15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplätze vor der Tür. Wasser. Obstkorb. Kollegenzusammenhalt.
Das Verhalten der Vorgesetzten. Gespräche mit den Vorgesetzten, die leider in den seltensten Fällen zu sinnvollen (oder fairen) Ergebnissen führen.
Kommunikation. Sinnvolle Planung. Eine neue Struktur aufbauen. Faire Gehälter für alle. Weniger den Fokus auf unwichtige Dinge legen wie zu viele Wasserflaschen in der Küche, ob die Jacke noch am Platz hängt, Telefon- oder 18 Uhr Dienst - mehr Fokus auf Kunden und Struktur, um den Kunden auch gerecht werden zu können. To Dos fair aufteilen (hierzu zählen auch Telefon-, Paket- und 18 Uhr Dienst).
Hat sich in den letzten Jahren aus meiner Sicht verschlechtert. Wenn es um Planung, Strukturierung, sinnvolle Arbeitsaufteilung (v. a. wenn ein neuer Kunde kommt) etc. geht, herrscht Chaos und die Kollegen kümmern sich untereinander darum - dadurch fällt die Leistung von einigen dann auch hinten runter. Da es keine wirklichen Teams bzw. Teamleads mehr gibt (da viele Kollegen gegangen sind oder gegangen worden) und sich die Vorgesetzten (obwohl das Gegenteil versprochen wurde) nicht kümmern, muss man sehen, wie man klarkommt - Leistung wird aber selten honoriert. Fairness und Vertrauen besteht nicht - meine Erfahrung ist, dass man in persönlichen Gesprächen mit seinem Vorgesetzten oft angelogen wird.
Finde ich fair. Man kann 2 Tage Homeoffice in der Woche machen und Überstunden dürfen i. d. R. zum Teil ausgeglichen werden.
Wird meiner Meinung nach nicht viel für getan. Flugmeilen werden hier und da viele gesammelt.
Wenig bis gar keine Aufstiegschancen derzeit. Weiterbildungen werden nicht angeboten, muss man selbst zahlen. Dennoch muss man neue Themenfelder bedienen können - dementsprechend wird verlangt, dass man sich eben selbst weiterbildet: "Das kann man ja alles schnell mal googlen."
Hält viele noch bei Laune. Man unterstützt sich gegenseitig, springt gerne mal für den anderen ein und hält zusammen. Da zuletzt jedoch viele Kollegen gegangen sind, wird auch das immer schwieriger - die Vorgesetzten kümmern sich leider wenig bzw. gar nicht darum, den Zusammenhalt zu fördern bzw. Aufgaben sinnvoll und neu aufzuteilen - das müssen die übrig gebliebenen Mitarbeiter selbst machen. Meine Erfahrung ist, dass gerne auch mal negativ über den ein oder anderen Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeiter gesprochen wird von dem Vorgesetzten.
Ist selten vor Ort und dementsprechend häufig schlecht erreichbar und bekommt meiner Meinung nach wenig mit vom Agenturalltag. Verspricht Kunden Dinge, die mit der Agentur eigentlich nicht umsetzbar sind - man muss dann sehen, wie man klarkommt. In persönlichen Gesprächen werden Dinge versprochen, die dann meist nicht umgesetzt werden bzw. man wird oft angelogen. Gerne fallen auch mal Sprüche über das Äußere einer Person.
Man bekommt Laptop, Maus, Tastatur etc. bereitgestellt. Ein Arbeitshandy bekommt man nicht - was gerade im Social Media Bereich sinnvoll wäre. Das Telefon muss im HO oder unterwegs auf das private Handy umgestellt werden. Macht man das nicht, wird gerne mal eine Rundmail verschickt, das man das zu tun hat. Essen am Arbeitsplatz darf man nicht, die Jacke darf nicht am Platz sein etc. Aus meiner Sicht teilweise sehr konservative Strukturen und viel Kontrolle.
Meines Erachtens nicht vorhanden. Wird immer mal versucht, aber geht zum einen Ohr rein und zum anderen wieder raus an oberer Stelle. Durch die fehlende Kommunikation werden Kunden Dinge versprochen, die nicht professionell umsetzbar sind, da es an Erfahrung oder nötigem Equipment fehlt.
Es herrscht meiner Meinung nach ein großes Ungleichgewicht bei den Gehältern
Wird immer weniger, aufgrund der fehlenden sinnvollen Struktur/Planung. Der Spaß an den Aufgaben geht zudem verloren, da zu wenig Leute für zu viel Arbeit.
Räume, Image, Aufgaben
HR Prozesse zu wenig vorhanden, teilweise eingeschliffene Prozesse oder Arbeitseinteilungen, die keinen Sinn machen, Zusammenarbeit zwischen den Units könnte besser, viel Kontinuität, manchmal wäre Innovation besser
Noch mehr Transparenz und mehr Mitarbeitereinbindung, viele langjährige Mitarbeiter
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre super, unser direkter Vorgesetzter gilt auch als umgänglich und bemüht sich, im Team tatkräftig zu unterstützen
Aus meiner Sicht absolut gut
Eigentlich keine Überstunden, sondern man kommt pünktlich raus raus
Aus meiner Sicht absolut nicht gut
Durchschnitt würd ich sagen
wird immer noch gedruckt und Porsche gefahren
Die Kolleginnen und ich hatten einen Megazusammenhalt, wir haben viel gelacht und manchen Kampf gemeinsam ausgefochten, hatte mich im Team super wohlgefühlt
Gibt eigentlich nur die führüngsmannschaft als älter
Jeder hat seine Schwächen und Stärken, ich wurde immer gut und fair behandelt und Führung versucht erhlich zu sein, aber generell könnte es eine konsequentere HR-Orientierung geben
schöne Altbauräumlichkeiten, bisschen zu unpersönlich, aber man kann sich wohlfühlen
Die Kommunikation in der Kommunikationsagentur :-) könnte besser sein, scheint irgendwie historisch gewachsen zu sein
Ich hatte viele Highlights, spannende Events, aber natürlich auch einige nervende Kunden
Meiner Meinung nach dominiert Angst und Kontrolle
Meiner Meinung nach altbacken.
Meiner Meinung nach mehr Einzelkämpfer, die versuchen zu überleben als ein Miteinander
Technik ist meiner Meinung nachveraltet. PCs sind 10 Jahre alt. Pflanzen sind in den Büros nicht erlaubt. Es dominiert schwarz/weiß.
Meiner Meinung nach sehr schlecht, der Chef ist chronisch schlecht gelaunt
Meiner Meinung nach meistens das Gleiche, wenig Raum für Kreativität
Schönes Büro mitten in der Stadt. Da sich die Kolleginnen und Kollegen über mehrere Stockwerke verteilen sieht man zwar nicht alle jeden Tag, ist aber trotzdem nahe zusammen. Auch wenn seit Corona und Home Office natürlich immer nur Teile des Teams auch wirklich vor Ort sind.
Gefühlt sehr gut
Der Agentur-Alltag ist natürlich hektisch, aber im Vergleich zu anderen Jobs bei Agenturen musste ich nur selten mal länger arbeiten.
Gibt kein ausgewiesenes Seminarprogramm o.ä., aber Einsatz/gute Leistungen werden belohnt
In der Agenturlandschaft überdurchschnittlich
Die Agentur gibt sich viel Mühe, den Leuten ein schönes Umfeld mit Benefits wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld zu bieten und auch Flexibilität, um Elternschaft und Job in Einklang zu bringen. Gibt Fahrradparkplätze.
Innerhalb der Teams zu 100 %, mit der immer stärken Vernetzung von Kommunikationsaufgaben aber auch Unit-übergreifend.
Völlig korrekt. Das Alter der Teams variiert von Anfang 20 bis ins mittlere Alter hinein.
Eigentlich immer korrekt und höflich. Ein bisschen mehr Zeit für das Große Ganze würde der Agentur gut tun, in der Regel sind alle natürlich immer in den Projekten gefangen.
Gut, schönes Büro, viel Platz, kostenlose Parkplätze. Einziger Nachteil ist, dass sich das Büro im Sommer doch recht stark aufheizt.
Netter Umgangston und meistens auch verbindlich. Zusagen werden eingehalten und auf Wünsche in der Regel auch eingegangen, wenn auch nicht immer sofort.
Absolut faires Verhalten.
Die Aufgaben sind vielfältig, aber auch anspruchsvoll. Wer Eigeninitiative mitbringt, hat es leichter.
Gute Lage, gutes Image, gute Jobs
Die Chefs könnten sich mehr Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen oder noch besser ihre Strategie erklären
Noch mehr Austausch zwischen den Abteilungen,
Tolles Gebäude, gepflegte Arbeitsplätze, insgesamt gute Stimmung auch in herausfordernden Zeiten wie Corona
Aus meiner Sicht top
Keine Überstunden und Home Office möglich, toll für eine Agentur
Gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Leute
Mehr immer besser :)
Steigert sich im Zuge der Energiekrise
Einfach mega. Sehr sympathische Kollegen
Die Führungsebene ist in die Jahre gekommen, darum ein recht junges Umfeld, aber alles okay
Nicht immer perfekt, aber ich wurde nie ungerechtfertig oder unfair behandelt oder kritisiert
Da gibt es wirklich nichts zu mosern, Kaffee, Tee, San Pellegrino, Kekse, alles frei und täglich kommt die Putzfrau
Geht besser, aber auch deutlich schlechter
Gutes Geschlechterverhältnis, Frauen werden gefördert
Richtig coole Jobs für bekannte Marken
Das einzig Positive!
In Wahrheit minus Fünf Sterne. Es gab einige Anzüglichkeiten und "schmutzige Witze" von denen "da oben" zu hören...
Wurde mehrfach von der Chefetage wegen Nichtigkeiten beschimpft, verunglimpft.
Nettes Team und ein schönes Umfeld zum Arbeiten
Renommierte Agentur in Wiesbaden und der Region
Geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden, habe schon andere Agenturen erlebt
Hier lernt man eigentlich das Handwerkszeug - regelmäßige Seminare o.ä. gibt es aber nicht
Überdurchschnittlich für mein Empfinden, 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge
Da gibt es sicher Firmen mit mehr Aktivitäten, aber ok
Super Team, Kollegen sind immer füreinander da
Kommt darauf an, wie man das definiert und was älter bedeutet. Aber alles in Ordnung.
Eigentlich so, wie man es sich wünscht.
Tolle Räumlichkeiten mitten in Wiesbaden, moderne Ausstattung - gibt sicher schlechtere Arbeitsplätze. Parkplätze für jeden Mitarbeiter.
Angenehmer, höflicher Umgangston, wir Mitarbeiter werden meist mitgenommen bei Entscheidungen und neuen Entwicklungen
Wird aus meiner Sicht gelebt
Tolle Kunden, auch wenn es natürlich immer noch abwechslungsreicher ginge.
Toller Arbeitgeber mit meist großen renommierten Kunden. Besonders zu erwähnen ist der Zusammenhalt des Teams und auch die Möglichkeit, zum Teil im Homeoffice zu arbeiten.
Räumlichkeiten, EDV-Ausstattung, Mitarbeiterparkplätze
Das Verhalten der Führungskräfte
Damit die seit Jahrzehten andauernde, sehr hohe Personalfluktuation nachhaltig überwunden werden kann, sollten die Mitarbeiter gewertschätzt werden. Rückt die Menschen etwas mehr in den Mittelpunkt. Bei STERN zählt aber nur das Unternehmen & die Interessen der Führungskräfte - die einfachen Beschäftigten leider kaum etwas... Schade...
Tolle Aufgaben, faire Behandlung, langjährige Konstanz
Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Mehr und regelmäßigere Personalgespräche
Gute Atmosphäre, tolles Büro, schöne Lage mitten in Wiesbaden
Chefs sehen sich als Premium-Agentur positioniert.
Die einzige Agentur, die ich kenne, in der Mitarbeiter quasi keine Überstunden machen. Wo gibt es sowas?
Man kann schnell weiterkommen, wenn mal will
Über Durchschnitt
Da geht sicher noch mehr.
Gute Harmonie
Agentur hat viele langjährige Mitarbeiter, die auch nicht mehr ganz jung sind
Haben hohe Ansprüche, aber das ist ja auch gut so
Tolles, gepflegtes Büro, jeden Tag Putzfrau, USM Haller Möbel, neue Rechner, alles Deluxe
Grundsätzlich gut, mit kleineren Aussetzern :-)
So verdient kununu Geld.