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Stern-Wywiol-Gruppe
Bewertung

Es ist schwer die passenden Worte zu finden

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide, wenn man nicht mehr erreichen will, kann man hier bis zu Rente durchhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservatives veraltetes Hierarchie Denken - nicht modern.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und deren Eignung sollte durchleuchtet werden und zwar in jeder Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an und die Kollegen mit denen man zusammen arbeitet. Grundlegend ist die Atmosphäre zwar freundlich aber geprägt durch Hierarchie Denke.

Kommunikation

Intransparent, politisch zum Selbstzweck

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Ausgewogen, wenn man seine Aufgaben im Griff hat.

Vorgesetztenverhalten

Ichbezogen und nach Außen glänzend, Egopuschend und politisch.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen. Unmoderne, veraltete Strukturen. Kein Wille zur Optimierung, dann müsste man sich ja bewegen und sich verändern.

Gleichberechtigung

Frauen in verantwortungsvollen Positionen gibt es kaum, manche sind gleicher als andere. Männer bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Auch hier kommt es auf die Abteilung an.

Gehalt/Sozialleistungen

solide

Image

Nicht namenhaft, das Image ist intern nicht solide

Karriere/Weiterbildung

Durchschnittliche Bemühungen Mitarbeiter/innen zu entwickeln


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marta Burczyk, Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber grundsätzlich empfehlen. Wir nehmen aber auch Ihre Kritikpunkte ernst.

Eines unserer Ziele ist es, unseren Arbeitsalltag zu optimieren und der heutigen Zeit entsprechend anzupassen. Um bei solchen Veränderungen alle entsprechenden Prozesse und Beteiligten zu berücksichtigen, braucht es nicht selten mehr Geduld und Verständnis als womöglich angenommen.

Ich schätze es sehr, wenn Sie bereit wären mir Ihre Ansichtspunkte bei einem persönlichen, vertraulichen Gespräch näher zu bringen - bspw. können Sie mich persönlich auf Xing kontaktieren.

Freundliche Grüße
Marta Burczyk

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