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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Nerdig!
-Ein Kollegium das seinesgleichen sucht
-Flache Hierarchien und offene Kommunikationswege
-Familiäre Atmosphäre
-Vertrauensverhältnis zu Vorgesetzten
-Viele Entfaltungsmöglichkeiten
-Flexible Arbeitszeiten und Home Office (stellenabhängig)
-Tolle Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten und Einsichten in die Welt eines mittelständischen Unternehmens.
-Großartiger Mitarbeiter-Rabatt im Shop
* Die Mitarbeiter
* Das Mail/Innovationssystem
* Das Gratisobst in der Küche
* Die Cappuccinomaschine in der Küche
* Die Küche :)
* Die Produkte
* Das Arbeitszeittrackingsystem (hilft bei der Selbsteinschätzung und trägt zur Gehaltsabrechnungstransparenz bei)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Zu wenig Magic Turniere wegen der dämlichen Pandemie.
-Kaffeemaschine neigt zu Defekten
-Manche Bugs verursachen schon arges Kopfzerbrechen über Abteilungsgrenzen hinweg
-Da viele Mitarbeiter sehr viele unterschiedliche Verantwortungen tragen, werden Kommunikation und Koordination manchmal etwas unübersichtlich.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Ab und an scheint es mir als gäbe es einen leichten "Disconnect" zwischen Lagerkräften und den Büros, da sich der Arbeitsalltag und die Anforderungen hier oft stark unterscheiden. Dies ist schwer konkret zu addressieren und wird meiner Einschätzung nach auch immer besser, aber es sollte stets auf dem Schirm bleiben. Am Ende ziehen wir alle am selben Strang um Nerds mit Loot zu versorgen.
-Verantwortlichkeiten irgendwo einsehbar machen, damit klarer ist wann wer die richtige Ansprechperson ist.
Kritik ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Stern & Schatz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Deckungsgleich mit der Arbeitsatmosphäre. Habe in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn kein vergleichbares Umfeld erlebt. Neben regelmäßigen, gemeinsamen Mittagessen gibt es auch immer wieder Aktivitäten außerhalb der Arbeit, an denen man teilnehmen kann (Kartenturniere, Lasertag, Computerspiele)
5
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Wir arbeiten alle als Nerds für Nerds. Natürlich ist jeder etwas eigen, aber das ist auch gut so. Es herrscht offener Kontakt zwischen allen Mitarbeitern, egal aus welcher Abteilung. Es wird immer miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
5
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Die erste Firma bei der die Aussage: hier kommen alle gut miteinander aus. Nicht gelogen war.
5
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Obwohl es viele Teilzeitkräfte und Studenten gibt, sind die meisten Leute hier vom selben Schlag. Nerds, Geeks, Hipster, Gamer, Technik-Fans, wie auch immer man sie bezeichnen will. Das macht Kollegialität sehr einfach. Und das färbt auch auf alle anderen Leute ab.
5
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Man kann sagen, dass das Geschäftsmodell einen gewissen Menschenschlag anzieht, was zu großer Harmonie und viel Spaß im Team trotz der allgemein hohen Leistungsanforderung führt. Das Unternehmen vereint tatsächlich ausnahmslos gutherzige und tolle Menschen, von der Chefetage bis zum Praktikanten. Wenn Dich das Unternehmen persönlich anspricht, ist die Chance auch sehr hoch, dass es Dir hier gefallen wird. ;-)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stern & Schatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stern & Schatz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stern & Schatz als eher modern.

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