84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Arbeitsplätze, sehr gute technische Ausstattung - auch zur Privatnutzung, Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen hinweg, Wertschätzung auf viele Arten - einfach mal genauer hinsehen :-)…
Fernab von Mikromanagement kann hier jeder zum Erfolg beitragen. Die Leitplanken und Ziele sind recht klar definiert, dazwischen bestehen vielfältige Möglichkeiten je nach Skills und eigener Motivation. Moderne Arbeitsplätze, schöne Aufenthaltsbereiche und das tolle Team tragen viel zur sehr guten Atmosphäre bei und lassen mich immer wieder gerne ins Büro kommen.
Das Unternehmen zählt m.E. ganz klar zu den ‘Hidden Champions’.
Vollkommen in Ordnung. Die Möglichkeit, 40% mobil zu arbeiten, gibt es auch nicht mehr überall. Zur Realisierung anstehender Go-Lives oder anderer Deadlines gehen ALLE auch gerne mal die Meile mehr und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Es gibt moderne Trinkwassersysteme, um Glasflaschen einzusparen und eben KEINE Klimaanlage. Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement wurde etabliert.
Gerade in unserem Bereich gibt es einige Mid und Best Ager. Den Altersmix empfinde ich als sehr wertvoll.
Man kann über alles reden.
Trotz fehlender Klimaanlage lässt es sich hier ausgesprochen gut arbeiten. Und Desk Sharing ermöglicht immer die Suche nach einem ‘kühleren’ Platz ;-). Die technische Ausstattung lässt (fast) keinen Wunsch offen.
Es wird über viele Kanäle und für mein Empfinden auch reichlich kommuniziert/informiert, aber irgendwas ist ja immer…
Gerade der Wiedereinstieg nach Elternzeit wird leicht gemacht und mit passgenauen Arbeitszeitmodellen gefördert.
Work-Life-Balance ist gut und die Gehälter sind konkurrenzfähig.
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und man sollte darauf achten, dass es auch Vorgesetzte mit Führungserfahrung gibt.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering, bis gar nicht vorhanden
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit z.T. Mobil zu Arbeiten, ist die Work-Life-Balance gut.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, leider hat man den Eindruck, dass von den Vorgesetzten ein Keil in die Belegschaft getrieben wird.
Grundsätzlich gibt es unter den Kollegen einen sehr guten Umgang, unabhängig vom Alter. Man hat aber den Eindruck, dass in den Führungspositionen lieber junge und unerfahrene Kollegen (kann man besser beeinflussen) genommen werden, als ältere Erfahrene.
Wir haben leider nur Vorgesetzte aber keine Führungskräfte. Fast alle Posten sind mit Personen besetzt, die keine Mitarbeiterführungserfahrung haben.
Es wird viel geredet, aber es findet keine gezielte Kommunikation statt
Die Aufgaben sind sehr interessant und man hat die Möglichkeit, sich in seinem Bereich vieles selbst zu gestalten
Hybrides Arbeiten
Mitarbeiterwertschätzung
Mitarbeiter verlassen ihre Vorgesetzten, nicht das Unternehmen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsverteilung überdenken
teils ohne Respekt
schwankend
individuell
Home office option und flexible Arbeitszeiten
Die mangelnde Mitarbeiterwertschätzung
Mehr Schwerpunkt auf die Mitarbeiterwertschätzung setzen. Genauer hinhören, wenn Mitarbeiter ihre Belangen an einen herantragen. HR sollte sich generell mehr FÜR die Mitarbeiter einsetzen.
Meistens gut, ist aber sehr abhängig von der Laune der Geschäftsführung (Achtung: schwankend!)
Schlechte Kommunikation, unrealistische Erwartungshaltun
Ich empfinde die Kommunikation als gering bis sehr wenig vorhanden. Wichtige Ereignisse werden teilweise nicht von den Teamleitungen kommuniziert.
Die Sozialleistungen unterscheiden sich von Standort zu Standort. Einige Firmen erhalten wesentlich bessere Leistungen als andere
Sehr eindeutiger Unterschied in der Behandlung der weiblichen vs männlichen Kollegen. Führungsebene ausschließlich männlich. Finanzielle Bevorzugung der männlichen Mitarbeiter. Teilweise werden Schulungen der weiblichen MA nicht genehmigt, beim männliche Counterpart schon.
Besseres und nachhaltiges Mitarbeiter- statt Micromanagement. Motivierte und gut geschulte Mitarbeiter erbringen Leistungen, leere versprechen motivieren jedoch nur sehr kurzfristig.
Im Team super
Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden versprochen, dann aber nicht gehalten
Muss echt dran gearbeitet werden
Es gibt interessante Ansätze, diese werden aber selten verfolgt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Kommunikation eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Für die Größe des Unternehmens überraschend gut…
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Die flexiblen Arbeitszeiten, für mich Luxus der Getränkeauswahl, Obst etc. Kenne auch andere Unternehmen, wo es nichts gibt.
Tolles Team, tolle Kollegen und es macht sehr viel Spaß
Habe bisher nichts Gegenteiliges gehört.
Tolle Arbeitszeiten und der Arbeitgeber spendiert Selter/stilles Wasser, Obst, Tee, verschiedene Arten von Kaffee, tolle Feiern/Ausflüge
Weiterbildung wird angeboten. Seminare fürs Fachbezogene gibt es ebenso.
Gehälter werden regelmäßig pünktlich gezahlt. Angebote für Altervorsorge, Gesundheitszuschlag, Kindergartenzuschlag, JobRad, ProfiCard des HVV sind vorhanden. 13. Gehalt und Urlaubsgeld gibt es auch.
Vertrauenswürdig und wie es in einem Team sein muss. Abteilungen arbeiten zusammen.
Es werden Mitarbeiter aller Altersgruppen eingestellt ohne Ausnahme.
Konflikte werden ordnungsgemäß mit Einbeziehung aller Beteiligten gelöst.
Es gibt große und kleine Büros. Jeder hat seinen eigenen Laptop um auch Homeoffice tätigen zu können. Im Büro gibt es dann die Dockingstation mit 2 Bildschirmen. Lüftungsgeräte für den Sommer sind auch vorhanden.
Auf Anfrage werden auch Bildschirme, Tastaturen etc für das Homeoffice genehmigt.
Es gibt regelmäßig Meetings in den Abteilungen, wo die Mitarbeiter über Neues/Aktuelles informiert werden.
Alle Mitarbeiter ob Mann oder Frau haben die gleichen Chancen.
Die Aufgabengestaltung ist sehr interessant und vielfältig. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Kollegen sind gut
Konflikte werden nicht direkt, sondern politisch ausgetragen. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Intransparenz ist stark erwünscht. Input nur von Führungskräften akzeptiert.
Keine offene Kommunikation und keine gute Fehlerkultur.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation den Ansprüchen der Mitarbeitenden anzupassen und eine Kultur zu fördern, die die Fähigkeiten aller in den Vordergrund stellen.
Ich freue mich sehr über einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Einige Vorgesetzten sind nicht wirklich fähig Personal zu leiten
Offener kommunizieren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie grundsätzlich zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Kommunikation ist ein wichtiges Thema, das uns bei unseren Vorhaben immerzu begleitet und das wir stetig zu verbessern versuchen. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir unsere Kommunikation verbessern können, kommen Sie gerne mit mir in Kontakt.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Die Kollegen sind untereinander sehr nett und hilfsbereit.
Austausch Führungsebene und Mitarbeiter ausbaufähig.
Mehr Transparenz und nicht so starr an klassischen Rollenbildern festhalten. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Es kommt stark auf die Abteilung an, teilweise hierarchische Atmosphäre.
Image dringt weder intern noch extern wirklich durch.
Es sollte dringend ein Zeiterfassungssystem eingeführt werden. Es kommt stark auf die Abteilung an, ob man 40 oder mehr Stunden arbeitet. Mit Zeiterfassung Arbeitnehmerfreundlicher.
Solide Weiterbildungsmöglichkeiten.
Normal
Auf die Umwelt wird nicht über das erforderliche Maß hinaus geachtet. Insbesondere keine Mülltrennung.
Zwischen den Mitarbeitern gut.
Keine negativen Erfahrungen.
Es liegt teilweise ein Über-/Unterordnungsverhältnis vor und die Rollenverteilung wird nach außen hin sehr deutlich.
Die Corona-Maßnahmen sind nur ausreichend umgesetzt. Sharing-Desks und 1 Desinfektionsspender für viele Mitarbeiter am Empfang in Hamburg. Ansonsten recht moderne Büroräume.
Die Mitarbeiter werden zwar über verschiedene Themen informiert, jedoch dringen die wichtigen Themen von der Führungsebene oftmals nicht zu den Mitarbeitern durch. Zwischen Kollegen gut, mit den Vorgesetzten teilweise eine sehr hierarchische Kommunikationsebene.
Männer und Frauen werden durchschnittlich gleich behandelt. Führungsebene ist dominierend männlich.
Es kommt stark auf die Abteilung und die Qualität, Fähigkeit und Motivation der jeweiligen Vorgesetzten drauf an.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Die fortlaufende Corona Pandemie nehmen wir sehr ernst, weshalb Maßnahmen zur Kontaktvermeidung weiterhin bestand haben. Neben den allgemeinen Hygienemaßnahmen wird mobiles Arbeiten verstärkt und Schnelltests sowie FFP2 Masken stehen allen Mitarbeitenden, die Ihre Tätigkeit im im Büro wahrnehmen, zur Verfügung.
Zeiterfassung ist eine Maßnahme, an der bereits gearbeitet wird und zeitnah umgesetzt wird.
Ich freue mich sehr über einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
So verdient kununu Geld.