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Stern-Wywiol-Gruppe
Bewertungen

71 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Solider Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind untereinander sehr nett und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austausch Führungsebene und Mitarbeiter ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und nicht so starr an klassischen Rollenbildern festhalten. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt stark auf die Abteilung an, teilweise hierarchische Atmosphäre.

Image

Image dringt weder intern noch extern wirklich durch.

Work-Life-Balance

Es sollte dringend ein Zeiterfassungssystem eingeführt werden. Es kommt stark auf die Abteilung an, ob man 40 oder mehr Stunden arbeitet. Mit Zeiterfassung Arbeitnehmerfreundlicher.

Karriere/Weiterbildung

Solide Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird nicht über das erforderliche Maß hinaus geachtet. Insbesondere keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Mitarbeitern gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Es liegt teilweise ein Über-/Unterordnungsverhältnis vor und die Rollenverteilung wird nach außen hin sehr deutlich.

Arbeitsbedingungen

Die Corona-Maßnahmen sind nur ausreichend umgesetzt. Sharing-Desks und 1 Desinfektionsspender für viele Mitarbeiter am Empfang in Hamburg. Ansonsten recht moderne Büroräume.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden zwar über verschiedene Themen informiert, jedoch dringen die wichtigen Themen von der Führungsebene oftmals nicht zu den Mitarbeitern durch. Zwischen Kollegen gut, mit den Vorgesetzten teilweise eine sehr hierarchische Kommunikationsebene.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden durchschnittlich gleich behandelt. Führungsebene ist dominierend männlich.

Interessante Aufgaben

Es kommt stark auf die Abteilung und die Qualität, Fähigkeit und Motivation der jeweiligen Vorgesetzten drauf an.

Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykRecruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.

Die fortlaufende Corona Pandemie nehmen wir sehr ernst, weshalb Maßnahmen zur Kontaktvermeidung weiterhin bestand haben. Neben den allgemeinen Hygienemaßnahmen wird mobiles Arbeiten verstärkt und Schnelltests sowie FFP2 Masken stehen allen Mitarbeitenden, die Ihre Tätigkeit im im Büro wahrnehmen, zur Verfügung.

Zeiterfassung ist eine Maßnahme, an der bereits gearbeitet wird und zeitnah umgesetzt wird.

Ich freue mich sehr über einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Ein Familienunternehmen durch und durch

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven gibt es viele

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung haben wir einen großen Zusammenhalt. Regelmäßige Teambuildings bringen uns immer wieder zusammen und optimieren unsere Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Das WIR Gefühl ist stark und wird durch eine offene Kultur gefördert. Auch der Plausch an der Kaffeemaschine ist gewünscht (wenn nicht grad Corona ist)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykRecruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zufriedenheit mit uns teilen.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Tiefen und Höhen, Glück und Pech

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Freigeister können eigenes Ding durchziehen…einige nutzen es aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Zahlen bezogen..was nicht motivierend manchmal ist

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem mit welcher Abteilung man arbeitet ist die Atmosphäre gut oder nicht. Machen Kollegen verbreiten eine schlechte Atmosphäre und das andauernd …und es gibt keine Konsequenzen

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten gibt es zwei mal in der Woche…das war’s aber auch den life Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einen guten Chef hat und Glück hat, kann man schon was machen

Gehalt/Sozialleistungen

Ungleichheiten zwischen Abteilungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube ist dem Unternehmen egal

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer verständlich da man nicht ungeklärt wird

Arbeitsbedingungen

Gut, es gibt Getränke und Obst umsonst

Kommunikation

Wieder Ist es je nachdem mit wem…aber die eine offene Kommunikation auch von der Geschäftsführung ist nicht gewollt. Über entscheidende Themen wird man viel zu spät informiert bzw. einfach vo der Tatsache gestellt

Interessante Aufgaben

Das ist sehr positiv, man hat wirklich unterschiedliche Aufgaben


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykRecruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie grundsätzlich zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, gerne würde ich mit Ihnen bei einem persönlichen, vertraulichen Gespräch näher darauf eingehen.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Kommt drauf an wie man sich präsentiert (verkauft)!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stern Wywiol Gruppe in Ahrensburg gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, außerhalb des Teams nicht immer

Vorgesetztenverhalten

Muss man Glück haben

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen ist mangelhaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykRecruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber grundsätzlich empfehlen. Wir nehmen aber auch Ihre Kritikpunkte ernst.

Ich schätze es sehr, wenn Sie bereit wären mir Ihre Ansichtspunkte bei einem persönlichen, vertraulichen Gespräch näher zu bringen - bspw. können Sie mich persönlich auf Xing kontaktieren.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Es ist schwer die passenden Worte zu finden

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide, wenn man nicht mehr erreichen will, kann man hier bis zu Rente durchhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservatives veraltetes Hierarchie Denken - nicht modern.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und deren Eignung sollte durchleuchtet werden und zwar in jeder Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an und die Kollegen mit denen man zusammen arbeitet. Grundlegend ist die Atmosphäre zwar freundlich aber geprägt durch Hierarchie Denke.

Image

Nicht namenhaft, das Image ist intern nicht solide

Work-Life-Balance

Ausgewogen, wenn man seine Aufgaben im Griff hat.

Karriere/Weiterbildung

Durchschnittliche Bemühungen Mitarbeiter/innen zu entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

solide

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Ichbezogen und nach Außen glänzend, Egopuschend und politisch.

Arbeitsbedingungen

Auch hier kommt es auf die Abteilung an.

Kommunikation

Intransparent, politisch zum Selbstzweck

Gleichberechtigung

Frauen in verantwortungsvollen Positionen gibt es kaum, manche sind gleicher als andere. Männer bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen. Unmoderne, veraltete Strukturen. Kein Wille zur Optimierung, dann müsste man sich ja bewegen und sich verändern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykRecruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber grundsätzlich empfehlen. Wir nehmen aber auch Ihre Kritikpunkte ernst.

Eines unserer Ziele ist es, unseren Arbeitsalltag zu optimieren und der heutigen Zeit entsprechend anzupassen. Um bei solchen Veränderungen alle entsprechenden Prozesse und Beteiligten zu berücksichtigen, braucht es nicht selten mehr Geduld und Verständnis als womöglich angenommen.

Ich schätze es sehr, wenn Sie bereit wären mir Ihre Ansichtspunkte bei einem persönlichen, vertraulichen Gespräch näher zu bringen - bspw. können Sie mich persönlich auf Xing kontaktieren.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

In schwierigen Zeiten sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Vorschläge, Corona Maßnahmen sind sehr gut, Tests im Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Themen auf einmal, besser weniger und die dann richtig

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern Sabbatical ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich ist eine tolles Arbeitsklima, viel zu tun, es macht Spass zur Arbeit zu kommen

Work-Life-Balance

Viel zu tun, aber trotzdem gut in der Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig Weiterbildung, Snreicherung von interessanten Projekten und Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Umfangreich Benefits, mobiles Arbeiten, Jobrad, HVV Ticket,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weis ich zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, immer offenes Ohr, informiert und lobt, Kritik ist konstruktiv, Wertschätzung

Kommunikation

Vorgesetzter informiert sehr gut, neues Intranet informiert umfassend, besser als vorher


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykRecruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie grundsätzlich zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, gerne würde ich mit Ihnen bei einem persönlichen, vertraulichen Gespräch näher darauf eingehen.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Sehr offene und wertschätzende Zusammenarbeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang, Gestaltungsfreiräume, professioneller Umgang mit der Corona Pandemie (mobiles Arbeiten ist akzeptiert, FFP2 Masken wurden zur Verfügung gestellt, regelmäßige Updates zum Thema inkl. Handlungshinweise)

Verbesserungsvorschläge

öffentliche Präsenz auf dem Arbeitgebermarkt intensivieren

Arbeitsatmosphäre

Noch vor dem ersten Arbeitstag habe ich viel Offenheit und Wertschätzung empfangen. Es zeigt sich ein freundlicher Umgang aus allen Bereichen. Sowohl konservative als auch moderne Strukturen erhalten Raum.

Image

Obwohl die SWG ein in vielerlei Hinsicht guter Arbeitgeber ist, ist das allgemein nicht sehr weit verbreitet.

Work-Life-Balance

Durch zugeteiltes Vertrauen kann ich meine Arbeitszeit so einteilen, dass es mit persönlichen Angelegenheiten optimal zu vereinen ist.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher Umgang, trotz Corona wird sich virtuell weiterhin viel ausgetauscht und ein Zusammenhalt geschaffen

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch auf Augenhöhe, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.

Arbeitsbedingungen

sehr gute Lage am Hauptbahnhof ermöglicht eine einfache Anreise mit dem öffentlichen Nahverkehr, auch wenn ich aktuell seit mehreren Wochen ausschließlich von zu Hause arbeiten darf aufgrund der Corona Pandemie. Höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, kostenlose Verpflegung machen die Arbeit im Büro sehr angenehm.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter/innen werden übers Intranet über wichtige Neuigkeiten informiert und gewinnen zudem ein besseres Verständnis über die gesamte Gruppe. Innerhalb der Abteilung wird offen miteinander kommuniziert und Ereignisse/Ziele/Herausforderungen konstruktiv besprochen. Über andere Abteilungen hinweg ist immerzu Bereitschaft da, auf Fragen einzugehen und Probleme zu lösen.

Interessante Aufgaben

Ich habe viel Gestaltungsfreiraum und kann meine Ideen nicht nur mit einfließen lassen sondern auch umsetzen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykRecruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Karriere

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stern-Wywiol Gruppe in Hatten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außen......innen ......

Verbesserungsvorschläge

Jeden gleich behandeln! Egal ob es rückwirkend ist ! Die Freude steigt!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen!

Kommunikation

Unter den Mitarbeiter. Nicht mit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykRecruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie sich nicht genügend wertgeschätzt fühlen.

Ich freue mich sehr über einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen, um auf Ihre genannten Verbesserungsvorschläge eingehen zu können.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Hier regiert das Misstrauen - vor allem die Geschäftsführer!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die spürbare negative Veränderung der Geschäftsleitung gegenüber der Belegschaft!

Verbesserungsvorschläge

Covid-19 wahrnehmen und akzeptieren!
Mehr Vertrauen den Mitarbeiter/in schenken!
Die Möglichkeit öfter von zu Hause aus zu arbeiten.
Mehr Schutz für die älteren Mitarbeiter/in.

Arbeitsatmosphäre

Die Corona Pandemie zeigt das was die Geschäftsführer von uns denken! Man spürt hauptsächlich ein Gefühl: Missvertrauen!

Image

Es hat wirklich mal Spaß gemacht für diese Firma zu arbeiten! Leider macht es immer weniger Spaß.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viele von uns verlangt und wir bekommen immer mehr an Arbeit. Aber wenig Personal zur Bewähltigung der Arbeit. Burnout ist vorprammiert!

Vorgesetztenverhalten

Für unseren Führung gibt es kein Covid-19!

Wir dürfen 20% Homeoffice unserer Arbeitszeit von zu Hause arbeiten, dass ist schon mal gut... Diese Zahlt stammt aus 2018. Covid-19 hat nichts daran geändert!

Arbeitsbedingungen

In unserem Intranet teilt uns die Geschäftsleitung mit - Sinngemäße Widergabe:

Das man bei "normalen" Husten zur Arbeit kommen sollen! Ist ja normal im Herbst/Winter! Wenn man nicht die typischen Symptome hat, ist Arbeit angesagt!

Auch hier: Corona gibt es nicht:
- Meetings finden in Räumen statt, die die Mindesanzahl an Kollegen weit überschreiten!
- Es gibt EINEN Desinfektionsspender auf dem Flur für circa 50-60 Kollegen.
- Es arbeiten oftmals mehr als 2-3 Personen in einem Büro
- Eine A/B Regelung gab es bei uns nie! Nicht in unserer Abteilung.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykRecruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie diese negativen Erfahrungen bei uns gemacht haben.

Die steigende Zahl der Corona-Neuinfizierten nehmen wir sehr ernst, weshalb wir Maßnahmen zur Kontaktvermeidung Mitte Oktober wieder eingeführt haben. Neben den allgemeinen Hygienemaßnahmen wie das Tragen von einem Mund-Nasen-Schutz in den Firmgebäuden wird mobiles Arbeiten verstärkt und Meetings weitestgehend virtuell umgesetzt.

Ich freue mich sehr über einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

Unternehmen im Wandel mit drastischen Folgen!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gestaltungsfreiraum
- Vertrauen in junge Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Option Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterzufriedenheit am Standort Ahrensburg ist merklich gesunken! Nur Corona rettet die Firma gerade davor, dass Mitarbeiter gehen. Der aktuelle Umbruch spaltet einzelne Abteilungen, anstatt sie beisammen zu halten.
Auch der Ton von oben nach unten ist mittlerweile mehr Konzernsprache als familiär.
Entscheidungen dauern nun auch länger.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle der Firma die strukturellen Veränderungen mit allen Konsequenzen und Maßnahmen durchzudenken, bevor die Hebel in Bewegung gesetzt werden.
Ein Vertrauter sollte der Führung mal stecken, was die Mitarbeiter wirklich bewegt.
Die Führungskräfte machen auch nur noch gute Miene zum bösen Spiel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykRecruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig.

Zunächst freut es uns, dass Sie die Zusammenarbeit in vielerlei Hinsicht schätzen. Um Ihre Verbesserungsvorschläge besser nachvollziehen zu können, wäre ein persönlicher, streng vertraulicher Austausch hilfreich. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

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