beschreiten neue Wege, gehen kalkulierte Risiken ein und entwickeln dabei große und kleine Konzepte, um unsere Leistung Tag für Tag zu verbessern. Wir bieten unseren Kunden sinnvolle Produkte und Dienstleistungen, die für sie einen echten Mehrwert darstellen.
TEAMWORK – GEMEINSAMEN ZUM ERFOLG
Wir sind davon überzeugt, dass wir durch gemeinsame Ziele und Teamwork viel mehr erreichen als durch den Alleingang jedes einzelnen von uns. Wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen einen fairen, offenen, respektvollen und zugleich couragierten Umgang miteinander. Dabei äußern wir unsere Meinung stets in respektvoller Form und scheuen auch nicht, einen unliebsamen Standpunkt zu vertreten. In Teamarbeit gelingt es uns, interessante Ideen in überzeugende Produkte und Dienstleistungen zu verwandeln.
VERANTWORTUNG – JETZT UND HIER
Wir sind unseren Werten treu und stehen zu unserem Wort. Jeder einzelne von uns trägt die Verantwortung für die erzielten Ergebnisse. Wir handeln heute und warten nicht auf morgen. Wir wissen, dass letztendlich nur die Arbeit in unseren Produktentwicklungseinrichtungen und in unseren Fabriken zählt, die das Ergebnis beim Kunden bestimmt.
INTEGRITÄT – UND SELBBSTVERPFLICHTUNG
Wir verstehen uns als Beauftragte für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens – wir schaffen überlegene Werte für unsere Mitarbeitenden und unsere Aktionäre. Wir sind zuverlässig und vertrauenswürdig und unsere Arbeit steht im Einklang mit professionellen, ethischen und rechtlichen Grundsätzen. Wir nehmen gezielt Sachverhalte in Angriff, die nicht unseren Werten entsprechen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungJob mit Sinn
Modern Workplace
Onboarding und Personalentwicklung
Etwas bewirken
Inspiriert durch die Bemühungen unserer Kunden, eine gesündere und sichere Welt zu erschaffen, und geleitet von unserer Tradition in Führung und Innovation streben wir danach, ein großartiges Unternehmen zu sein. Für STERIS bedeutet das, dass wir einen Unterschied machen, indem wir unseren Kunden erstklassige Produkte und Dienstleistungslösungen, unseren Mitarbeitenden sichere und lohnende Arbeit bieten.
Leben bei STERIS
Bei STERIS bewirken wir jeden Tag etwas für unsere Kunden.
Wir erschaffen nicht nur Produkte. Wir erschaffen fantastische Lösungen, um das Infektionsrisiko zu senken. Wir sind die Besten, bei dem was wir tun. Das verdanken wir unseren Mitarbeitenden.
Wir ziehen eine Vielzahl an talentierten Menschen an, die einfach nur... außergewöhnlich sind. Unsere Teams erschaffen Unglaubliches zusammen. Denn bei STERIS wissen wir, dass Du Deinen Beitrag dazu leisten kannst - ganz gleich, welche Rolle Du einnimmst. Uns gibt das einen richtigen Energieschub. Lass uns anfangen!
Karriere bei STERIS
STERIS ist ein Ort, an dem Du Deinen Beitrag zu einer gesünderen und sicheren Welt leisten kannst.
LEARN! GROW! MAKE A DIFFERENCE!
Wenn Du Dich dem STERIS-Team anschließt, hast Du jeden Tag die Chance auf Wachstum und Erfolg.
Wir heben uns durch das hervor, was wir tun und wie wir es tun. Und unsere Erfolgsgeschichte wird ständig weitergeschrieben.
Werde Teil unseres Teams. Hilf uns dabei, das nächste Kapitel zu schreiben.
Von der Qualitätsabteilung bis hin zum Lager, von der Ausbildung bis hin zur Führungsposition - wir bieten Karrieremöglichkeiten für Talente mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Bei STERIS arbeiten Menschen in mehr als 100 verschiedenen Berufsbildern.
Unsere nächste freie Stelle ist vielleicht für Dich bestimmt...
Auf unserer Karriereseite kannst Du Dich über alle offenen Stellen informieren und Dich direkt online bewerben.
Du hast keine passende Stelle gefunden? Dann registriere Dich für unseren Talentpool oder sende uns eine Initiativbewerbung per Email an bewerbung@steris.com.
Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten. Wir freuen uns auf Dich!
Bei STERIS sind wir ständig auf der Suche nach unterschiedlichen Berufsbildern, z.B. in den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STERIS Deutschland.
Interessante Produkte
Duz Kultur
Homeoffice
Freundliches Miteinander
Ich kann mit Jedem problemlos zusammenarbeit. Alle sind hilfsbereit, wenn man sie fragt. Die Qualifikation und das Engagement ist bei vielen sehr hoch.
Plus: Nebenan ist eine Top-Kantine (gut und günstig), welche genutzt werden kann.
Flexible Arbeitszeiten.
Gehalt kommt pünktlich.
Das man im Winter bei 5 Grad Raumtemperatur arbeiten kann, eine Heizung gibt’s es nur in den Büro’s
Schlechte Vorgesetzte werden länger unterstützt als Nötig
Es wird zu kurzfristig gedacht und nicht mehr zielgerichtet für mehrere Jahre. Ich finde es schade, dass man keine nachvollziehbaren Ziele bekommt und das die Zahlen teilweise überhaupt nicht transparent sind. Neue Mitarbeiter bekommen zwar eine Schulung, die aber überhaupt nicht ausreichend ist um später vernünftig zu agieren. Der interne Austausch ist nur noch wenig vorhanden.
Verwaltungsaufgaben nehmen immer mehr überhand. Die Zielaufgaben können nicht fokussiert bearbeitet werden. Der für einen verantwortliche Arbeitsbereich wird immer weiter ausgeweitet und komplexer.
Customer first als Kredo aber eigentlich Shareholder first wird gelebt. Gleiches bei Mitarbeitern. Diese sind unser Asset aber werden nicht so behandelt.
Focus auf amerikanische Eigentümer und Gewinnerwartung, keine Diversifizierung oder Gleichberechtigung
Das Management ist absolut chaotisch und inkompetent. Entscheidungen werden ohne klare Strategie getroffen und ändern sich ständig. Die Kommunikation von oben nach unten ist praktisch nicht existent. Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und respektlos. Überstunden werden als selbstverständlich betrachtet, aber weder anerkannt noch kompensiert. Die Arbeitsbedingungen sind miserabel, die Büros sind alt und schlecht ausgestattet. Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind gleich null. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und entspricht in keiner Weise der Arbeitsbelastung.
Führungskräfte müssen besser geschult werden.
Wohlwollendes Miteinander muß gefördert werden.
Gleichberechtigung sollte gestärkt und Firmenkultur gelebt werden.
Führungskräfte sind dazu da um MItarbeiter zu führen und nicht seinen eigenen Interssen nach zugehen oder Home office zumachen. Eine Führungskraft sollte sich auch mal um die belange der Mitarbeiter kümmern (man ist ja selbst auch nur ein Mitarbeiter der Firma) wie vernünfztige Arbeitsgeräte/Werkzeug. Rückenschönende Arbeitsbedingungen schafen bevor man Türen blau anstreichen lässt
Mitarbeiter mehr wertschätzen durch beisp. Teambuildings einführen statt kleine Weihnachtsgeschenke aus Kostengründen einsparen, auch eine Gratulation vom Geburtstag wäre nett
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
Gut laufende Arbeitsprozesse beibehalten. Dinge einfach mal machen und nicht bis ins letzte Detail planen. Kunden im Fokus fehlt an einigen Stellen. Das war früher ganz anders. Verwaltungsaufgaben nehmen immer mehr überhand.
Der am besten bewertete Faktor von STERIS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Einschränkungen erkennbar. Der Lohn wird unabhängig vom Alter eingestuft und gezahlt.
Ältere Kollegen werden neu eingestellt. Altgediente Kollegen haben teilweise Schwierigkeiten, sich mit den stattgefundenen (und stattfindenden) Veränderungen anzufreunden und zu arrangieren.
Durch die mehrfachen personellen Umstellungen sind viele der älteren Kollegen negativ eingestellt und lehnen Veränderungen eher ab.
alle werden (im Groben und Ganzen) gleich (schlecht) behandelt... nur wer laut genug meckert, bekommt mal ne Extrawurst...
Viele auch ältere Kollegen in der Unternehmensgruppe, es gibt Jubiläumsfeiern für langdienende Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STERIS Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Könnte besser sein. Zwischen den Abteilungen gibt es wenig Austausch, auch über Produktabkündigungen wird man erst kurz vor knapp informiert, was ärgerlich ist.
Je relevanter Dinge sind, desto weniger werden sie besprochen.
Dafür viel irrelevantes.
schlechte Kommunikation in die Tochtergesellschaften aus dem US HQ, Strukturen & Verantwortlichkeiten unklar
Ist abhängig vom Vorgesetzten der eigenen Abteilung, abteilungsübergreifend nicht vorhanden
Ein paar Infos für kurzzeitige Entwicklungen dringen durch. Long Term hält man den Ball flach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Viele sinfreie online Schulungen.
Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter ist nicht gewollt.
Es gibt viele Pflichtweiterbildungen und Schulungen, für Anlagenfahrer bei Bedarf bis zu wöchentlich. Jeder kann aber mehr machen, wenn Interesse besteht (z.B. LinkedIn-Learning, STERIS University oder externe Schulungen).
Karrierechancen sind da und allen offen, aber der Standort ist nicht riesig und die Fluktuation niedrig, so dass nur begrenzt viele Führungsstellen frei werden. Dann ist aber die fachliche Karriere möglich.
Schulungen nur über den PC, sehr viel in Englisch was manche Kollegen nicht können und manche Schulungen versteht man erst von Text gar nicht
Bei Kritik wird man klein gehalten. Ja Sager werden befördert. Weiterbildungen gibt es bei der Einarbeitung.
Fast unmöglich.
persönliche Entwicklung ist bei der Einstellung vereinbart oder wird nur für Vit B geboten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.