Geniale Mitarbeiter jedoch kommt vom Management wenig außer leerer Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Besseres und nachhaltiges Mitarbeiter- statt Micromanagement. Motivierte und gut geschulte Mitarbeiter erbringen Leistungen, leere versprechen motivieren jedoch nur sehr kurzfristig.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Kommunikation
Muss echt dran gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Ansätze, diese werden aber selten verfolgt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden versprochen, dann aber nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Kommunikation eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk