89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Definitiv nicht zu Empfehlen
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt die Möglichkeit auf Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskräfte (sehr unprofessionell), das Verhalten der Personalabteilung bei vertraulichen Gesprächen, die Arbeitsverteilung, dass es kaum Wertschätzung gibt (nein, ein Schoko-Osterhase ist nicht genug Wertschätzung fürs gesamte Jahr) und leider noch einiges mehr...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Anfangen etwas Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber zu bringen, ansonsten suche weiterhin alle Mitarbeiter das Weite...
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich bedrückend, da die Kollegen alle sehr gestresst sind und das auch spürbar ist
Work-Life-Balance
Für ein Privatleben gibt es hier kein Verständnis, Überstunden werden so ziemlich erwartet
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen, aber es gibt natürlich immer schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Bodenloses Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Plätze für so viele Mitarbeiter und trotzdem nur 2 Tage Home-Office
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist möglich ein 13. Gehalt auszuhandeln und es gibt Urlaubsgeld
Gleichberechtigung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt gegenüber Mitarbeitern, das habe ich früher vermißt, keine Dummschwätzer.
Image
Heimat der Lecithinprofis
Work-Life-Balance
Zwei Tage Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Umgangsformen, ich trug lange Zeit eine FFP Maske und wurde nicht ausgelacht, war früher mal anders.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße Marta Burczyk
Stern Wywiol Gruppe
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stern Wywiol Gruppe in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute work-life balance
Work-Life-Balance
2x die Woche Home Office
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Kurse sind nur online abrufbare Kurse. Mehr Schein als sein meiner Meinung nach
Unternehmen & Kultur im Wandel - für den Erfolg braucht es super (starke) Teams
4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, sehr gute technische Ausstattung - auch zur Privatnutzung, Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen hinweg, Wertschätzung auf viele Arten - einfach mal genauer hinsehen :-)…
Arbeitsatmosphäre
Fernab von Mikromanagement kann hier jeder zum Erfolg beitragen. Die Leitplanken und Ziele sind recht klar definiert, dazwischen bestehen vielfältige Möglichkeiten je nach Skills und eigener Motivation. Moderne Arbeitsplätze, schöne Aufenthaltsbereiche und das tolle Team tragen viel zur sehr guten Atmosphäre bei und lassen mich immer wieder gerne ins Büro kommen.
Image
Das Unternehmen zählt m.E. ganz klar zu den ‘Hidden Champions’.
Work-Life-Balance
Vollkommen in Ordnung. Die Möglichkeit, 40% mobil zu arbeiten, gibt es auch nicht mehr überall. Zur Realisierung anstehender Go-Lives oder anderer Deadlines gehen ALLE auch gerne mal die Meile mehr und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt moderne Trinkwassersysteme, um Glasflaschen einzusparen und eben KEINE Klimaanlage. Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement wurde etabliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in unserem Bereich gibt es einige Mid und Best Ager. Den Altersmix empfinde ich als sehr wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Trotz fehlender Klimaanlage lässt es sich hier ausgesprochen gut arbeiten. Und Desk Sharing ermöglicht immer die Suche nach einem ‘kühleren’ Platz ;-). Die technische Ausstattung lässt (fast) keinen Wunsch offen.
Kommunikation
Es wird über viele Kanäle und für mein Empfinden auch reichlich kommuniziert/informiert, aber irgendwas ist ja immer…
Gleichberechtigung
Gerade der Wiedereinstieg nach Elternzeit wird leicht gemacht und mit passgenauen Arbeitszeitmodellen gefördert.
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße Marta Burczyk
Nicht empfehlenswert
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist gut und die Gehälter sind konkurrenzfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und man sollte darauf achten, dass es auch Vorgesetzte mit Führungserfahrung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering, bis gar nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit z.T. Mobil zu Arbeiten, ist die Work-Life-Balance gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, leider hat man den Eindruck, dass von den Vorgesetzten ein Keil in die Belegschaft getrieben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gibt es unter den Kollegen einen sehr guten Umgang, unabhängig vom Alter. Man hat aber den Eindruck, dass in den Führungspositionen lieber junge und unerfahrene Kollegen (kann man besser beeinflussen) genommen werden, als ältere Erfahrene.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben leider nur Vorgesetzte aber keine Führungskräfte. Fast alle Posten sind mit Personen besetzt, die keine Mitarbeiterführungserfahrung haben.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber es findet keine gezielte Kommunikation statt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und man hat die Möglichkeit, sich in seinem Bereich vieles selbst zu gestalten
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Kommunikation oder Fürhungsverhalten eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße Marta Burczyk
Nicht zu empfehlen
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung
Mitarbeiter verlassen ihre Vorgesetzten, nicht das Unternehmen.
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Wertschätzung eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office option und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Mitarbeiterwertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schwerpunkt auf die Mitarbeiterwertschätzung setzen. Genauer hinhören, wenn Mitarbeiter ihre Belangen an einen herantragen. HR sollte sich generell mehr FÜR die Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, ist aber sehr abhängig von der Laune der Geschäftsführung (Achtung: schwankend!)
Ich empfinde die Kommunikation als gering bis sehr wenig vorhanden. Wichtige Ereignisse werden teilweise nicht von den Teamleitungen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen unterscheiden sich von Standort zu Standort. Einige Firmen erhalten wesentlich bessere Leistungen als andere
Gleichberechtigung
Sehr eindeutiger Unterschied in der Behandlung der weiblichen vs männlichen Kollegen. Führungsebene ausschließlich männlich. Finanzielle Bevorzugung der männlichen Mitarbeiter. Teilweise werden Schulungen der weiblichen MA nicht genehmigt, beim männliche Counterpart schon.
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konkreten Verberssungsvorschläge. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Wir nehmen Verberssungsvorschläge ernst und arbeiten unter anderem in der Personalabteilung stetig daran, uns für die Mitarbeitenden einzusetzen.
Freundliche Grüße Marta Burczyk
Geniale Mitarbeiter jedoch kommt vom Management wenig außer leerer Versprechen
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres und nachhaltiges Mitarbeiter- statt Micromanagement. Motivierte und gut geschulte Mitarbeiter erbringen Leistungen, leere versprechen motivieren jedoch nur sehr kurzfristig.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden versprochen, dann aber nicht gehalten
Kommunikation
Muss echt dran gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Ansätze, diese werden aber selten verfolgt
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Kommunikation eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße Marta Burczyk
Spannende Aufgaben in einem lebendigen Umfeld
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Für die Größe des Unternehmens überraschend gut…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße Marta Burczyk
Sehr empfehlenswert
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, für mich Luxus der Getränkeauswahl, Obst etc. Kenne auch andere Unternehmen, wo es nichts gibt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Kollegen und es macht sehr viel Spaß
Image
Habe bisher nichts Gegenteiliges gehört.
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten und der Arbeitgeber spendiert Selter/stilles Wasser, Obst, Tee, verschiedene Arten von Kaffee, tolle Feiern/Ausflüge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten. Seminare fürs Fachbezogene gibt es ebenso.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden regelmäßig pünktlich gezahlt. Angebote für Altervorsorge, Gesundheitszuschlag, Kindergartenzuschlag, JobRad, ProfiCard des HVV sind vorhanden. 13. Gehalt und Urlaubsgeld gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauenswürdig und wie es in einem Team sein muss. Abteilungen arbeiten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter aller Altersgruppen eingestellt ohne Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ordnungsgemäß mit Einbeziehung aller Beteiligten gelöst.
Arbeitsbedingungen
Es gibt große und kleine Büros. Jeder hat seinen eigenen Laptop um auch Homeoffice tätigen zu können. Im Büro gibt es dann die Dockingstation mit 2 Bildschirmen. Lüftungsgeräte für den Sommer sind auch vorhanden. Auf Anfrage werden auch Bildschirme, Tastaturen etc für das Homeoffice genehmigt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings in den Abteilungen, wo die Mitarbeiter über Neues/Aktuelles informiert werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter ob Mann oder Frau haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung ist sehr interessant und vielfältig. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stern-Wywiol-Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Stern-Wywiol-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stern-Wywiol-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.