Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stern-Wywiol-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gibt es oft Abgrenzungen zwischen Sales, R&D, Customer Service und co.
Kommt auf die BU und Abteilung an. Es gibt viele Vorgesetzte, die sich für die Mitarbeiter stark engagieren, aber leider auch einige negative Ausnahmen.
Man bemüht sich und es gibt teilweise Fortschritte, aber es gibt noch Luft nach oben.
Je nachdem welche Position man hat, können die Aufgaben sehr interessant sein.
Grundsätzlich gut. Arbeitsintensive Phasen des Jahres drücken mitunter auf die Stimmung. Soweit nichts, was ich nicht auch schon bei anderen Unternehmen erlebt hätte. Keine locker, lässige Startup-Kultur, aber im Grundsatz seriöse Freundlichkeit.
Es kommt auf die BU und Abteilung an, jedoch ist mein persönliches Empfinden sehr positiv.
Durch die vielen Umstrukturierungen ist der Workload aktuell leider hoch.