120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STERIS Deutschland Bewertungen
STERIS
Deutschland
120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synergy Health Radeberg GmbH, a STERIS Company in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitsbedingungen, flache Entscheidungsmatrix am Standort (nicht im Konzern)
Verbesserungsvorschläge
Kantinensubvention, Freibeträge (Geldwerter Vorteil) durch Tankgutscheine,… mehr umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Ausreichend modernes Equipment
Image
Kein Marketing
Work-Life-Balance
Grundlegend möglich, Arbeitspensum lässt es nur nicht zu
Karriere/Weiterbildung
Möglich sofern Freie Kapazitäten geschaufelt werden
Gehalt/Benefits
Gut aufgestellt und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist STERIS sehr bemüht
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte vor allem im Lohngefüge und vor allem im Wissenstranfer optimiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Motivierende und offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Vernünftige Hard/Software, Internet hat an und an Aussetzer
Kommunikation
Offen und zielführend
Interessante Aufgaben
Gegenüber Routineaufgaben gibt es ausreichend off Topic Projekte mit interessanten Themen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt noch viel zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERIS Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen besser geschult werden.
Wohlwollendes Miteinander muß gefördert werden.
Gleichberechtigung sollte gestärkt und Firmenkultur gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Klimaanlage oder Verschattung in den Büros. Mindestausstattung ist vorhanden. Programme laufen nicht immer richtig.
Work-Life-Balance
Mobbing von oben nach unten.
Karriere/Weiterbildung
Viele sinfreie online Schulungen.
Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter ist nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind nett und man versteht sicht gut. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Witze nach unten auf Ebenen die ein Vorgesetzter eigentlich nicht überschreiten sollte.
Mit steigender Hierarchieebene wird die Qualifizierung der Mitarbeiter immer dünner.
Arbeitsbedingungen
Darstellung wird bevorzugt statt
Leistung.
Kommunikation
Je relevanter Dinge sind, desto weniger werden sie besprochen.
Dafür viel irrelevantes.
Gleichberechtigung
Offiziell gibt es keinen Nasenfaktor.
Es gibt kein wirkliches Interesse am Mitarbeiter.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei STERIS Deutschland GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Duz Kultur
Homeoffice
Freundliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vorgesetzte werden länger unterstützt als Nötig
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernem Büros und höhenverstellbaren Schreibtischen. Wenig Druck von oben, realistische Vorgaben für das tägliche Tun.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr freundlich. Es gibt kein böses Blut oder Geläster
Kommunikation
Könnte besser sein. Zwischen den Abteilungen gibt es wenig Austausch, auch über Produktabkündigungen wird man erst kurz vor knapp informiert, was ärgerlich ist.
Interessante Aufgaben
Hätte vielseitiger sein können um mehr Abwechslung im Arbeitsalltag zu bekommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg, Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STERIS Deutschland GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finger weg
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Positives, aber auch noch Mitgestaltung möglich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synergy Health Radeberg GmbH in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mit Jedem problemlos zusammenarbeit. Alle sind hilfsbereit, wenn man sie fragt. Die Qualifikation und das Engagement ist bei vielen sehr hoch.
Plus: Nebenan ist eine Top-Kantine (gut und günstig), welche genutzt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Amerikanisch geprägte Entscheidungen stoßen teils auf Unverständnis bei Mitarbeitern, da sie der regionalen Situation unangemessen erscheinen. Hier müsste ggf. besser differenziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eher positiv. Leider sind nicht alle mit den Unternehmensentscheidungen einverstanden, so dass Manche sich distanzieren.
Image
Aufgrund Arbeitsqualität und dem Engagement für die Mitarbeiter sicherlich bei Vielen sehr gut. Einige Mitarbeiter mögen die amerikanisch geprägten Konzernstrukturen nicht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann sich jeder die Zeit selbst einrichten, außer, wo die Produktionsprozesse es anders erfordern (Schichtsystem, Bereitschaft). Durch den hohen Anspruch an geringen Ausfallzeiten, muss teilweise schnell reagiert und flexibel gearbeitet werden, was Einfluss auf die Privatgestaltung haben kann. Zum Glück finden sich fast immer genug Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Pflichtweiterbildungen und Schulungen, für Anlagenfahrer bei Bedarf bis zu wöchentlich. Jeder kann aber mehr machen, wenn Interesse besteht (z.B. LinkedIn-Learning, STERIS University oder externe Schulungen).
Karrierechancen sind da und allen offen, aber der Standort ist nicht riesig und die Fluktuation niedrig, so dass nur begrenzt viele Führungsstellen frei werden. Dann ist aber die fachliche Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt regional gesehen überdurchschnittlich. Hier wurde in den letzten Jahren aufgeholt. Einzig kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, dafür leistungsabhängiger Bonus (Erfüllung persönlicher und Unternehmensziele).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Team für Nachhaltigkeit und regelmäßig soziale Aktionen (Spendenaktionen etc.), bei denen STERIS organisatorisch unterstützt und die Mitarbeiter sich freiwillig beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen überwiegend sehr gut, erkennbar auch an vielen privaten Verbindungen. Im Bereich Lager manchmal etwas durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen erkennbar. Der Lohn wird unabhängig vom Alter eingestuft und gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
In der Breite habe ich selten so engagierte Vorgesetzte erlebt. Sie kümmern sich sehr.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und Sauberkeit/Ordnung sind auf extrem hohem Niveau.
Kommunikation
Sehr viel Austausch durch Regelkommunikation und Schichtübergabe. Manchmal etwas viele Meetings, aber es müsste alle Bescheid wissen.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen. Jeder kann sein, wie er/sie will.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Bestrahlung spannend, allerdings werden im Bereich Lager überwiegende Paletten und Kartons gehandhabt, was ggf. monoton sein kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei STERIS Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Räumlichkeiten und nette Kollegen
Work-Life-Balance
viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegial
Arbeitsbedingungen
etwas veraltetes ERP System
Kommunikation
offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STERIS Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, freie Arbeitszeitgestaltung , Job im gesellschaftlich wichtigen Medizinumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Focus auf amerikanische Eigentümer und Gewinnerwartung, keine Diversifizierung oder Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen durch beisp. Teambuildings einführen statt kleine Weihnachtsgeschenke aus Kostengründen einsparen, auch eine Gratulation vom Geburtstag wäre nett
Arbeitsatmosphäre
kein wertschätzendes Umfeld
Work-Life-Balance
viel Home-Office möglich, es wird kurzfristig Urlaub oder Flexzeit für private Termine auch für den gleichen Tag gewährt, Arbeitszeiten können frei gestaltet werden
Kollegenzusammenhalt
im Team sehr gut, abteilungsübergreifend wäre mehr Zusammenarbeit und Info´s wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wäre wünschenswert, männliche Kollegen werden bevorzugt behandelt, z.B. bei Zielvereinbarungen und Aufgabenverteilungen
Arbeitsbedingungen
Technik müßte modernisiert werden
Kommunikation
Ist abhängig vom Vorgesetzten der eigenen Abteilung, abteilungsübergreifend nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ist leider ein Fremdwort, die Pride month gab es nur einmal im Vorjahr - vermutlich weil es gerade "in" war.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann sich einbringen und Prozessverbesserungen anstreben und selbst umsetzen. Es gibt viele Möglichkeiten, da sehr "händisch" gearbeitet wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer Zielorientiert arbeiten will ist hier nicht willkommen, kein eigenständiges Denken erwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STERIS Deutschland GmbH in Lensahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man im Winter bei 5 Grad Raumtemperatur arbeiten kann, eine Heizung gibt’s es nur in den Büro’s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Weihnachsgeld gibt oder ein Geschenk.
Aber hautsache die Aktionäre bekommen ihr Geld
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sind dazu da um MItarbeiter zu führen und nicht seinen eigenen Interssen nach zugehen oder Home office zumachen. Eine Führungskraft sollte sich auch mal um die belange der Mitarbeiter kümmern (man ist ja selbst auch nur ein Mitarbeiter der Firma) wie vernünfztige Arbeitsgeräte/Werkzeug. Rückenschönende Arbeitsbedingungen schafen bevor man Türen blau anstreichen lässt
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob von Vorgesetzten machen lieber ihr eigens Ding
Image
kein komentar
Work-Life-Balance
Warum hat das Büro am Freitag um 14.00 Uhr schon Feierabend und er rest muss bis 16.00 Uhr arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nur über den PC, sehr viel in Englisch was manche Kollegen nicht können und manche Schulungen versteht man erst von Text gar nicht
Gehalt/Benefits
knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und reduzierung wir hier nicht sehr GROß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
nicht zwischen alte und neue Mitabeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man alt ist und die Leistung nicht mehr bringt wird mann aufs Abstellgleis geschoben, das entpricht nicht den Steris Richtlinen
Vorgesetztenverhalten
alt eingesessene Mitarbeiter werden bevorzugt so hat man das geführt in diesen Untersehen
Arbeitsbedingungen
Harte körperliche arbeit
Kommunikation
Kommunikation laüft am besten über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine gute Firma mit kleinen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERIS Deutschland GmbH in Heiligenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind gut und Teile der erfahrenen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu kurzfristig gedacht und nicht mehr zielgerichtet für mehrere Jahre. Ich finde es schade, dass man keine nachvollziehbaren Ziele bekommt und das die Zahlen teilweise überhaupt nicht transparent sind. Neue Mitarbeiter bekommen zwar eine Schulung, die aber überhaupt nicht ausreichend ist um später vernünftig zu agieren. Der interne Austausch ist nur noch wenig vorhanden.
Verwaltungsaufgaben nehmen immer mehr überhand. Die Zielaufgaben können nicht fokussiert bearbeitet werden. Der für einen verantwortliche Arbeitsbereich wird immer weiter ausgeweitet und komplexer.
Verbesserungsvorschläge
Gut laufende Arbeitsprozesse beibehalten. Dinge einfach mal machen und nicht bis ins letzte Detail planen. Kunden im Fokus fehlt an einigen Stellen. Das war früher ganz anders. Verwaltungsaufgaben nehmen immer mehr überhand.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell herrscht die Stimmung der Unterdrückung und durchaus nicht gute Fehlerkultur.
Image
Das Image hat gelitten die letzten Jahre. Viele Veränderungen haben nicht nur für positives gesorgt. Die guten Jahre sind vorbei.
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung, da ich an gewisse zeitliche Einschränkungen gewöhnt bin und der Job das fordert um gute Ergebnisse zu erzielen. Homeoffice ist möglich aber Tage werden genau gezählt und ausgewertet.
Karriere/Weiterbildung
Fast unmöglich.
persönliche Entwicklung ist bei der Einstellung vereinbart oder wird nur für Vit B geboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte mehr sein.
Es wird versucht zu sparen.
Sozialleistungen werden angeboten (Jobrad, Altersvorsorge)
Kollegenzusammenhalt
Der Punkt der die Mitarbeiter am meisten ans Unternehmen bindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung wird leider nicht immer wertgeschätzt. Bei neuen Kollegen ist der Umgangston manchmal derb und feindselig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Strukturen, die von oben nach unten regieren. Ist sehr abhängig von der Führungskraft.
Kommunikation
Ist sehr abhängig von der Führungskraft, ob und wie kommuniziert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
America First was interessiert mich Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei STERIS Deutschland GmbH in Lensahn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Customer first als Kredo aber eigentlich Shareholder first wird gelebt. Gleiches bei Mitarbeitern. Diese sind unser Asset aber werden nicht so behandelt.
Gehalt/Benefits
die Gehaltsentwicklung kann man eher als Almosen bezeichnen in den letzten Jahren. Nicht einmal ein Inflationsausgleich.
Kommunikation
schlechte Kommunikation in die Tochtergesellschaften aus dem US HQ, Strukturen & Verantwortlichkeiten unklar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STERIS Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden STERIS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STERIS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.