113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team, schwache Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sternenbäck GmbH in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Umgang im Team sowie die weitgehend gleichberechtigte Zusammenarbeit ohne ausgeprägte Hierarchien. Dies ist jedoch ausschließlich auf das zwischenmenschliche Miteinander unter den Mitarbeitenden zurückzuführen und nicht auf strukturelle oder organisatorische Leistungen des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Planbarkeit der Arbeitszeiten, unzureichende Kommunikation, eine aus meiner Sicht nicht angemessene Vergütung im Verhältnis zur Verantwortung, fehlende Investitionen in Ausstattung und Produktqualität sowie Defizite in Führungsstruktur und Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Erforderlich wären eine realistische und verlässliche Schichtplanung, transparente und rechtzeitige Kommunikation sowie Vergütungsstrukturen, die der Verantwortung der jeweiligen Position entsprechen. Zudem sind Investitionen in Ausstattung und Produktqualität notwendig, um sowohl Arbeitsbedingungen als auch Außenwirkung zu verbessern. Ebenso sollte stärker in Führungskompetenz investiert werden, damit Mitarbeitende Vertrauen in die fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten ihrer Vorgesetzten haben können, ohne diese infrage stellen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team vor Ort überwiegend kollegial.
Image
Aus meiner Sicht kann kein Bäckereifachverkäufer überzeugend hinter der Produktqualität stehen, da insbesondere Brot und Brötchen keinen erkennbaren Qualitätsvorsprung gegenüber Discounterware aufweisen. Zudem wurde Kuchen bei schwachem Abverkauf teilweise bis zu drei Tage lang zum vollen Preis verkauft.
Work-Life-Balance
Die starre Schichtplanung hat die vertragliche 37-Stunden-Woche unmöglich gemacht. Dadurch entstanden Minusstunden, die ich nicht zu verantworten hatte, mir aber am Ende trotzdem abgezogen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Für einen beruflichen Aufstieg wurden kaum fachliche Qualifikationen vorausgesetzt; nach meiner Wahrnehmung waren diese selbst in der Bereichsleitung nicht in ausreichendem Maß vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag selbst in der Funktion als Filialleitung bei 14 € pro Stunde zuzüglich einer umsatzabhängigen Filialleiterzulage, die ebenfalls zu versteuern war. Insgesamt empfand ich die Bezahlung im Verhältnis zur Verantwortung als nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement in Umwelt- und Sozialfragen entsprach dem branchenüblichen Niveau und unterschied sich nicht erkennbar von anderen Bäckereibetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Filialteam, gegenseitige Unterstützung im Alltag
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden gemacht; der Umgang war altersunabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Als filialverantwortliche Person erhielt ich wichtige Informationen oft zuletzt. Auf Rückfragen zu Mitarbeitenden wurde nicht eingegangen; stattdessen erhielt ich zusammenhanglose Foto-Nachrichten ohne Kontext.
Arbeitsbedingungen
In neue Ausstattung wurde kaum investiert. Defekte oder veraltete Geräte wurden überwiegend durch umgelagerte Geräte aus anderen Filialen ersetzt. Nur wenn Geräte unverzichtbar waren und andernfalls Umsatzeinbußen drohten, wurde erst nach mehreren Wochen eine Reparatur durch eine Fremdfirma veranlasst.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen teilweise unklar und wenig transparent. Informationen mussten häufig selbst nachgefragt werden, statt zuverlässig weitergegeben zu werden.
Gleichberechtigung
Im Team herrschte ein gleichberechtigter Umgang ohne ausgeprägte Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit war überwiegend von Routine geprägt und bot wenig fachliche Abwechslung oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sternenbäck in Hechingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Bezirk Leitung wechseln sie sind die schlimmsten, treiben die Kollegen in die Überstunden kein dank
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar
Image
Nicht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gemacht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geht so , kommt drauf an mit wem arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird von jeden beim vorgesetzten gemeldet
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe solange wie man nach den arbeitet geht's hat man fragen oder Anregungen wird nicht zugehört.
Arbeitsbedingungen
Man muß Überstunden ziehen, Urlaub wird gestrichen,
Kommunikation
Wenn man was fragen will ist niemand erreichbar von den vorgesetzten
Gleichberechtigung
Täglich die gleiche Tätigkeit
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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Respektlos und unehrlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sternenbäck in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig die pünktliche Gehaltszahlunh
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Entscheidungen nicht über alle Köpfe hinweg
Strategien entwickeln und gezielt verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitnehmer sind nichts wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sternenbäck GmbH in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich nichts Positives mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung, Bezahlung auch nach Jahren kaum über dem Mindestlohn.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter. Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter achten.
Image
Ist schon sehr weit unten angekommen
Work-Life-Balance
Ist der Geschäftsführung völlig fremd
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Auch nach Jahren wird nichts für die Mitarbeiter getan
Vorgesetztenverhalten
Keiner kümmert sich
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade
Kommunikation
Es wird kein Wert auf Kommunikation gelegt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sternenbäck GmbH Gera in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix am besten alle Filialen schließen und anderen Inhabern die Filialen zur Verfügung stellen.sind eh insolvent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollen sich Leute suchen damit die Filialen überleben.aber wenn immer wieder neu inseriert wird das mitarbeiter gesucht werden kann es nicht weit her sein und sie sollten die ganze führungsriege austauschen auch die bezirksleiterin denn die hat nix auf den Kasten.falsch und hinterhältig.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen kein Zusammenhalt jeder will was zu sagen haben.keine Facharbeiter alles nur leute ohne ausbildung
Image
Gab es überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung
Sowas gab es auch nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind auch keine vorhanden gewesen
Kollegenzusammenhalt
Gibt und gab es nie
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine älteren kollegen
Vorgesetztenverhalten
Habe als zeitarbeiter in dieser Firma gearbeitet sollte übernommen werden als alle Unterlagen ordnungsgemäß vorlag wurde mir von dieser bezirksleiterin gesagt das es zu keinen Arbeitsverhältnis kommt.wurde daraufhin vom Arbeitsamt auch noch gesperrt.bezirksleiterin ist hinterhältig verlogen und kriminell.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Leute in der Filiale jeder hat gemacht was er wollte.üble Arbeitsbedingungen.ausspielereien und anschmierereien gehörten zur tagesordnung
Kommunikation
Zu viel Fragen nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Zeitarbeiter und festangestellte wurden getrennt man hatte als zeitarbeiter nix zu sagen.man wurde nur als fussabtreter benutzt und behandelt
Interessante Aufgaben
In dieser Filiale gab's keine interessanten Aufgaben.
Work-Life-Balance
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Arbeiten um zu leben, nicht umgekehrt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sternenbäck GmbH Spremberg in Bautzen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie und Wertschätzung. Achtet auch die Arbeit der Fahrer, der Kollegen in der Produktion und der vielen Verkäuferinnen. Mit Druck, Missachtung und Drohungen erreicht man nur eins: Die große Kündigungswelle Ende 24 - Anfang 25 von Seiten wirklich langjähriger und bis dato loyaler und firmentreuer Mitarbeiter wie zum Beispiel auch in Dresden. Wenn keiner mehr da ist, der die praktische Arbeit leistet, werden sich auch die Konten der Firmenspitze nicht füllen.
Leben und Leben lassen.
Work-Life-Balance
Privatleben kaum zu organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen waren die Kollegen der Grund, so viele Jahre durchzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein freundliches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen leider oft völlig an der aktuellen Situation vorbei. Eine eigene Meinung war nicht so erwünscht und wurde meist totgeredet.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit mit immer kürzerer Zeitvorgabe und weniger Personal. Oft kaum zu schaffen.
Kommunikation
Wichtige Informationen, die den Fortbestand der Firma in der Insolvenz betrafen, bekamen wir über Infos in einer Baden-Württemberger Zeitung. Das sagt viel.
Intern waren Kritik oder Vorschläge eher unerwünscht.
Gehalt/Benefits
Trotz der vielen Jahre knapp über Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Ich mochte den Job. Den Umgang mit Menschen, verkaufen, backen... langweilig war es nie.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Miserables Vorgesetztenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sternenbäck Management GmbH in Hechingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einziger Lichtblick waren die Arbeitszeiten dank Gleitzeit, die zumindest etwas Flexibilität ermöglicht haben. Auch die Kollegen waren super – ohne sie wäre der Arbeitsalltag kaum auszuhalten gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem in diesem Unternehmen ist das Vorgesetztenverhalten. Respektloser Umgang, keine Wertschätzung und null Unterstützung – wer hier arbeitet, sollte sich darauf einstellen, nur als Nummer gesehen zu werden. Konstruktive Kritik wird ignoriert oder sogar negativ ausgelegt.
Das Gehalt ist definitiv unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung war sehr gut eigentlich. Man hat sowohl positive als auch negative Erfahrungen gesammelt.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sternenbäck in Hechingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man egal was für ein Problem man hatte, zum Chef gehen konnte und sie ein offenes Ohr hatten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Arbeitsplatz mehr gestalten um mehrere Kunden anzulocken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe nie wieder!!!!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sternenbäck GmbH in Hechingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wirst gekündigt, und bekommst nicht mal deine Bescheinigung für das Amt....
Schande....
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe null Verständnis
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Stunden,sogar die Wochen alleine gearbeitet mit Café und Frühstück Zubereitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sternenbaeck Spremberg Bäckerei in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind auf Pendler mit Bus und Bahn eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Zusammenhalt fehlte
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusammenhalten
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sternenbäck Gruppe durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 21% der Bewertenden würden Sternenbäck Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sternenbäck Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.