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STERIS 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Köln und weitere

Katastrophe durchweg!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STERIS Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wir haben ganz viel Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht lösungsorientiert handelnd, Lösungsvorschläge interessieren die Leitungskräfte nicht, kein vertrauen in die Mitarbeiter, nach oben buckeln und nach unten treten ist die Einstellung der Geschäftsführung und Teamleiter, Arbeitsplatzverlust wird als Drohung ausgesprochen

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf das größte Potenzial ein: Eure Mitarbeiter, die täglich unglaubliches leisten

Arbeitsatmosphäre

ständige Umterminierung durch Vorgesetzte, es wird 24/7 erwartet

Kommunikation

keine Updates von Vorgesetzten, sehr inkompetentes HR Management, sehr inkompetente Geschäfts- und Teamführung

Kollegenzusammenhalt

ein unglaublich tolles Team im Ausendienst.

Work-Life-Balance

wie gesagt: 24/7 ist die Erwarttungshaltung

Vorgesetztenverhalten

inkompetent, nicht lösungsorientiert, Lügen sind an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

keine

Gleichberechtigung

Frauen sind eben Frauen

Arbeitsbedingungen

friss oder stirb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

wie man verhandelt hat. Keine Steigerung möglich. Keine Benefits. Keine Prämie, wie zb. Steuerfrei bis zu 3000 Euro, etc., keine Unfallversicherung für den Aussendienst, keine Kostenzuschüsse

Image

fragt die Kunden. Katastrophal!

Karriere/Weiterbildung

kein Interesse an Ausbildung, Weiterbildung, höhere Position seitens der Geschäftsführung und HR

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter/-in,

wir möchten uns für Ihre offene Rückmeldung bedanken. Es ist uns wichtig, die Perspektive unserer Mitarbeiter:innen zu verstehen und darauf einzugehen. Wir bedauern das, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und möchten betonen, das wir Ihr Anliegen ernst nehmen. Ihre Hinweise bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungskultur im Aussendienst und/oder Administration und/oder Verwaltung sind für uns von großer Bedeutung.
Wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn, unsere internen Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen über das Angebot z.B. der Benefits informiert sind. Wir sind bestrebt eine transparente Kommunikation zu fördern und stehen bereit Ihnen alle Unterstützungsmöglichkeiten näher zu bringen.

Um Ihr Anliegen besser zu verstehen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, möchten wir Sie herzlich einladen, mit uns in den Austausch zu treten. Gerne können wir ein Gespräch führen, in dem Sie Ihre Erfahrungen vertiefen und wir gemeinsame Lösungsansätze erarbeiten können. Wir verstehen, dass die Verbesserungsvorschläge und Anregungen und schätzen Ihre Ehrlichkeit und hoffen auf eine offene Kommunikation.

Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie an einem Gespräch interessiert sind und teilen Sie uns dies über personal@steris.com mit.

Herzliche Grüße
Christine Klein

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