Sternico 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Peter HoffmannPersonalmanagementMärz 2023

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Das freut uns sehr, denn so können wir uns laufend weiter entwickeln.

Eine entspannte Atmosphäre und ein Gespräch auf Augenhöhe ist uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Schön, dass Du das genau so wahr genommen hast.

Die Anbindung mit ÖPNV ist tatsächlich nicht so optimal. Aber dank super flexibler Arbeitszeiten und auch Home Office wollen wir es allen so einfach wie möglich machen.

Vielen Dank für Deine Anregungen. Wenn Du noch weitere hast, komm dazu einfach auf uns zu – persönlich oder per Mail an personal@sternico.com.

Viele Grüße Dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und bedauern es, dass unser Bewerbungsprozess Sie in Teilen nicht zufrieden gestellt hat.

Unser etablierter Standardprozess sieht mehrere Schritte innerhalb des Bewerbungsverfahrens vor. Dieser beinhaltet nach Treffen einer Vorauswahl die Absolvierung eines eintägigen Einstellungstests (abhängig von der zu besetzenden Position), die Einladung zum Vorstellungsgespräch bei positivem Testergebnis und bei Bedarf sowie in Abhängigkeit von der Position ein Kennenlerngespräch mit dem Kunden. Wir sind uns darüber im Klaren, dass dies in manchen Fällen etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen kann. Die zeitlichen Abstände zwischen den einzelnen Schritten versuchen wir stets so kurz wie möglich zu halten. Unsere Bewerber werden im Vorfeld und nach jedem Teilschritt über das weitere Vorgehen informiert. Sollte es dennoch eine Rückfrage seitens der Bewerber geben, klären wir diese selbstverständlich unverzüglich.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Bewerber ihren Besuch bei uns positiv in Erinnerung behalten. Deshalb nehmen wir Ihre Bewertung gerne zum Anlass, unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren Berufsweg weiterhin viel Erfolg.

Peter HoffmannPersonalmanagementApril 2019

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht positiver wahrgenommen haben. Zu Ihren Anmerkungen möchte ich gern eine Rückmeldung geben.

Der Bewerbungsprozess bei Sternico folgt einem gewissen Standard, mit dem wir in den letzten Jahren sehr gute Erfahrungen gemacht haben. Uns ist stets daran gelegen, das Verfahren so kurz und angenehm wie möglich mit Ihnen zu gestalten und Sie über jeden Teilschritt zu informieren.
Nachdem wir eine Bewerbung empfangen haben, erhalten die Bewerber eine Eingangsbestätigung. Nach der individuellen Überprüfung der Bewerbungsdokumente durch unsere Personalreferentin und den Fachbereich wird eine Vorauswahl getroffen. Falls in den uns zur Verfügung gestellten Unterlagen noch Fragen offengeblieben sind, lernen wir unsere Bewerber gern in einem kurzen Telefoninterview näher kennen.

Im nächsten Schritt laden wir die Kandidaten zu einem in der Regel eintägigen Einstellungstest ein, in dem wir sie noch besser kennenlernen wollen, und zwar in Situationen, die dem Arbeitsalltag oder zumindest beruflichen Problemstellungen nachempfunden sind. Sobald der Fachbereich die Auswertung des Tests vorgenommen hat, ein positives Ergebnis vorliegt und der erste Eindruck überzeugend war, laden wir die Bewerber zu einem persönlichen Dialog ein.

Im Vorstellungsgespräch haben Sie dann die Möglichkeit, mit Ihrer Persönlichkeit zu punkten und die Fachabteilung von Ihren Stärken zu überzeugen.

Sollten sich nicht nur bei uns, sondern auch bei Ihnen alle Erwartungen erfüllt haben, mündet der Bewerbungsprozess in die Ausgestaltung des Arbeitsvertrages. Passen die Rahmenbedingungen und Konditionen aus Sicht beider Parteien zusammen, kann das Verfahren mit einem positiven Ausgang beendet werden.

Ich hoffe, ich konnte Ihnen einen kleinen Einblick in unseren Bewerbungsprozess geben und zeigen, dass wir uns umfassende Gedanken über den Ablauf machen. Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.