Arbeitsatmosphäre

Mal gut mal schlecht

Vorgesetztenverhalten

Geben sich wirklich Mühe den Laden zusammen zuhalten.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Arbeitsplatz an ...ich hatte jeden Tag neue Aufgaben.

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Die wenigen Frauen arbeiten in der Quali. In der Produktion keine einzige, weil der Job einfach zu hart ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr sein...aber wo nicht

Arbeitsbedingungen

Teilweise wie vor 20 Jahren.
Kein Tageslicht oder Arbeitshilfen.
Das wird sich aber ändern wenn die neue Anlage endlich Aufgebaut wird

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation. Lohnstufensystem. Bezahlte Kurzpausen. Das Management aus Hamburg sowie die Geschätsleitung sollten sich mal bei den normalen Malochern umhören was man ändern und verbessern kann. Die angeblichen so wichtigen Personalgespräche sind nach dem erstenmal nicht weitergeführt worden. Das was man anfängt auch zu Ende bringen und nicht verwerfen weil es auf einmal Geld kostet

Pro

Pünktliche Gehaltsüberweisung.
Qualitrain.
Gratis Wasser

Contra

Die Umsetzung der erforderlichen Baumaßnahmen dauert einfach zu lange.

Arbeitsatmosphäre

Momentan ein Chaos herrscht in der Produktion die Leute versuchen einfach mehr schaffen ohne Überblick was gerade falsch ist.

Interessante Aufgaben

Säcke packen ganzen Tag auf die Paletten je mehr desto besser alles 25kg Säcke ohne Hilfsmittel.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleichberechtigt einer kann die Säcke umpacken der anderer nur packen.

Karriere / Weiterbildung

Als Packmann.

Verbesserungsvorschläge

• Leider heute zutage wenn Du auf der Markt bleiben möchtest dan soll mann schon in die Anlage richtig investieren je mobil und moderne Deine Produktion ausgerüstet ist desto mehr Erfolg hat Mann am Ende durch die neue zertifizierte Ergebnisse, durch die Genauigkeit und minnimisierte Menschliche Fehlern kann Mann nur so die neue grosse Kunde gewinnen und attraktiv für neue qualifizierte Personal sein, . Was leider nicht unserer Werk betrifft. Mit Liebe Grüsse.

Arbeitsatmosphäre

Große Unzufriedenheit in der ganzen Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Die drei direkten Vorgesetzten sind teilweise nicht haltbar.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht,weil eine hohe Fluktuation vorliegt

Interessante Aufgaben

Wenn man Säcke aufschneiden und zu nähen sowie am Tag Tonnenweise 25 KG Säcke von der einen auf die andere Palette stapelt als Interessant nennen möchte kann ich nur sagen -nein das ist stinklangweilig und hart Arbeit

Kommunikation

Aus dem Management kommen keine Informationen. Die direkten Vorgesetzten haben nach oben keine Lobby

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschwerden alle werden gleich behandelt das Gehalt geht aber nach Nasen länger.

Karriere / Weiterbildung

Null

Gehalt / Sozialleistungen

Von Person zu Person extrem unterschiedliches Gehalt teilweise verdienen neue Mitarbeiter mehr wie altgediente.

Arbeitsbedingungen

Schlecht ...es werden lieber neue Fahnenmaste aufgestellt anstatt den Arbeitern vernünftiges Equipment zu stellen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit in Früh und Spät ist Pflicht...wo bleibt da die Erholumg.

Image

Zusätze haben kein Image

Verbesserungsvorschläge

• 1. Eine vernünftige Gehaltsstruktur würde helfen 2. Bessere Information vom Management. 3. Investitionen in Arbeitshilfen. 4.Fluktuation stoppen vernünftiges Personal einstellen 5. Vorgesetzte in Arbeitsrecht Schulen. 6. Ein Betriebsrat würde der Firma gut tun. 7. Sozialräume Aufenthaltsraum Duschen ect. verbessern .

Pro

Wasser und Obst gratis.
Zuschüsse zum Fitness.
Firmenrente.

Contra

Wurde alles schon gesagt.

Pro

flache Hierarchien, Sozialleistungen, Zuschuß zur HVV-Card, sehr gutes Betriebsklima, monatliche Aufbuchung auf eine Guthabenkarte, Geburtstagsgeschenk,

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz Weniger Gutsherren-Auftritte Echte Gleichberechtigung, ein Bruchteil der Belegschaft wird von Frauen geführt Bessere InformatioN Ein Intranet

Pro

Kurze und schnelle Wege in Entscheidungen Eigenständiges Arbeiten zumindest in meiner Abteilung Gute Bezahlung Lage

Contra

auf persönlicher Ebene wertschätzend, im strukturellen wird einem der niedrige hierarchische Platz deutlich gezeigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Das starke, internationale Wachstum der Gruppe bietet Herausforderungen, verbunden mit der Chance sich aktiv einbringen zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation ist persönlich, konstruktiv und freundlich. Die Herausforderung liegt auch hier im starken Wachstum aber es wird aktiv daran gearbeitet.

Pro

kontinuierlicher Wachstum

Pro

Freiraum und Freiheit, jeder kann sich mit Ideen einbringen, innovativ, dynamisch