70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stern Stewart & Co. GmbH Bewertungen
Stern
Stewart
&
Co.
GmbH
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
top Consulting mit familiärer Atmosphäre
Ex-FührungskraftHat bis 2018 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, volle Transparenz und Can-Do Mentalität. Unternehmerische Einstellung und Zusammenhalt des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ihm fälschlicher Weise unterstellt wird, wegen Beschäftigungsschwangsschwankunhen in der Probezeit Kündigungen auszusprechen. Stimmt einfach nicht!
Verbesserungsvorschläge
Langfristigere Strategie für Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Absolut keine Politik; gute Transparenz über Erwartungshaltung und Staus der eigenen Leistung, sehr gute Feedbackkultur und zwar 360 Grad. Kaum Hierarchie zu spüren.
Image
Leider ist die Marke nicht so bekannt, was zu Nachteilen bei der Suche nach Karriereoptionen außerhalb der Beratung bedeutet.
Behauptungen, dass man bei Stern Stewart wegen schlechter Auftragslage in der Probezeit gekündigt wird sind ABSOLUT FALSCH. In den 7 Jahren, die ich dabei war sind Kündigungen nur wegen schlechter Performance ausgesprochen wurden, es ist schade, dass das Stern Stewart Image darunter leidet.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt Consulting. Auf dem Niveau und bei den Tagessätzen ist es normal, dass der Kunde viel erwartet und 60 Stunden sicher keine Ausnahmen sind. Es gibt Initiativen, den Workload zu reduzieren, diese verebben leider immer wieder. Dafür einen Stern Abzug. Abzug des 2 Stern weil einem Teil der Führungsmannschaft die Effizienz des Ressourceneinsatz egal ist und damit manchmal vermeidbare Arbeit nicht vermieden wird. Ferner kommt es vor, dass versucht wird, den Mitarbeiter früher aus vereinbarten Auszeiten zurückzuholen; auch wenn man nicht gezwungen wird, entsteht impliziter Druck der die Work-Life-Balance negativ beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Extrem schnelle und gute Karriere-Chancen bis zum Projektleiter. Abzug für die nicht wirklich mit Nachdruck verfolgte Weiterbildung. Es gibt extrem gute Angebote, aber zu oft wird dem Projekt Vorrang eingeräumt, sodass viele Angebote nicht wahrgenommen werden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist selbst für die Arbeitsbelastung extrem gut. Der variable Anteil macht die Mitarbeiter zu Mit-Unternehmern und bietet herausragendes Upside-Potential. Ein Stern Abzug weil das Gehaltsgefüge in den letzten Jahren voranging unterhalb des Projektleiterlevels angepasst wurde. Abstand zwischen Associate und Manager daher zu gering und spiegelt die deutlich höhere Kompetenz und Verantwortung ab Manager nicht richtig wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement in Afrika wird mit viel Herzblut betrieben. Darüber hinaus gute Formate über den Tellerrand der Beratung hinaus zu schauen und sich mit sozialen-ökonomischen Themen auseinander zu setzen, was von der Firma mit einem jährlichen goßen Event unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Kollegen werden Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Schnitt sehr jung und Alter spielt irgendwie gar keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Im Schnitt vorbildlich, wenige Ausnahmen sind eher auf Eigenoptimierung aus; dafür einen Stern Abzug.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Feinste Hardware die regelmäßig (Handy sogar jedes Jahr!) erneuert wird. Super Lage des Büros. In letzter Zeit viel investiert in neue Tische und Stühle und neue Beleuchtung.
Kommunikation
Mehr Transparenz geht nicht: alle Geschäftsentscheidungen, die gesamten Unternehmenskosten, Erlöse und Gewinne bis auf einzelne Projekte runter werden mit den Führungskräften geteilt. Die Gesamtunternehmens-Ebene ist für alle Mitarbeiter komplett transparent. 1 Stern Abzug, da gewisse Entscheidungen des Managements gelegentlich zu ungeschickt kommuniziert werden, obwohl die Kultur eigentlich ein Townhallmeeting zulassen würde.
Gleichberechtigung
Absolute super Chancen auch für Frauen, leider ist der Anteil trotz vieler Bemühungen noch immer zu gering.
Interessante Aufgaben
Projekte: das who is who der Wirtschaft. Immer auf top Niveau und immer mit der Chance extrem viel Verantwortung zu übernehmen. Breites Spektrum und viele Chancen sich bei der Entwicklung des Unternehmens (interne Projekte) sowie sozial (Afrika Engagement) zu beteiligen
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Umsätze auf Kosten der Mitarbeitergesundheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Cooles Team trotz extremer Arbeitszeiten
- hohe Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Übertriebene Arbeitszeiten durch konsequentes zu niedriges Staffing
- Arbeitskultur vergleich zum IB (daher hohe Gehälter)
- deutlich kleiner als in der Kommunikation nach Außen. Nur am Standort München wirklich Mitarbeiter. Projekte zu 95% in Deutschland und Abhängigkeit von einigen wenigen Key Accounts. Sehr lange Projektphasen (1 Jahr ist nicht unüblich)
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsmodell sollte hinterfragt werden. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird für Boni der Partner und hohe Einstiegsgehälter riskiert
Arbeitsatmosphäre
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Die Strategie Boutique
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut profesionelles Umfeld mit extrem hoher Kollegialität, Zusammenhalt und toller Kultur und familiärer Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance...ist halt Top Management Consulting...
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Praktikum - volle Consulting-Erfahrung
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- volle Integration ins Projektteam
- Angenehme und offene Kollegen
- Guter menschlicher Umgang auf allen Hierarchieebenen
-Spannende Aufgaben und Projekte
-Toller Zusammenhalt im Projektteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Je nach Projekt tw sehr hohe Arbeitsbelastung
- Starket Fokus auf deutsche Kunden
Arbeitsatmosphäre
Offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre in der Ideen zusammen entwickelt und Probleme im Team gelöst werden. Kein Ellbogen- oder Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt können Arbeitszeiten auch lang und intensiv sein. Grundsätzlich ist nach 0:00 aber die Ausnahme
Gehalt/Benefits
Über Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt im Team, super nette und Kollegen mit denen alle Ideen und Probleme gechallenged und gelöst werden können
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, in denen jede Idee Gehör findet. Keine „Partner- oder Senior Attitüden ggü niedrigeren Levels
Interessante Aufgaben
Wenn man sich Mühe gibt wird man vom ersten Tag an als volles Teammitglied gesehen und als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt. Das erlaubt eine wirkliche Consulting-Erfahrung, anhand derer man bewerten kann, ob man sich in dieser Welt wohl fühlt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Verantwortung, super spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegialer Zusammenhalt
- äußerst spannende Projekte
- viel Verantwortung vom ersten Tag an
- Engagement in Afrika, beispielsweise in einer Schule, welche von Beratern unterstützt wird
- viel Kontakt zu erfahrenen Beratern, man ist nicht nur einer von vielen
- großzügige Bezahlung
- massives Wachstum in der letzten Zeit
-...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Projekte aktuell nicht so international wie früher
- Car Deal nicht so attraktiv wie in anderen Beratungen
Verbesserungsvorschläge
Mut zum Wachstum
Secondments ins Ausland durch Kooperationen
Projektleiterebene personell stärken
Stärkung des Back-Offices, z. B. durch Grafikabteilung
Stärkung des Marketings (insbesondere in den sozialen Netzwerken, im Hochschulmarketing, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist gut, das Verhalten untereinander sehr kollegial. Das ganze aber meist natürlich in einem eher professionell geprägten Rahmen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr gut. Ich würde mir ggf. einen verbesserten Car Deal wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation und guter Zusammenhalt, auch gestärkt durch regelmäßige Firmenevents.
Vorgesetztenverhalten
Viel Kontakt zu Partnern bei gefühlt sehr flachen Hierarchien. Wenig Ellenbogenmentalität. Ansprüche werden klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist super. Mir würden Telefonkabinen im Büro noch gut gefallen.
Interessante Aufgaben
Es gibt denke ich kaum eine Firma, wo man so schnell Verantwortung im Rahmen der Projekte übernehmen kann.
Die Kunden kommen aus den verschiedensten Bereichen. Beim Staffing ist man aufgrund der Größe der Firma eingeschränkt, aber in der Regel sind die Aufgaben spannend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fordernde und fördernde Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegialer Zusammenhalt
- steile Lernkurve
- flache Hierarchien
- abwechslungsreiche Projekte
- schnelle Verantwortungsübernahme
- Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten
- branchenüberdurchschnittliche Bezahlung
- keine Ellenbogenmentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- lange Arbeitszeiten (wie zu erwarten in jeder anderen Strategieberatung auch)
- Car Allowance ist eher durchschnittlich
- Projektfokus in der Regel auf Deutschland, Österreich, Schweiz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super familiär, echte flache Hierarchien und viel Raum für eigene Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich viele Freiräume, es wird großes Vertrauen in den Mitarbeiter gesetzt, viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image - mangelnde Bekanntheit, hohe Arbeitsbelastung
Image
Leider mangelt es noch immer an der Markenstärke
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung (branchenüblich...)
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt, keine Ellbogenmentalität wie häufig in der Branche
Gehalt/Benefits
Sehr gut, mehr als branchenüblich
Interessante Aufgaben
Viel Möglichkeit sich einzubringen, Arbeitsbelastung natürlich hoch
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Atmosphäre, gute Unternehmenskultur, hohes Gehalt!
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien (meiner Meinung nach flacher als bei Top3 Beratungen), familiäre Atmosphäre, steile Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Internationalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte mit viel Verantwortung in äußerst familiärem Umfeld!
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Leistung wird unmittelbar mit Vertrauen und Verantwortung honoriert
- Großer Gestaltungsspielraum, unternehmerisches Denken gefragt
- Spannende Projekte
- Hohes Maß an Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
- Außergewöhnlich freundschaftliche Firmenkultur und tolle Companyevents
- Aufwendiges soziales Engagement in Afrika und Möglichkeit dort selbst vor Ort mitzuarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsprogramme (für Promotion/ MBA) noch mit Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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High Potentials die etwas bewegen wollen und ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld suchen sind hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Verhältnis und die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
- Spannende Projekte auf höchster Ebene bei den größten deutschen Konzernen
- Verantwortungsvolle Aufgaben auf den Projekten
- Gehalt ist best in class
- Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeit
- Soziales Engagement in Afrika
- Trainings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Promotions- bzw. Sabbaticalprogramm
- Vermeidung von Face Time/unnötig lange Arbeitszeiten im Büro in Angebotsphasen
Verbesserungsvorschläge
- Bei ansonsten besseren Rahmenbedingungen ist das Promotions-/Sabbaticalprogramm leider nicht vergleichbar mit denen von McK, BCG und Bain.
- Durch bessere Absprachen und ein strukturierteres Vorgehen in Angebotsphasen könnte Büroarbeitszeit effizienter gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.