Kontinuität oder Stagnation?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räume, Image, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Prozesse zu wenig vorhanden, teilweise eingeschliffene Prozesse oder Arbeitseinteilungen, die keinen Sinn machen, Zusammenarbeit zwischen den Units könnte besser, viel Kontinuität, manchmal wäre Innovation besser
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz und mehr Mitarbeitereinbindung, viele langjährige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre super, unser direkter Vorgesetzter gilt auch als umgänglich und bemüht sich, im Team tatkräftig zu unterstützen
Image
Aus meiner Sicht absolut gut
Work-Life-Balance
Eigentlich keine Überstunden, sondern man kommt pünktlich raus raus
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht absolut nicht gut
Gehalt/Benefits
Durchschnitt würd ich sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer noch gedruckt und Porsche gefahren
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und ich hatten einen Megazusammenhalt, wir haben viel gelacht und manchen Kampf gemeinsam ausgefochten, hatte mich im Team super wohlgefühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich nur die führüngsmannschaft als älter
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seine Schwächen und Stärken, ich wurde immer gut und fair behandelt und Führung versucht erhlich zu sein, aber generell könnte es eine konsequentere HR-Orientierung geben
Arbeitsbedingungen
schöne Altbauräumlichkeiten, bisschen zu unpersönlich, aber man kann sich wohlfühlen
Kommunikation
Die Kommunikation in der Kommunikationsagentur :-) könnte besser sein, scheint irgendwie historisch gewachsen zu sein
Interessante Aufgaben
Ich hatte viele Highlights, spannende Events, aber natürlich auch einige nervende Kunden