kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Überhaupt die Möglichkeit auf Home-Office
Das Verhalten der Führungskräfte (sehr unprofessionell), das Verhalten der Personalabteilung bei vertraulichen Gesprächen, die Arbeitsverteilung, dass es kaum Wertschätzung gibt (nein, ein Schoko-Osterhase ist nicht genug Wertschätzung fürs gesamte Jahr) und leider noch einiges mehr...
Man sollte Anfangen etwas Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber zu bringen, ansonsten suche weiterhin alle Mitarbeiter das Weite...
Ziemlich bedrückend, da die Kollegen alle sehr gestresst sind und das auch spürbar ist
Für ein Privatleben gibt es hier kein Verständnis, Überstunden werden so ziemlich erwartet
Die meisten Kollegen halten gut zusammen, aber es gibt natürlich immer schwarze Schafe
Bodenloses Verhalten der Vorgesetzten
Zu wenig Plätze für so viele Mitarbeiter und trotzdem nur 2 Tage Home-Office
Kommunikation ist kaum vorhanden
Es ist möglich ein 13. Gehalt auszuhandeln und es gibt Urlaubsgeld
Respekt gegenüber Mitarbeitern, das habe ich früher vermißt, keine Dummschwätzer.
Heimat der Lecithinprofis
Zwei Tage Homeoffice
13. Gehalt
Sehr nette Umgangsformen, ich trug lange Zeit eine FFP Maske und wurde nicht ausgelacht, war früher mal anders.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Gute work-life balance
2x die Woche Home Office
Die meisten Kurse sind nur online abrufbare Kurse. Mehr Schein als sein meiner Meinung nach
Es gibt 13. Gehalt und Urlaubsgeld
Teilweise fragwürdig
Moderne Arbeitsplätze, sehr gute technische Ausstattung - auch zur Privatnutzung, Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen hinweg, Wertschätzung auf viele Arten - einfach mal genauer hinsehen :-)…
Fernab von Mikromanagement kann hier jeder zum Erfolg beitragen. Die Leitplanken und Ziele sind recht klar definiert, dazwischen bestehen vielfältige Möglichkeiten je nach Skills und eigener Motivation. Moderne Arbeitsplätze, schöne Aufenthaltsbereiche und das tolle Team tragen viel zur sehr guten Atmosphäre bei und lassen mich immer wieder gerne ins Büro kommen.
Das Unternehmen zählt m.E. ganz klar zu den ‘Hidden Champions’.
Vollkommen in Ordnung. Die Möglichkeit, 40% mobil zu arbeiten, gibt es auch nicht mehr überall. Zur Realisierung anstehender Go-Lives oder anderer Deadlines gehen ALLE auch gerne mal die Meile mehr und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Es gibt moderne Trinkwassersysteme, um Glasflaschen einzusparen und eben KEINE Klimaanlage. Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement wurde etabliert.
Gerade in unserem Bereich gibt es einige Mid und Best Ager. Den Altersmix empfinde ich als sehr wertvoll.
Man kann über alles reden.
Trotz fehlender Klimaanlage lässt es sich hier ausgesprochen gut arbeiten. Und Desk Sharing ermöglicht immer die Suche nach einem ‘kühleren’ Platz ;-). Die technische Ausstattung lässt (fast) keinen Wunsch offen.
Es wird über viele Kanäle und für mein Empfinden auch reichlich kommuniziert/informiert, aber irgendwas ist ja immer…
Gerade der Wiedereinstieg nach Elternzeit wird leicht gemacht und mit passgenauen Arbeitszeitmodellen gefördert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Work-Life-Balance ist gut und die Gehälter sind konkurrenzfähig.
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und man sollte darauf achten, dass es auch Vorgesetzte mit Führungserfahrung gibt.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering, bis gar nicht vorhanden
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit z.T. Mobil zu Arbeiten, ist die Work-Life-Balance gut.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, leider hat man den Eindruck, dass von den Vorgesetzten ein Keil in die Belegschaft getrieben wird.
Grundsätzlich gibt es unter den Kollegen einen sehr guten Umgang, unabhängig vom Alter. Man hat aber den Eindruck, dass in den Führungspositionen lieber junge und unerfahrene Kollegen (kann man besser beeinflussen) genommen werden, als ältere Erfahrene.
Wir haben leider nur Vorgesetzte aber keine Führungskräfte. Fast alle Posten sind mit Personen besetzt, die keine Mitarbeiterführungserfahrung haben.
Es wird viel geredet, aber es findet keine gezielte Kommunikation statt
Die Aufgaben sind sehr interessant und man hat die Möglichkeit, sich in seinem Bereich vieles selbst zu gestalten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Kommunikation oder Fürhungsverhalten eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Hybrides Arbeiten
Mitarbeiterwertschätzung
Mitarbeiter verlassen ihre Vorgesetzten, nicht das Unternehmen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsverteilung überdenken
teils ohne Respekt
schwankend
individuell
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Wertschätzung eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Home office option und flexible Arbeitszeiten
Die mangelnde Mitarbeiterwertschätzung
Mehr Schwerpunkt auf die Mitarbeiterwertschätzung setzen. Genauer hinhören, wenn Mitarbeiter ihre Belangen an einen herantragen. HR sollte sich generell mehr FÜR die Mitarbeiter einsetzen.
Meistens gut, ist aber sehr abhängig von der Laune der Geschäftsführung (Achtung: schwankend!)
Schlechte Kommunikation, unrealistische Erwartungshaltun
Ich empfinde die Kommunikation als gering bis sehr wenig vorhanden. Wichtige Ereignisse werden teilweise nicht von den Teamleitungen kommuniziert.
Die Sozialleistungen unterscheiden sich von Standort zu Standort. Einige Firmen erhalten wesentlich bessere Leistungen als andere
Sehr eindeutiger Unterschied in der Behandlung der weiblichen vs männlichen Kollegen. Führungsebene ausschließlich männlich. Finanzielle Bevorzugung der männlichen Mitarbeiter. Teilweise werden Schulungen der weiblichen MA nicht genehmigt, beim männliche Counterpart schon.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konkreten Verberssungsvorschläge. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Wir nehmen Verberssungsvorschläge ernst und arbeiten unter anderem in der Personalabteilung stetig daran, uns für die Mitarbeitenden einzusetzen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Besseres und nachhaltiges Mitarbeiter- statt Micromanagement. Motivierte und gut geschulte Mitarbeiter erbringen Leistungen, leere versprechen motivieren jedoch nur sehr kurzfristig.
Im Team super
Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden versprochen, dann aber nicht gehalten
Muss echt dran gearbeitet werden
Es gibt interessante Ansätze, diese werden aber selten verfolgt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Kommunikation eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Für die Größe des Unternehmens überraschend gut…
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Die flexiblen Arbeitszeiten, für mich Luxus der Getränkeauswahl, Obst etc. Kenne auch andere Unternehmen, wo es nichts gibt.
Tolles Team, tolle Kollegen und es macht sehr viel Spaß
Habe bisher nichts Gegenteiliges gehört.
Tolle Arbeitszeiten und der Arbeitgeber spendiert Selter/stilles Wasser, Obst, Tee, verschiedene Arten von Kaffee, tolle Feiern/Ausflüge
Weiterbildung wird angeboten. Seminare fürs Fachbezogene gibt es ebenso.
Gehälter werden regelmäßig pünktlich gezahlt. Angebote für Altervorsorge, Gesundheitszuschlag, Kindergartenzuschlag, JobRad, ProfiCard des HVV sind vorhanden. 13. Gehalt und Urlaubsgeld gibt es auch.
Vertrauenswürdig und wie es in einem Team sein muss. Abteilungen arbeiten zusammen.
Es werden Mitarbeiter aller Altersgruppen eingestellt ohne Ausnahme.
Konflikte werden ordnungsgemäß mit Einbeziehung aller Beteiligten gelöst.
Es gibt große und kleine Büros. Jeder hat seinen eigenen Laptop um auch Homeoffice tätigen zu können. Im Büro gibt es dann die Dockingstation mit 2 Bildschirmen. Lüftungsgeräte für den Sommer sind auch vorhanden.
Auf Anfrage werden auch Bildschirme, Tastaturen etc für das Homeoffice genehmigt.
Es gibt regelmäßig Meetings in den Abteilungen, wo die Mitarbeiter über Neues/Aktuelles informiert werden.
Alle Mitarbeiter ob Mann oder Frau haben die gleichen Chancen.
Die Aufgabengestaltung ist sehr interessant und vielfältig. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
So verdient kununu Geld.