96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stern-Wywiol-Gruppe Bewertungen
Stern-Wywiol-Gruppe
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung
Mitarbeiter verlassen ihre Vorgesetzten, nicht das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Arbeitsverteilung überdenken
Vorgesetztenverhalten
teils ohne Respekt
Kommunikation
schwankend
Gehalt/Benefits
individuell
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Employer Branding
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Wertschätzung eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Fehlende Mitarbeiterwertschätzung, schlechte interne Kommunikation,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office option und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Mitarbeiterwertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schwerpunkt auf die Mitarbeiterwertschätzung setzen. Genauer hinhören, wenn Mitarbeiter ihre Belangen an einen herantragen. HR sollte sich generell mehr FÜR die Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, ist aber sehr abhängig von der Laune der Geschäftsführung (Achtung: schwankend!)
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, unrealistische Erwartungshaltun
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation als gering bis sehr wenig vorhanden. Wichtige Ereignisse werden teilweise nicht von den Teamleitungen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen unterscheiden sich von Standort zu Standort. Einige Firmen erhalten wesentlich bessere Leistungen als andere
Gleichberechtigung
Sehr eindeutiger Unterschied in der Behandlung der weiblichen vs männlichen Kollegen. Führungsebene ausschließlich männlich. Finanzielle Bevorzugung der männlichen Mitarbeiter. Teilweise werden Schulungen der weiblichen MA nicht genehmigt, beim männliche Counterpart schon.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konkreten Verberssungsvorschläge. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Wir nehmen Verberssungsvorschläge ernst und arbeiten unter anderem in der Personalabteilung stetig daran, uns für die Mitarbeitenden einzusetzen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Geniale Mitarbeiter jedoch kommt vom Management wenig außer leerer Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres und nachhaltiges Mitarbeiter- statt Micromanagement. Motivierte und gut geschulte Mitarbeiter erbringen Leistungen, leere versprechen motivieren jedoch nur sehr kurzfristig.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden versprochen, dann aber nicht gehalten
Kommunikation
Muss echt dran gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Ansätze, diese werden aber selten verfolgt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich würde einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf eine verbesserte Kommunikation eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Spannende Aufgaben in einem lebendigen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Für die Größe des Unternehmens überraschend gut…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Sehr empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, für mich Luxus der Getränkeauswahl, Obst etc. Kenne auch andere Unternehmen, wo es nichts gibt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Kollegen und es macht sehr viel Spaß
Image
Habe bisher nichts Gegenteiliges gehört.
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten und der Arbeitgeber spendiert Selter/stilles Wasser, Obst, Tee, verschiedene Arten von Kaffee, tolle Feiern/Ausflüge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten. Seminare fürs Fachbezogene gibt es ebenso.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden regelmäßig pünktlich gezahlt. Angebote für Altervorsorge, Gesundheitszuschlag, Kindergartenzuschlag, JobRad, ProfiCard des HVV sind vorhanden. 13. Gehalt und Urlaubsgeld gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauenswürdig und wie es in einem Team sein muss. Abteilungen arbeiten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter aller Altersgruppen eingestellt ohne Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ordnungsgemäß mit Einbeziehung aller Beteiligten gelöst.
Arbeitsbedingungen
Es gibt große und kleine Büros. Jeder hat seinen eigenen Laptop um auch Homeoffice tätigen zu können. Im Büro gibt es dann die Dockingstation mit 2 Bildschirmen. Lüftungsgeräte für den Sommer sind auch vorhanden.
Auf Anfrage werden auch Bildschirme, Tastaturen etc für das Homeoffice genehmigt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings in den Abteilungen, wo die Mitarbeiter über Neues/Aktuelles informiert werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter ob Mann oder Frau haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung ist sehr interessant und vielfältig. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Hierarchisch und Intransparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stern Wywiol Gruppe in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind gut
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht direkt, sondern politisch ausgetragen. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Kommunikation
Intransparenz ist stark erwünscht. Input nur von Führungskräften akzeptiert.
Keine offene Kommunikation und keine gute Fehlerkultur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation den Ansprüchen der Mitarbeitenden anzupassen und eine Kultur zu fördern, die die Fähigkeiten aller in den Vordergrund stellen.
Ich freue mich sehr über einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Traditions Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzten sind nicht wirklich fähig Personal zu leiten
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie grundsätzlich zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Kommunikation ist ein wichtiges Thema, das uns bei unseren Vorhaben immerzu begleitet und das wir stetig zu verbessern versuchen. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir unsere Kommunikation verbessern können, kommen Sie gerne mit mir in Kontakt.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind untereinander sehr nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austausch Führungsebene und Mitarbeiter ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und nicht so starr an klassischen Rollenbildern festhalten. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark auf die Abteilung an, teilweise hierarchische Atmosphäre.
Image
Image dringt weder intern noch extern wirklich durch.
Work-Life-Balance
Es sollte dringend ein Zeiterfassungssystem eingeführt werden. Es kommt stark auf die Abteilung an, ob man 40 oder mehr Stunden arbeitet. Mit Zeiterfassung Arbeitnehmerfreundlicher.
Karriere/Weiterbildung
Solide Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird nicht über das erforderliche Maß hinaus geachtet. Insbesondere keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Mitarbeitern gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Es liegt teilweise ein Über-/Unterordnungsverhältnis vor und die Rollenverteilung wird nach außen hin sehr deutlich.
Arbeitsbedingungen
Die Corona-Maßnahmen sind nur ausreichend umgesetzt. Sharing-Desks und 1 Desinfektionsspender für viele Mitarbeiter am Empfang in Hamburg. Ansonsten recht moderne Büroräume.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden zwar über verschiedene Themen informiert, jedoch dringen die wichtigen Themen von der Führungsebene oftmals nicht zu den Mitarbeitern durch. Zwischen Kollegen gut, mit den Vorgesetzten teilweise eine sehr hierarchische Kommunikationsebene.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden durchschnittlich gleich behandelt. Führungsebene ist dominierend männlich.
Interessante Aufgaben
Es kommt stark auf die Abteilung und die Qualität, Fähigkeit und Motivation der jeweiligen Vorgesetzten drauf an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Die fortlaufende Corona Pandemie nehmen wir sehr ernst, weshalb Maßnahmen zur Kontaktvermeidung weiterhin bestand haben. Neben den allgemeinen Hygienemaßnahmen wird mobiles Arbeiten verstärkt und Schnelltests sowie FFP2 Masken stehen allen Mitarbeitenden, die Ihre Tätigkeit im im Büro wahrnehmen, zur Verfügung.
Zeiterfassung ist eine Maßnahme, an der bereits gearbeitet wird und zeitnah umgesetzt wird.
Ich freue mich sehr über einen persönlichen, streng vertraulichen Austausch mit Ihnen, um genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Sie können mich bspw. einfach auf Xing finden.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Ein Familienunternehmen durch und durch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gibt es viele
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung haben wir einen großen Zusammenhalt. Regelmäßige Teambuildings bringen uns immer wieder zusammen und optimieren unsere Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Das WIR Gefühl ist stark und wird durch eine offene Kultur gefördert. Auch der Plausch an der Kaffeemaschine ist gewünscht (wenn nicht grad Corona ist)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zufriedenheit mit uns teilen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Mehrfachbewertung
Tiefen und Höhen, Glück und Pech
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Freigeister können eigenes Ding durchziehen…einige nutzen es aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Zahlen bezogen..was nicht motivierend manchmal ist
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit welcher Abteilung man arbeitet ist die Atmosphäre gut oder nicht. Machen Kollegen verbreiten eine schlechte Atmosphäre und das andauernd …und es gibt keine Konsequenzen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten gibt es zwei mal in der Woche…das war’s aber auch den life Balance
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Chef hat und Glück hat, kann man schon was machen
Gehalt/Benefits
Ungleichheiten zwischen Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube ist dem Unternehmen egal
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer verständlich da man nicht ungeklärt wird
Arbeitsbedingungen
Gut, es gibt Getränke und Obst umsonst
Kommunikation
Wieder Ist es je nachdem mit wem…aber die eine offene Kommunikation auch von der Geschäftsführung ist nicht gewollt. Über entscheidende Themen wird man viel zu spät informiert bzw. einfach vo der Tatsache gestellt
Interessante Aufgaben
Das ist sehr positiv, man hat wirklich unterschiedliche Aufgaben
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie grundsätzlich zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, gerne würde ich mit Ihnen bei einem persönlichen, vertraulichen Gespräch näher darauf eingehen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.