89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Versprechen, aber keine tatsächliche Umsetzung.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STERIS Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst in herausfordernden Zeiten ist es möglich, mit einigen Kollegen zu lachen, aber dies ist nicht dem Arbeitgeber zu verdanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Durchschnitt bleiben neue Mitarbeiter, einschließlich Führungskräften, nur 2-12 Monate. Dies ist wenig vertrauenserweckend, besonders wenn selbst die Manager das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kernkompetenzen in Köln sollten beibehalten werden und nicht nach Hamburg verlagert werden! Es ist wichtig, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, anstatt sie zu verdrängen.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag zu Tag wird es immer schlimmer und kaum noch erträglich.
Image
Kennen in Deutschland nur wenige
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter erfahren keine gerechte Behandlung, und die vertraglich vereinbarte Work-Life-Balance wird nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden am Anfang vorgeschlagen aber es kommt im Laufe der Zeit nie dazu weil kein Budget da ist
Gehalt/Sozialleistungen
Die Variation des Gehalts ist abhängig von den verhandelten Bedingungen. Es gibt erhebliche Schwankungen im Gehalt trotz identischer Arbeit. Die Gehaltsanpassung erscheint unzureichend. Es sind keinerlei Zusatzleistungen vorhanden, einschließlich fehlendem Fahrtkostenzuschuss. Es gibt absolut keine Vergünstigungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele verschiedene Gruppen, aber bei Missständen wird größtenteils zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Kompetenz lässt stark zu wünschen übrig. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich selten eine derartige Inkompetenz erlebt.
Kommunikation
Keine Transparenz seitens der Führungskraft
Gleichberechtigung
Nicht gegeben!
Interessante Aufgaben
Die Verteilung der Arbeit ist unfair! Aufgaben werden von Führungskräften ohne vorherige Absprache zugeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Synergy Health Radeberg GmbH in Radeberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima innerhalb der Abteilungen ist gut, könnte aber besser sein über diese hinaus. Mehr Verständnis für einander
stets ein Schritt vor aber 2 zurück, oder wie man gutes Potential vernichtet....
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STERIS Deutschland GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein kleiner Teil der Produktpalette ist (war) richtig geil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Personalpolitik -Umgang mit Mitarbeitern -Umgang mit Kunden!!! -Verhalten und Arbeitsqualität im Management
Verbesserungsvorschläge
MEHR Personal DEUTLICH mehr, dann wird das vielleicht auch in ein paar Jahren wieder was mit dem Image.
Arbeitsatmosphäre
man wird von A nach B geschickt, existenzielle (sicherheitsrelevante) Arbeitsmittel fehlen (trotz der im Allgemeinen guten Ausstattung)
Image
Das aktuelle Image der Firma am Markt ist.... unterirdisch! Wenn das so weitergeht, werden die eh schon weit hinter den Zielen liegenden Verkaufszahlen und Marktanteile ins Bodenlose sinken.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber grundsätzlich ausbezahlt. Ausgleich in Freizeit ist nicht möglich...
Karriere/Weiterbildung
Irgendwelche tollen Titel auf der Visitenkarte sind vielleicht ein nettes AddOn, aber im Gegensatz zu der dann auch steigenden Verantwortung steigt die im Geldbeutel knisternde Motivation nur marginal
Kollegenzusammenhalt
nur teilweise vorhanden, da kaum einer mehr Bock hat...
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden (im Groben und Ganzen) gleich (schlecht) behandelt... nur wer laut genug meckert, bekommt mal ne Extrawurst...
Vorgesetztenverhalten
oftmals fragwürdig. Nicht nachvollziebare Entscheidungen, fehlende Rückfragen, teilw. mangelhafte Erledigung ihrer Aufgaben (was dann andere ausbügeln dürfen) und mangelnde Kommunikation/Transparenz
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist im Groben und Ganzen recht ok, aber ein paar (existenzielle) Kleinigkeiten fehlen und wenn z.B. andere Kollegen hunderte Kilometer fahren müssen weil man selber kein Gerät zur elektrischen Sicherheitsprüfung hat, wegen diverser!!! Probleme in SupplyChain oder mangelhafter Planung... fehlen einem die Worte...
Kommunikation
Wissen soll man alles, aber kommuniziert wird (wenn überhaupt) nur das nötigste und dauernd gibt es irgendwelche Meetings in denen zwar über Probleme (oder wie toll alles ist...) gesprochen wird, aber ändern tut sich trotzdem nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
wer gut verhandelt, bekommt auch was er erwartet, aber man wird auch schnell mal über den Tisch gezogen.
Gleichberechtigung
es wird oft mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist toll und durchaus spannend, aber das Drum-rum macht den eigentlich tollen Job schwierig
Herausfordernder, abwechslungsreicher Job mit guten Karrieremöglichkeiten
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STERIS Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen für Karriere und Aufstieg Ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten, vielleicht etwas bessere Kommunikation nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
STERIS HR-Team
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, schätzt. Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und stehen Dir jederzeit für Feedback oder Anregungen zur Verfügung.
Herzliche Grüße Deine STERIS Personalabteilung
Alles in Ordnung,aber mehr Mitarbeiter würde viele Probleme lösen,da wir wenige Leute sind und nicht alles schaffen
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERIS Deutschland GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unse Vorgesetzter ist ein guter Teamleiter und er wertsätzt uns.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Du zufrieden bei STERIS bist, und nehmen Deine Kritik ernst. Leider gehst Du nicht näher auf die Aspekte ein, mit denen Du nicht zufrieden bist. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten uns verbessern. Daher laden wir Dich herzlich ein, Deine Erfahrungen in einem persönlichen 4-Augen Gespräch mit Deinem HR Business Partner zu teilen. Wir würden gerne mehr über Deine Eindrücke erfahren, um daraus zu lernen und zukünftige Situationen besser zu gestalten.
Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung
Herzliche Grüße Deine STERIS Personalabteilung
Schlechte Führung in den einzelnen Abteilungen
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERIS Deutschland GmbH in Heiligenberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgangston
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitssicherheit
Kommunikation
Findet in den wirklich wichtigen Dingen nicht statt
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass Du derzeit unzufrieden bist. Leider gehst Du nicht näher darauf ein, welche Erfahrungen genau zu Deiner negativen Bewertung geführt haben. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten uns verbessern. Hierfür fehlen uns weitere Infos, weshalb wir Dich herzlich einladen, Deine Erfahrungen in einem persönlichen 4-Augen Gespräch mit Deinem HR Business Partner zu teilen. Wir würden gerne mehr über Deine Eindrücke erfahren, um daraus zu lernen und zukünftige Situationen besser zu gestalten.
Nur gemeinsam können wir an Lösungen arbeiten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Herzliche Grüße Deine STERIS Personalabteilung
Bewertung
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STERIS Deutschland GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr hat und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht und Kompromisse schafft.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, schätzt. Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und stehen Dir jederzeit für Feedback oder Anregungen zur Verfügung.
Herzliche Grüße Deine STERIS Personalabteilung
arbeitgeber bewertung
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STERIS Deutschland GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung. Leider gehst Du nicht näher auf die Aspekte ein, die verbessert werden könnten. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten uns verbessern. Daher laden wir Dich herzlich ein, Deine Erfahrungen in einem persönlichen 4-Augen Gespräch mit Deinem HR Business Partner zu teilen. Wir würden gerne mehr über Deine Eindrücke erfahren, um daraus zu lernen und zukünftige Situationen besser zu gestalten.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Dir an Lösungen zu arbeiten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Herzliche Grüße Deine STERIS Personalabteilung
Arbeitgeber mit Potential der sich gegenwärtig stark verändert
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STERIS Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Es ist zwingend notwendig, in (digitale) Tools zur Optimierung von Arbeitsprozessen zu investieren. Diverse Tools sind nicht verfügbar oder stark veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig davon, in welchem Bereich man tätig ist. In meinem Teil der Organisation ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Das Image, insbesondere in Deutschland, hat in den vergangen drei Jahren leider stark nachgelassen. Hoffentlich dreht sich dies zeitnah.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Integrationen von verschiedenen anderen Unternehmen in der jüngeren Vergangenheit ist die Balance aktuell mehr bei "Work" als bei "Life". Jedoch gibt es eine große Flexibilität im Thema "Arbeitszeiten", sodass sich auch private Verpflichtungen i.d.R. gut realisieren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zB Weiterbildungen via LinkedIn angeboten, es gibt die (auch Externen verfügbare) STERIS University. Wünschenswert wäre ein Fokus auf "anerkannter" Fortbildung, beispielsweise das supporten von (berufsbegleitenden) Studiengängen o.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin ich sehr zufrieden mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist deutlich Raum nach oben. Gerade der Umweltgedanke wir vom Unternehmen zwar gut und gerne genutzt, die Realität sieht aber anders aus: Bei Meeting wird beispielsweise Einweg-Plastikgeschirr / Besteck verwendet. Dies muss in der heutigen Zeit nicht mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der genauen Positionierung im Unternehmen. In meinem Fall sehr positiv, Kollegen helfen und unterstützen nach Möglichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden neu eingestellt. Altgediente Kollegen haben teilweise Schwierigkeiten, sich mit den stattgefundenen (und stattfindenden) Veränderungen anzufreunden und zu arrangieren.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall: Hervorragend. Selten einen fachlich (& auch menschlich) so kompetenten Vorgesetzten gehabt.
Arbeitsbedingungen
In meinem Fall: Wirklich git.
Kommunikation
Kommunikation des Unternehmens = mäßig Kommunikation der Vorgesetzten = in meinem Fall sehr gut
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein wertschätzendes, konstruktives Feedback!
Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, schätzt. Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und freuen uns darauf, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, um die Arbeitsumgebung weiter zu verbessern. Wir stehen Dir jederzeit für Feedback oder Anregungen zur Verfügung.
Herzliche Grüße Deine STERIS Personalabteilung
Meine Bewertung
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERIS Deutschland GmbH in Heiligenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialprojekte, weniger umständliche innerbetriebliche Prozesse
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung. Leider gehst Du nicht näher auf die Aspekte ein, mit denen Du nicht ganz zufrieden bist. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten uns verbessern. Daher laden wir Dich herzlich ein, Deine Erfahrungen in einem persönlichen 4-Augen Gespräch mit Deinem HR Business Partner zu teilen. Wir würden gerne mehr über Deine Eindrücke erfahren, um daraus zu lernen und zukünftige Situationen besser zu gestalten.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Dir an Lösungen zu arbeiten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STERIS Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden STERIS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STERIS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.