Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Kommunikationsagentur :-) könnte besser sein, scheint irgendwie historisch gewachsen zu sein
Die Kolleginnen und ich hatten einen Megazusammenhalt, wir haben viel gelacht und manchen Kampf gemeinsam ausgefochten, hatte mich im Team super wohlgefühlt
Eigentlich keine Überstunden, sondern man kommt pünktlich raus raus
Jeder hat seine Schwächen und Stärken, ich wurde immer gut und fair behandelt und Führung versucht erhlich zu sein, aber generell könnte es eine konsequentere HR-Orientierung geben
Ich hatte viele Highlights, spannende Events, aber natürlich auch einige nervende Kunden
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre super, unser direkter Vorgesetzter gilt auch als umgänglich und bemüht sich, im Team tatkräftig zu unterstützen