Hier regiert das Misstrauen - vor allem die Geschäftsführer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die spürbare negative Veränderung der Geschäftsleitung gegenüber der Belegschaft!
Verbesserungsvorschläge
Covid-19 wahrnehmen und akzeptieren!
Mehr Vertrauen den Mitarbeiter/in schenken!
Die Möglichkeit öfter von zu Hause aus zu arbeiten.
Mehr Schutz für die älteren Mitarbeiter/in.
Arbeitsatmosphäre
Die Corona Pandemie zeigt das was die Geschäftsführer von uns denken! Man spürt hauptsächlich ein Gefühl: Missvertrauen!
Work-Life-Balance
Es wird sehr viele von uns verlangt und wir bekommen immer mehr an Arbeit. Aber wenig Personal zur Bewähltigung der Arbeit. Burnout ist vorprammiert!
Vorgesetztenverhalten
Für unseren Führung gibt es kein Covid-19!
Wir dürfen 20% Homeoffice unserer Arbeitszeit von zu Hause arbeiten, dass ist schon mal gut... Diese Zahlt stammt aus 2018. Covid-19 hat nichts daran geändert!
Arbeitsbedingungen
In unserem Intranet teilt uns die Geschäftsleitung mit - Sinngemäße Widergabe:
Das man bei "normalen" Husten zur Arbeit kommen sollen! Ist ja normal im Herbst/Winter! Wenn man nicht die typischen Symptome hat, ist Arbeit angesagt!
Auch hier: Corona gibt es nicht:
- Meetings finden in Räumen statt, die die Mindesanzahl an Kollegen weit überschreiten!
- Es gibt EINEN Desinfektionsspender auf dem Flur für circa 50-60 Kollegen.
- Es arbeiten oftmals mehr als 2-3 Personen in einem Büro
- Eine A/B Regelung gab es bei uns nie! Nicht in unserer Abteilung.
Image
Es hat wirklich mal Spaß gemacht für diese Firma zu arbeiten! Leider macht es immer weniger Spaß.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie diese negativen Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Die steigende Zahl der Corona-Neuinfizierten nehmen wir sehr ernst, weshalb wir Maßnahmen zur Kontaktvermeidung Mitte Oktober wieder eingeführt haben. Neben den allgemeinen Hygienemaßnahmen wie das Tragen von einem Mund-Nasen-Schutz in den Firmgebäuden wird mobiles Arbeiten verstärkt und Meetings weitestgehend virtuell umgesetzt.
Ich freue mich sehr über einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk