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Sternico 
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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sternico die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sternico
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sternico
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Freundliche Kollegen und gute Vorgesetzte ermöglichen ein produktives Arbeiten.

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

Die regelmäßigen Sternico Updates sind sehr hilfreich um über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen informiert zu werden.

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5,0
Kommunikation

Die Geschäftsleitung berichtet monatlich den Mitarbeitern sehr ausführlich über aktuelle Ereignisse

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Man geht sehr kollegial und fair miteinander um. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sieht man manche Kollegen jedoch nur sehr selten

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5,0
Work-Life-Balance

Es gibt immer wieder wichtige Termine die eingehalten werden müssen. Drumherum kann die Arbeitszeit jedoch relativ flexibel eingeplant werden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es wird versucht nach Möglichkeit auf die neusten Technologien zu setzen, sodass hieraus immer wieder neue Aufgaben entstehen bzw. sich Aufgabengebiete verändern.

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