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Stern-Wywiol-Gruppe
Bewertungen

81 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fehlende Mitarbeiterwertschätzung, schlechte interne Kommunikation,

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office option und flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Mitarbeiterwertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schwerpunkt auf die Mitarbeiterwertschätzung setzen. Genauer hinhören, wenn Mitarbeiter ihre Belangen an einen herantragen. HR sollte sich generell mehr FÜR die Mitarbeiter einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, ist aber sehr abhängig von der Laune der Geschäftsführung (Achtung: schwankend!)

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, unrealistische Erwartungshaltun

Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation als gering bis sehr wenig vorhanden. Wichtige Ereignisse werden teilweise nicht von den Teamleitungen kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen unterscheiden sich von Standort zu Standort. Einige Firmen erhalten wesentlich bessere Leistungen als andere

Gleichberechtigung

Sehr eindeutiger Unterschied in der Behandlung der weiblichen vs männlichen Kollegen. Führungsebene ausschließlich männlich. Finanzielle Bevorzugung der männlichen Mitarbeiter. Teilweise werden Schulungen der weiblichen MA nicht genehmigt, beim männliche Counterpart schon.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Geniale Mitarbeiter jedoch kommt vom Management wenig außer leerer Versprechen

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besseres und nachhaltiges Mitarbeiter- statt Micromanagement. Motivierte und gut geschulte Mitarbeiter erbringen Leistungen, leere versprechen motivieren jedoch nur sehr kurzfristig.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden versprochen, dann aber nicht gehalten

Kommunikation

Muss echt dran gearbeitet werden

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Ansätze, diese werden aber selten verfolgt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.

Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Kommunikation eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Spannende Aufgaben in einem lebendigen Umfeld

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Kommunikation

Für die Größe des Unternehmens überraschend gut…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Sehr empfehlenswert

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, für mich Luxus der Getränkeauswahl, Obst etc. Kenne auch andere Unternehmen, wo es nichts gibt.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, tolle Kollegen und es macht sehr viel Spaß

Image

Habe bisher nichts Gegenteiliges gehört.

Work-Life-Balance

Tolle Arbeitszeiten und der Arbeitgeber spendiert Selter/stilles Wasser, Obst, Tee, verschiedene Arten von Kaffee, tolle Feiern/Ausflüge

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Seminare fürs Fachbezogene gibt es ebenso.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden regelmäßig pünktlich gezahlt. Angebote für Altervorsorge, Gesundheitszuschlag, Kindergartenzuschlag, JobRad, ProfiCard des HVV sind vorhanden. 13. Gehalt und Urlaubsgeld gibt es auch.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauenswürdig und wie es in einem Team sein muss. Abteilungen arbeiten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Mitarbeiter aller Altersgruppen eingestellt ohne Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden ordnungsgemäß mit Einbeziehung aller Beteiligten gelöst.

Arbeitsbedingungen

Es gibt große und kleine Büros. Jeder hat seinen eigenen Laptop um auch Homeoffice tätigen zu können. Im Büro gibt es dann die Dockingstation mit 2 Bildschirmen. Lüftungsgeräte für den Sommer sind auch vorhanden.
Auf Anfrage werden auch Bildschirme, Tastaturen etc für das Homeoffice genehmigt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings in den Abteilungen, wo die Mitarbeiter über Neues/Aktuelles informiert werden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter ob Mann oder Frau haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengestaltung ist sehr interessant und vielfältig. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Hierarchisch und Intransparent

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stern Wywiol Gruppe in Ahrensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind gut

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht direkt, sondern politisch ausgetragen. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.

Kommunikation

Intransparenz ist stark erwünscht. Input nur von Führungskräften akzeptiert.

Keine offene Kommunikation und keine gute Fehlerkultur.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.

Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation den Ansprüchen der Mitarbeitenden anzupassen und eine Kultur zu fördern, die die Fähigkeiten aller in den Vordergrund stellen.

Ich freue mich sehr über einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Traditions Unternehmen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzten sind nicht wirklich fähig Personal zu leiten

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie grundsätzlich zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.

Kommunikation ist ein wichtiges Thema, das uns bei unseren Vorhaben immerzu begleitet und das wir stetig zu verbessern versuchen. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir unsere Kommunikation verbessern können, kommen Sie gerne mit mir in Kontakt.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Solider Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind untereinander sehr nett und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austausch Führungsebene und Mitarbeiter ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und nicht so starr an klassischen Rollenbildern festhalten. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt stark auf die Abteilung an, teilweise hierarchische Atmosphäre.

Image

Image dringt weder intern noch extern wirklich durch.

Work-Life-Balance

Es sollte dringend ein Zeiterfassungssystem eingeführt werden. Es kommt stark auf die Abteilung an, ob man 40 oder mehr Stunden arbeitet. Mit Zeiterfassung Arbeitnehmerfreundlicher.

Karriere/Weiterbildung

Solide Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird nicht über das erforderliche Maß hinaus geachtet. Insbesondere keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Mitarbeitern gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Es liegt teilweise ein Über-/Unterordnungsverhältnis vor und die Rollenverteilung wird nach außen hin sehr deutlich.

Arbeitsbedingungen

Die Corona-Maßnahmen sind nur ausreichend umgesetzt. Sharing-Desks und 1 Desinfektionsspender für viele Mitarbeiter am Empfang in Hamburg. Ansonsten recht moderne Büroräume.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden zwar über verschiedene Themen informiert, jedoch dringen die wichtigen Themen von der Führungsebene oftmals nicht zu den Mitarbeitern durch. Zwischen Kollegen gut, mit den Vorgesetzten teilweise eine sehr hierarchische Kommunikationsebene.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden durchschnittlich gleich behandelt. Führungsebene ist dominierend männlich.

Interessante Aufgaben

Es kommt stark auf die Abteilung und die Qualität, Fähigkeit und Motivation der jeweiligen Vorgesetzten drauf an.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.

Die fortlaufende Corona Pandemie nehmen wir sehr ernst, weshalb Maßnahmen zur Kontaktvermeidung weiterhin bestand haben. Neben den allgemeinen Hygienemaßnahmen wird mobiles Arbeiten verstärkt und Schnelltests sowie FFP2 Masken stehen allen Mitarbeitenden, die Ihre Tätigkeit im im Büro wahrnehmen, zur Verfügung.

Zeiterfassung ist eine Maßnahme, an der bereits gearbeitet wird und zeitnah umgesetzt wird.

Ich freue mich sehr über einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Ein Familienunternehmen durch und durch

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven gibt es viele

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung haben wir einen großen Zusammenhalt. Regelmäßige Teambuildings bringen uns immer wieder zusammen und optimieren unsere Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Das WIR Gefühl ist stark und wird durch eine offene Kultur gefördert. Auch der Plausch an der Kaffeemaschine ist gewünscht (wenn nicht grad Corona ist)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zufriedenheit mit uns teilen.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Tiefen und Höhen, Glück und Pech

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Freigeister können eigenes Ding durchziehen…einige nutzen es aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Zahlen bezogen..was nicht motivierend manchmal ist

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem mit welcher Abteilung man arbeitet ist die Atmosphäre gut oder nicht. Machen Kollegen verbreiten eine schlechte Atmosphäre und das andauernd …und es gibt keine Konsequenzen

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten gibt es zwei mal in der Woche…das war’s aber auch den life Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einen guten Chef hat und Glück hat, kann man schon was machen

Gehalt/Sozialleistungen

Ungleichheiten zwischen Abteilungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube ist dem Unternehmen egal

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer verständlich da man nicht ungeklärt wird

Arbeitsbedingungen

Gut, es gibt Getränke und Obst umsonst

Kommunikation

Wieder Ist es je nachdem mit wem…aber die eine offene Kommunikation auch von der Geschäftsführung ist nicht gewollt. Über entscheidende Themen wird man viel zu spät informiert bzw. einfach vo der Tatsache gestellt

Interessante Aufgaben

Das ist sehr positiv, man hat wirklich unterschiedliche Aufgaben


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie grundsätzlich zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, gerne würde ich mit Ihnen bei einem persönlichen, vertraulichen Gespräch näher darauf eingehen.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Kommt drauf an wie man sich präsentiert (verkauft)!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stern Wywiol Gruppe in Ahrensburg gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, außerhalb des Teams nicht immer

Vorgesetztenverhalten

Muss man Glück haben

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen ist mangelhaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber grundsätzlich empfehlen. Wir nehmen aber auch Ihre Kritikpunkte ernst.

Ich schätze es sehr, wenn Sie bereit wären mir Ihre Ansichtspunkte bei einem persönlichen, vertraulichen Gespräch näher zu bringen - bspw. können Sie mich persönlich auf Xing kontaktieren.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stern-Wywiol-Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Stern-Wywiol-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stern-Wywiol-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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