20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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einfach nur mies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist herausragend und bewegt sich stellenweise in freundschaftsähnliche Verhältnisse
Image
Beim Image ist es sicher eine Frage der Perspektive. Oftmals stammen negative Stimmen von Personen, die aus ihrer Sicht unfair behandelt wurden. Das interne Image allerdings ist äußerst positiv. Dazu kommt eine sehr lebendige Community, die zu gewissen Anlässen (Weihnachten) dem Team sogar Kekse usw. in die Firma schickt!
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel, was Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche betrifft. Es gibt natürlich immer mal Ausnahmen, bei denen z.B. ein Urlaub nicht gewährt werden kann (Weihnachtsgeschäft) oder es wird einem nach Feierabend noch etwas geschrieben. Die Beantwortung der Fragen ist aber in den seltensten Fällen direkt notwendig. Allgemein wird sehr Arbeitnehmer-freundlich gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklungen müssen sich immer auch ergeben. Dadurch, dass das Unternehmen recht klein ist, gibt es oftmals Möglichkeiten für Angestellte, sich für neue Projekte zu begeistern. Man erhält dann schnell viel Verantwortung, was einige im ersten Moment möglicherweise überfordert. Allerdings lernt man dadurch wahnsinnig viel und kann sich darüber dann ein Profil verschaffen, welches man zunächst gar nicht im Blick hatte (z.B. von einem geisteswissenschaftlichem Studium zur Einkaufsleitung etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich gibt es besser bezahlende Arbeitgeber. Allerdings erhält man hier neben kleineren Benefits (kostenlose Getränke, Obst, immer mal wieder Ware, die nicht mehr verkaufbar ist) ein einmaliges Arbeitsumfeld, welches für mich am Ende mehr zählt. Das ist aber eine individuelle Entscheidung, die jeder/jede für sich treffen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die verarbeiteten Textilien sind FairTrade. Es gibt die gängige Mülltrennung und MitarbeiterInnen werden zum Stromsparen angehalten (z.B. Geräte bei Nichtnutzung auszuschalten).
Kollegenzusammenhalt
Deckungsgleich mit der Arbeitsatmosphäre. Habe in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn kein vergleichbares Umfeld erlebt. Neben regelmäßigen, gemeinsamen Mittagessen gibt es auch immer wieder Aktivitäten außerhalb der Arbeit, an denen man teilnehmen kann (Kartenturniere, Lasertag, Computerspiele)
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit beschäftigt das Unternehmen keine älteren MitarbeiterInnen. In der Vergangenheit war der Umgang allerdings tadellos und der Kollege im gesamten Kollegium geschätzt und beliebt.
Kommunikation
Durch die Corona-Pandemie gibt es verständlicherweise weniger Gruppen-Meetings, wichtige Infos werden aber entweder mündlich oder schriftlich kommuniziert. Nachfragen zu Anliegen werden in der Regel sehr zügig beantwortet.
Gleichberechtigung
Auf alle Abteilungen bezogen gibt es ein leichtes Übergewicht an männlichen Arbeitskräften. Im Versand ist es z.B. derzeit eher so, dass es mehr Arbeitnehmerinnen als Arbeitnehmer gibt. Generell gilt, dass alle sich gegenseitig unterstützen, unabhängig vom Geschlecht. Anfallende Aufgaben werden sowohl von Frauen als auch von Männern in gleicher Weise bewältigt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Namen des Nerdtums
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Nerdig!
-Ein Kollegium das seinesgleichen sucht
-Flache Hierarchien und offene Kommunikationswege
-Familiäre Atmosphäre
-Vertrauensverhältnis zu Vorgesetzten
-Viele Entfaltungsmöglichkeiten
-Flexible Arbeitszeiten und Home Office (stellenabhängig)
-Tolle Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten und Einsichten in die Welt eines mittelständischen Unternehmens.
-Großartiger Mitarbeiter-Rabatt im Shop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu wenig Magic Turniere wegen der dämlichen Pandemie.
-Kaffeemaschine neigt zu Defekten
-Manche Bugs verursachen schon arges Kopfzerbrechen über Abteilungsgrenzen hinweg
-Da viele Mitarbeiter sehr viele unterschiedliche Verantwortungen tragen, werden Kommunikation und Koordination manchmal etwas unübersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
- Ab und an scheint es mir als gäbe es einen leichten "Disconnect" zwischen Lagerkräften und den Büros, da sich der Arbeitsalltag und die Anforderungen hier oft stark unterscheiden. Dies ist schwer konkret zu addressieren und wird meiner Einschätzung nach auch immer besser, aber es sollte stets auf dem Schirm bleiben. Am Ende ziehen wir alle am selben Strang um Nerds mit Loot zu versorgen.
-Verantwortlichkeiten irgendwo einsehbar machen, damit klarer ist wann wer die richtige Ansprechperson ist.
Arbeitsatmosphäre
Selbst in den stressigsten Zeiten ist der Umgang miteinander familiär; egal ob mit Vorgesetzten, oder Kollegen. Anstrengungen und Initiative werden stets wertgeschätzt, was schnell das Entstehen eines gegenseitigen Vertrauens begünstigt.
Image
Natürlich wird auch häufig über das neueste Chaos, absurde Bugs im hauseigenen System und den Stress den große Projekte, oder unvorhersehbare wirtschaftliche Entwicklungen mit sich bringen gezetert, aber dies passiert zumeist mit lachendem Auge. Am Ende sitzt man in einem Boot und so wird auch meist über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Mein Job stellt sich so flexibel auf mich ein, wie ich mich auf ihn einstelle. Es ist natürlich ein Geben und Nehmen und hängt auch von Stelle und Wochenstunden ab, wie flexibel man arbeiten kann. Urlaub nehmen wurde mir noch nie verneint, eher wurde ich sogar dazu motiviert, jedoch kann es manchmal schwierig sein den eigenen Ausfall kompensiert zu kriegen. Dies seh ich aber auch in meiner etwas ungewöhnlicheren Position begründet.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich auf jeden Fall. Ich habe hier bereits neue professionelle Interessensfelder für mich entdeckt und wer sie sucht wird hier über kurz oder lang auch sicher mehr Verantwortung zum übernehmen finden. Auch finanzierte Weiterbildung ist nicht ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nur ist das Gehalt sehr pünktlich, man kann auch einen regelmäßigen vorzeitigen Abschlag erhalten, was sehr praktisch sein kann. Der große Reichtum wartet jetzt nicht unbedingt auf einen, aber die Firma ist bemüht Angestellte auch mit am Firmenerfolg zu beteiligen, bietet bezuschusste Optionen für Altersvorsorge und scheut meist auch keine Kosten für Büroausstattung und Betriebsmaterialien, die den Arbeitsalltag erleichtern/angenehmer gestalten. Außerdem spart man substantiell an Geschenken sobald man hier arbeitet! Ginge es ausschließlich um die Gehaltshöhe, würde ich allerdings einen Stern abziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-Trade wird zumindest in unserer angebotenen Kleidung unterstützt. Bewusstsein dafür ist auf jeden Fall da, im Versand und Einkauf/Produktion von Waren könnte man wahrscheinlich langfristig mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten alle als Nerds für Nerds. Natürlich ist jeder etwas eigen, aber das ist auch gut so. Es herrscht offener Kontakt zwischen allen Mitarbeitern, egal aus welcher Abteilung. Es wird immer miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bin ich eher jung und habe nicht viele wirklich ältere Kollegen kennen gelernt. Der Umgang den ich mitbekommen habe erschien mir allerdings sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien kommen nur wirklich ins Spiel wo sie Sinn ergeben, oder schlicht notwendig sind. Ansonsten spricht man auf Augenhöhe.
Vorgesetzte sind stets bemüht ihre Entscheidungen so transparent wie möglich zu halten und einen jeden der Interesse hat, in firmenrelevante Entwicklungen miteinzubeziehen. Ob ein Ziel realistisch ist, oder nicht, stellt sich manchmal erst heraus wenn man es probiert, aber selten sind daran unumstößliche Erwartungen geknüpft. In Konfliktfällen sind die Kommunikationswege kurz und offen, aber nur wenn man sich auch traut diese zu nutzen. Konstruktive Kritik ist auch seitens Vorgesetzten nicht nur gebilligt, sondern wird meist wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro bin ich bestens ausgestattet, mit allem was ich für meine Arbeit brauche. Sollte mir was fehlen, ist es meist möglich dies nach Absprache zu besorgen.
Kommunikation
Nimmt man an den täglichen Mittags-Meetings teil, kriegt man schon eine Menge mit. Ansonsten muss man sich schon etwas bemühen und hier und da nachhaken wenn man auf dem neuesten Stand bleiben möchte. Informationen die relevant sind für die eigene Arbeit, bekommt man allerdings für gewöhnlich schnell mit.
Gleichberechtigung
Hier sei gesagt, dass ich selbst keine Frau bin und daher nur begrenzt etwas dazu sagen kann. Aber meiner Einschätzung nach, werden hier Mitarbeiter/Innen nicht aufgrund von Herkunft oder Geschlecht benachteiligt, oder weniger geschätzt.
Interessante Aufgaben
Nicht nur ist ein Grundmaß an Freiheit in der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben geboten, ich wurde auch stetig von Vorgesetzten dazu motiviert neue Aufgabenbereiche für mich zu erschließen und mehr Verantwortung zu übernehmen. Da ich sonst eher zurückhaltend bin, war dies für mich ideal und hat mir bereits vielerlei Einblicke in die verschiedenen Abteilungen ermöglicht. Sollte man aber bereits genug zu tun haben, ist Nein sagen immer eine Option.
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Der beste Job den ich je hatte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn es irgendwie möglich ist, werden deine Arbeitszeiten an dein Leben angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Es interessiert hier niemanden was du mal studiert/gelernt hast, nur was du kannst zählt und alle Positionen der Firma stehen dir hoffen, wenn du entsprechende Leistungen zeigst.
Kollegenzusammenhalt
Die erste Firma bei der die Aussage: hier kommen alle gut miteinander aus. Nicht gelogen war.
Vorgesetztenverhalten
Mit allen Vorgesetzten kann direkt und ehrlich gesprochen werden. Es gibt keinen Vorgesetzten der laut oder unhöflichen wird! Alle sind bedacht Probleme zu lösen sollten sie auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus Männern und Frauen, aber fast alles echte Nerds - ein Traum!
Lockerer Umgang aber klare Stukturen.
Es gibt natürlich auch Termindruck, Verantwortungslast, soziale Reibungspunkte, Weihnachtschaos, Coronaprobleme und anderes, mit dem nicht jeder umgehen kann. Aber das hat nunmal jedes erfolgreiche Unternehmen. Und hier wird allgemein sehr gut auf solche Probleme reagiert, sei es mit Homeoffice, IT-Unterstützung, Erinnerungssystemen, Vertrauensmitarbeitern oder anderen Möglichkeiten, die viele andere Firmen gar nicht erst anbieten würden.
Dazu wird von der Leitung alles daran gesetzt, Mitarbeiter lange zu halten und basierend auf den Fähigkeiten der Leute auch immer mal neue Aufgaben anzubieten. Macht Spass.
Image
Das Unternehmen ist nur in der Geek-/Nerd-Szene so richtig bekannt, hat da aber einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es ist ein Einzelhandelsunternehmen, daher gibt es jeder Jahr in der Vorweihnachtszeit wieder viel Arbeit, viel Stress und viele Probleme. Jeder der mal im EH gearbeitet hat weiß das. Daher zwangsläufig einen Punkt abzug.
Karriere/Weiterbildung
Ist bei einem so kleinen Unternehmen wohl etwas schwer, groß aufzusteigen. Je nachdem wo man staretet, ist es gerne gesehen, wenn man sich einbringt und mehr Verantwortung/Aufgaben sucht. Und dann kommt man auch ganz gut voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher gering. Was in Kiel aber ok ist.
VWL, Dienstauto/-fahrrad etc. ist alles möglich.
Bonuszahlungen sind auch üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Shirts werden fair gehandelt. Es wird generell aber viel in China produziert oder über lange Transportwege beschafft. Aber das geht bei dieser Art von Waren wohl auch nicht anders.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es viele Teilzeitkräfte und Studenten gibt, sind die meisten Leute hier vom selben Schlag. Nerds, Geeks, Hipster, Gamer, Technik-Fans, wie auch immer man sie bezeichnen will. Das macht Kollegialität sehr einfach. Und das färbt auch auf alle anderen Leute ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt quasi keine älteren Kollegen. Alles Gen Y oder Gen Z. Daher schwer zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Man versteht nicht immer alle Entscheidungswege. Das ist aber auch nicht unbedingt notwendig. Es kommt nur selten zu Konflikten und wenn doch, dann gibt es einen Vertrauensmitarbeiter, der Einfluss hat.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur für diue Büroräume sprechen, aber da ist alles gut. Gute Stühle, gute Ausrüstung. Computer könnten neuer sein, aber funktionieren. Und wenn man was bestimmtes braucht, wird es angeschafft.
Kommunikation
Wie in anderen Bewertungen schon zu sehen, gibt es hier ein paar Probleme , die in erster Linie aus dem Spagat zwischen Lagerarbeit und Backoffice entstehen. Corona und intensives Homeoffice haben das natürlich noch verschlimmert. Trotzdem funktioniert das Meiste sehr gut.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sowohl im Lager als auch im Backoffice mehr oder minder gleich viele Männer und Frauen. Mehr kann ich hierzu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Wenn man was kann und sich aktiv einbringt, bekommt man gerne auch neue Aufgaben. Und auch sonst ist alleine durch die Produkte schon alles interessant genug.
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Hervorragender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fantastisches Team und aktive Bemühung der Unternehmensführung für ein gutes Klima zu Sorgen ( geregelte Strukturen zum dienstlichen Feedback, Beachtung persönlicher Wünsche im Rahmen der wirtschaftlichen Machbarkeit, Mitarbeiterumfragen, Schlichtungsinstanzen, etc. )
Image
Die Loyalität der Belegschaft ist hoch, das Unternehmen kümmert sich um einen sehr guten Ruf und eine starke Community nach außen und wir dem auch nach innen sehr gerecht. Die Stern & Schatz GmbH ist einerseits ganz klar ein Wirtschaftsunternehmen und darf nicht mit einer Interessensgemeinschaft verwechselt werden ( "es ist immernoch ein Job und kein Hobby" ), ist unter dieser Berücksichtigung aber klar der beste Arbeitgeber, bei dem ich mich bisher verdingen durfte. Das gilt natürlich sowohl für "normale" Arbeitnehmer, es ist aber ein tatsächlicher Nerd-Traum, wenn der betreffende Nerd auch von Arbeit, Leistung und Erfolg träumt. ;-)
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung, Gleitzeit, Homeoffice-Optionen und Arbeitszeiterfassung sind effizient, flexibel und wohlwollend organisiert. Hohe Leistungsanforderung kann aber auch zu hohem Überstundenaufkommen und der Notwendigkeit eines unüblich hohen persönlichen Engagements führen. Einhaltung der Fairness muss ggf. aktiv eingefordert werden, wird aber auch in diesem Punkt, wie mehrfach erwähnt, sehr konstruktiv aufgenommen und sehr nachhaltig gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Einerseits sind aufgrund der Unternehmensgröße leider praktisch keine erkennbaren Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Es gibt aber den sehr positiven Ausgleich über das konstruktive und aktiv geförderte Aufgreifen von Eigeninitiativen, so dass man Erfahrungen über den klar definierten Job hinaus sammeln kann, was auf Dauer von unschätzbarem Wert sein kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehaltsniveau auf allen Ebenen, Mitarbeiterzuwendungen des Arbeitgebers und die hohe Zuverlässigkeit bilden ein hervorragendes Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind fester Bestandteil aller Unternehmensentscheidungen, Personalangelegenheiten werden bei Bedarf auch unbürokratisch unter sozialen Gesichtspunkten gehändelt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sagen, dass das Geschäftsmodell einen gewissen Menschenschlag anzieht, was zu großer Harmonie und viel Spaß im Team trotz der allgemein hohen Leistungsanforderung führt. Das Unternehmen vereint tatsächlich ausnahmslos gutherzige und tolle Menschen, von der Chefetage bis zum Praktikanten. Wenn Dich das Unternehmen persönlich anspricht, ist die Chance auch sehr hoch, dass es Dir hier gefallen wird. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie beim Punkt "Gleichberechtigung", das Team besteht überwiegend aus jungen Mitarbeitern, Ü-45 Kollegen sind rar, werden aber geschätzt, respektiert und individuell beachtet. Theoretisch sind daher 5 Punkte vielleicht fairer - aber anhand der Umstände schwer abzuwägen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Erfolgs- und Ergebnisorientierung, große Offenheit und aktive Unterstützung für gewinnbringende Initiativen "von unten". Manchmal scheinen Ablehnungen harsch zu sein, auf Nachfrage wird jedoch stets eine kompetente ( meist ökonomische ) Begründung geliefert.
Arbeitsbedingungen
Es wird für alle notwendingen Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsumgebung in den Büros gesorgt.
Kommunikation
Das Unternehmen hat vielfältige und bedarfsgerechte Kommunikationskanäle, die Ansprechbarkeit der Vorgesetzten und Kollegen ist sehr hoch, reguläre Meetings sind für alle Mitarbeiter zugänglich und informieren in der Breite über sämtliche Unternehemsbereiche. Bei Bedarf sind bestimmte Abspracheprozesse verständlich geregelt, die durchgängige und konstruktive Ergebnisorientierung öffnet Kommunikationsbarrieren, da beispielsweise konstruktive Kritik ( "konkret und nachvollziehbar genug, dass sich damit arbeiten lässt" ) stets vorbehaltlos angenommen wird.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr faire und gleichberechtigte Behandlung. Ein stellenweise vorhandener Männerüberschuss ist zwar einerseits nicht auf erkennbares Fehlverhalten zurück zu führen, 5 Punkte gibt es hier aber nur, wenn mehr aktive Maßnahmen ergriffen werden, das auszugleichen. Ganz unter uns: es ist schwer hier eine faire Kritik zu geben, da die Chefetage hier wirklich aufgeschlossen und bemüht ist, mitunter schlicht aufgrund der Unternehmensgröße nicht die Strukturen für "aktive Maßnahmen" vorhanden sind, aber wiederum mehr männliche Mitarbeiter in einigen Bereichen Fakt sind. ;-)
Interessante Aufgaben
Leistungsfähigkeit wird einerseits möglichst vollkommen in einem strukturierten Tagesgeschäft erschöpft, sämtliche Überkapazitäten bei schneller Bearbeitung können aber proaktiv mit Eigeninitiativen in Absprache mit der Unternehmsführung gestaltet werden. Das sorgt einerseits für ein anregendes Stressniveau, führt andererseits aber auch zu spannenden und abwechselungsreichen Projekten auch außerhalb des eigentlichen Aufgabenspektrums.
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Ordentlich arbeiten für ordentliches Geld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Die Mitarbeiter
* Das Mail/Innovationssystem
* Das Gratisobst in der Küche
* Die Cappuccinomaschine in der Küche
* Die Küche :)
* Die Produkte
* Das Arbeitszeittrackingsystem (hilft bei der Selbsteinschätzung und trägt zur Gehaltsabrechnungstransparenz bei)
Arbeitsatmosphäre
Hervorzurheben ist sog. "Innovationstool" (praktisch ein Onlineformular), mit dem Vorschläge sowohl zu Produktideen und zu Arbeitsabläufen direkt an die Chefetage gesandt werden können. Dies gilt, wie ich aus eigener Erfahrung sagen kann, grds. auch für Weihnachtsaushilfen.
Karriere/Weiterbildung
* Eine Übernahme von Aushilfen des Weihnachtsgeschäfts in das ganzjährige Geschäft ist reell möglich (scheint relativ regelmäßig für einen Teil der Weihnachtsaushilfen zuzutreffen).
* Eine Übernahme regulärer Aushilfen in vollwertige Anstellungen ist auch reell (aber ich glaube eher vereinzelt) möglich.
* Ich kann aus eigener Erfahrung berichten, dass die Chefetage offen dafür sind, selbst eigentlich nur kurzzeitig beschäftigten Weihnachtsaushilfen die Möglichkeit zur Verwirklichung eines eigenen Produkprojekts zu geben, was ich nach wie vor immens finde.
Gehalt/Sozialleistungen
* 10 € / Stunde finde ich sehr OK.
* Es wird auch sehr pünktlich gezahlt.
Kommunikation
Neben dem Innovationstool gibt es außerdem firmeninternes Mailsystem, über das recht praktisch Infos weiter gegeben werden.
Interessante Aufgaben
Was den Versandbereich angeht: es ist der Versandbereich. ;)
Ich war aber auch eine Weile im Designbereich und dort bleibt, dort hat man freilich deutlich mehr Freiheiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stern & Schatz GmbH ist ein sehr faires Unternehmen. Als Mitarbeiter hat man viele Vorteile (flexible Arbeitszeit, Getränke und Obst kostenlos, Beteiligungen, Rabatte, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Sportvereinen etc.). Aus Erfahrung weiss ich, dass man Ähnliches am Arbeitsmarkt sehr selten findet. Es gibt flache Hierarchien und alle sprechen sich mit Vornamen an, das sorgt für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein tolles Teamgefühl. Ich fühle mich in unserem Team sehr wohl und schätze meine Kollegen, die alle sehr hilfsbereit und freundlich sind.
Ich habe auf dieser Plattform leider auch nicht so gute Bewertungen gelesen, die ich nicht nachvollziehen kann. Dazu möchte ich mich auch kurz äußern. Natürlich wird man nicht fürs Nichtstun bezahlt, aber was von jedem einzelnen erwartet wird ist angemessen. Die ehemaligen Mitarbeiter haben falsche und teilweise naive Vorstellungen gehabt. Es wurde vom Unternehmen erwartet, eine gute Atmosphäre zu schaffen, sie waren aber nicht bereit, etwas dazu beizutragen. Maßnahmen vom Unternehmen wurden dann nicht unterstützt oder sofort kritisiert. So funktioniert das natürlich nicht. Jeder im Team trägt seinen Teil zu einer guten Atmosphäre bei. Auch wurde oft hinter vorgehaltener Hand gemeckert (wegen unwichtigem Kleinkram), anstatt Probleme anzusprechen und im Team zu lösen. Sowas muss man als Berufseinsteiger vielleicht im Laufe der Jahre erst lernen. Das derzeitige Team arbeitet perfekt zusammen und die Stimmung ist dabei auch noch sehr gut. Das zeigt ja, das es geht und nicht am Unternehmen liegt. Kleine Problemchen bei verschiedenen Abläufen gibt es immer wieder mal, das ist ja normal. Aber verantwortungsvolle Mitarbeiter lösen diese gemeinsam, anstatt sich zu beschweren. Wer das nicht tut, ist generell in einem teamorientierten Unternehmen fehl am Platz.
Ich stehe morgens gerne auf, denn meine Arbeit macht Spaß und das Team ist super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Traum wird Arbeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ein Traum für jeden Geek und Fan von Gadgets. Jeder wirkt dabei mit, neue Gatgets zu entwerfen oder in das Sortiment mit aufzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außder das Arbeit für jedermann immer mal nicht gut sein kann, kann ich nichts für nicht gut bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordernde und spaßige Arbeit - Das habe ich gesucht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitsgebiet ist anspruchsvoll und fordernd. Dabei habe ich alle Freiheiten, die ich mir immer gewünscht habe. Es wird nichts Superhelden-mäßiges von mir verlangt. Fundamentale Beherrschung der Macht ist genug.
Ich habe mir immer gewünscht, dass ich eine Arbeitsstelle finde, zu welcher ich nicht nur hingehe, damit am Ende des Monats das Geld auf dem Konto landet, ich den Rest der Zeit dann mit ner Flunsch durch die Gegend laufe und nur den Freitag vor Augen habe.
Hier gefunden: Geld kommt rein und ich stehe jeden Tag gerne auf, um etwas dafür zu tun. Die Möglichkeiten zur freien Zeiteinteilung sind Gold wert (Achtung: Bereichs-abhängig, bei vielen aber nicht allen Tätigkeiten!). Freizeit habe ich auch genug. Ich habe nicht das Gefühl, nur für die Firma zu leben.
Es gibt jede Woche frisches Obst und die Kaffeemaschine zaubert so guten Kaffee, dass ich morgens die Maschine bei mir zuhause gar nicht erst mehr anmache und sofort zur Arbeit fliege. Ähh, gut, ok, dass war nun gelogen. Ich brauche morgens meinen Kaffee. Vor dem Losfliegen. Aber der Kaffee hier ist wirklich gut!
Ich habe ein tolles Team, mit dem ich zusammen arbeite. Bei der Auswahl der Mitarbeiter sind nicht 0815-Lebensläufe entscheidend. Besonderheiten machen den Unterschied. Menschen mit Besonderheiten bekommen hier Chancen. Quereinsteiger sind willkommen.
(Sachliche) Kritik am Vorgesetzten zu üben und dabei seine Meinung zu vertreten ist eine schwierige Herausforderung. Hier aber durchaus möglich und gewünscht. Zumindest habe ich es aktiv gemacht und bin durch die Probezeit gekommen ;) Es wird monatlich ein Stimmungsbild erhoben und die Ergebnisse werden kommuniziert. Das Ansprechen von Problemen wird aktiv gefordert. Halbjährlich findet eine Mitarbeiter- UND Vorgesetztenbewertung statt.
Zu guter Letzt nochmal ganz deutlich: Ja, die Arbeit ist wirklich anspruchsvoll und fordernd! Es gibt hier keine Jobs zum Ausruhen! Ergebnisse sind das Ziel. Und eben gefordert. Dabei wird man gefördert. Die Lernkurve zeigt steil nach oben. Darauf muss man Lust haben. Wenn dem so ist, dann bist Du hier richtig.
P.S. Ja, wird haben hier „echte“ Lichtschwerter und ja: Wir benutzen die auch!
Verbesserungsvorschläge
getDigital ist ein nun erwachsen werdendes StartUp. Aus der Garage ist eine Lagerhalle geworden. Die kindliche Weltsicht (Einkauf-Verkauf-Erlös) reicht nicht mehr aus. Beim Erwachsen werden werden die Dinge komplexer. In der Pubertät läuft nicht alles rund. Dabei kommt es zu Reibereien. Das ist – von außen betrachtet - nicht positiv und nicht negativ sondern notwendig. Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stern & Schatz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Stern & Schatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stern & Schatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.