Sternico 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gute Zusammenhalt unter den meisten Kollegen, sowie das moderne Umfeld und das spannende Projekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitiv die Kommunikation und Planung. Das ständige übersteuern von Entscheidungen durch weitere Personen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich der Ideen der Personen annehmen die einem versuchen zu helfen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer von einer familiären Atmosphäre gesprochen. Dies kann auch zutreffen, sofern man sich zum inneren Kreis zählen kann. Jedoch schwankt es hier auch gerne mal in eine unangenehme Atmosphäre.

Image

In der Region eher unbekannt und in der Branche durchwachsen, aber wohl zunehmend positiver.

Work-Life-Balance

Tendenziell eigentlich ganz ok und man ist hier relativ frei in seiner Zeiteinteilung. Man wechselte außerdem von Homeoffice Möglichkeiten zu Pflichtanwesenheiten. Die Einhaltung dieser sowie weiterer Pflichttermine wird aber eher nach „Nase“ kontrolliert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundlegend sind die Gehälter soweit in einem guten Schnitt. Leider kommt dann im Vergleich mit gleichwertigen Positionen die Ernüchterung und man fragt sich nach welchen Kriterien hier entschieden wird. Positiv hervorzuheben sind jedoch die vielen Benefits die Geboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich hier einen geringen negativen Fußabdruck zu hinterlassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen in der Entwicklung war überwiegend positiv. Mit anderen Abteilungen konnte es aber auch mal eher in ein Gegeneinander anstatt Miteinander umschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikten wird mehr oder minder ausgewichen oder an andere Personen zur Lösung weiterdelegiert. Es gibt wenig konstruktives Feedback. Man sollte sich auch mehr Gedanken zur Wertschätzung seiner Mitarbeiter machen.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Arbeitsumfeld und gute Technik für die Arbeit.

Kommunikation

Trotz der regelmäßigen Info Termine ist die Kommunikation eins der größten Probleme. Es wird viel erzählt, allerdings bleibt es meist auch dabei. Ebenso die Kommunikation der einzelnen leitenden Mitarbeiter. Der eine weiß nicht was der andere macht. Die resultierenden Probleme werden dann gerne nach unten durchgereicht.

Interessante Aufgaben

Das Projekt ist interessant und komplex. Man hat hier die Möglichkeit mit aktuellen Technologien zu arbeiten und ist am Puls der Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Supportive colleagues
• Technically interesting work, especially in earlier stages

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Inconsistent communication over time
• Lack of structured performance management
• Sudden escalation in decisions without prior formal steps
• Limited opportunity to clarify or address concerns before major actions

Verbesserungsvorschläge

• Establish clear and documented performance management processes
• Ensure consistency between communication and actions
• Handle incidents proportionally and transparently
• Provide employees with a fair opportunity to respond and improve
• Improve handling of sensitive personal situations

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere initially appeared positive, but over time became increasingly uncertain and tense. Particularly after the Kurzarbeit period, the environment felt unstable and difficult to rely on.

Image

The company promotes openness and transparency. However, my experience was that internal processes and decisions did not always reflect this consistently.

Work-Life-Balance

Generally manageable, but in practice certain situations (e.g. urgent personal leave) were handled in a rigid way that added avoidable pressure and grievances.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Salary adjustments during employment were not always clearly aligned with role expectations, which created challenges.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No clear focus observed.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues were supportive and professional. Team collaboration was a clear positive aspect.

Umgang mit älteren Kollegen

No issues observed.

Vorgesetztenverhalten

Supervisor behavior lacked consistency. Feedback was not structured, and decisions at later stages felt abrupt and difficult to reconcile with earlier communication.

Arbeitsbedingungen

The general work environment was initially acceptable, although hardware performance was often limiting. Following the abrupt Kurzarbeit announcement in 2025, the overall situation deteriorated noticeably. Over time, working conditions became increasingly unpredictable, particularly regarding processes and expectations.

Kommunikation

Communication was inconsistent. While transparency was emphasized, expectations and feedback were often informal and not clearly documented, making it difficult to understand one’s standing.

Gleichberechtigung

No direct issues observed, but decision-making processes did not always appear consistent across situations.

Interessante Aufgaben

The technical work was initially engaging and meaningful. Over time, however, the scope and pace of development decreased.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, die einem einen Mehrwert liefern.
Der Einsatz der Personalabteilung, sich um alle Belange der Mitarbeitenden zu kümmern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zweijährliche Firmen Skifahrt stattfinden zu lassen, obwohl es finanziell gerade nicht ganz so gut um das Unternehmen steht, sollte man definitiv überdenken.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Team ist die Atmosphäre sehr gut und auch mit meinen Ansprechpartnern aus den Fachbereichen bin ich eigentlich immer sehr gut klar gekommen. Die allgemeine Atmosphäre war zuletzt aber schwierig, das das Unternehmen eine angespannte Zeit durchmacht und alle sehr angespannt waren. Im Management gab es dann noch ein paar Unstimmigkeiten, die nicht unbedingt zur guten Atmosphäre beigetragen haben.

Image

Es gibt ein grundsätzlich gutes Image, aber es wird auch gern mal hinter vorgehaltener Hand negativ über die Firma gesprochen. Dies betrifft oftmals einzelne Aspekte, aber dennoch bauscht sich das durchaus auch auf.

Work-Life-Balance

Sehr gut Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Home Office

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, hat aber Potential nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz und Natur stehen bei Sternico ganz oben. Ordentliche Mülltrennung, eigene Obstwiese und die Umstellung auf E-Mobilität gehören dazu.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kolleginnen aus dem HR-Team waren immer hilfsbereit und für mich da, wenn ich mal Hilfe brauchte. Egal ob beruflich oder privat konnte man immer mit ihnen reden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte haben mich immer einbezogen und mir ein gutes Gefühl gegeben. Personen aus dem Management könnten durchaus noch etwas an ihrer Kommunikation arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und auch ein sehr ausgeprägtes Gesundheitsmanagement sind nur 2 Punkte, die zu den guten Arbeitsbedingungen bei Sternico zählen.

Kommunikation

Die Kommunikation im HR-Team war immer top, leider lässt die Kommunikation der Geschäftsführung zu wünschen übrig. Gerade in Krisenzeiten ist eine offene und frühzeitige Kommunikation sehr wichtig, was ich nicht immer gesehen habe.
Auch das Thema Abschied könnte das Management nochmal nacharbeiten, da nicht mal eine Danke oder eine Verabschiedung zum Ende kommt.

Gleichberechtigung

Im IT-Umfeld gibt es wenig weibliche Führungskräfte, aber ich finde grundsätzlich ist die Vielfalt und Gleichberechtigung bei Sternico sehr hoch, da nicht nur auf Geschlecht sondern auch auf Herkunft geachtet wird. Durch internationale Kolleginnen ist die Vielfalt einfach nochmal breiter geworden.

Interessante Aufgaben

Neben meinen Recruiting Aufgaben, konnte ich auch noch andere Bereiche kennenlernen und vereinzelte eigene Projekte verwirklichen, worüber ich sehr dankbar bin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fürsorge um seine Mitarbeiter auf vielen Ebenen: Firmenkultur, Zusammenhalt, Weiterbildung und sogar Gesundheitsmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf eine positive, faire und inklusive Firmenkultur gelegt, ohne dabei den zwischenmenschlichen Humor zu beschränken. Jede Stimme wird gehört. Wäre ich nicht so weit von Standort entfernt, wäre ich gerne öfter im Büro.

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Arbeitszeiten so flexibel einteilen wie ich möchte, Hauptsache ich halte Termine und Fristen ein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Anders als in anderen Unternehmen habe ich noch keine unangebrachten Situationen zwischen oder mit anderen Kollegen erfahren oder sonstige "unternehmenspolitisch" Konflikte beobachtet.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr modern ausgestattet mit Stehschreibtischen, moderner Konferenztechnik, einem liebevoll eingerichteten Versammlungs- und Pausenraum mit gratis Getränken und gesunden Snacks. Die IT Infrastruktur ist zudem auch sehr modern und es wird stets sich darum gekümmert, auf dem neusten Stand zu bleiben.

Kommunikation

Die Kommunikation über neue Betriebsregelungen, Events, Neuigkeiten und Erfolge werden an alle vermittelt und auch für alle anderen Belange gibt es immer einen kurzen Draht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, aber kein Spitzengehalt - ABER dafür stimmen die sonstigen Leistungen, die Arbeitsatmosphäre sowie die Freiheiten, die man hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehme Arbeitsatmosphäre in ruhiger Lage, Flexible Arbeitszeiten, Benefits wie kostenloses Obst/Getränke/Hansefit-Mitgliedschaft. Es wird versucht die neusten Technologien einzusetzen. Dabei gehen die meisten Kollegen die Änderungen mit und nur wenige Verschließen sich vor Neuerungen.

Work-Life-Balance

Es gibt immer wieder wichtige Termine die eingehalten werden müssen. Drumherum kann die Arbeitszeit jedoch relativ flexibel eingeplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starker Fokus auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Man geht sehr kollegial und fair miteinander um. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sieht man manche Kollegen jedoch nur sehr selten

Arbeitsbedingungen

Neues modernes Bürogebäude mit großen Fenstern. Alle Tische sind höhenverstellbar. Ergonomische Maus und Tastatur sind ebenfalls vorhanden. Ruhige dörfliche Lage, die gelegentlich eher durch einen krähenden Hahn anstatt Industrielärmes gestört wird. Ein paar mehr Pflanzen in den Räumen würden jedoch nicht schaden

Kommunikation

Die Geschäftsleitung berichtet monatlich den Mitarbeitern sehr ausführlich über aktuelle Ereignisse

Interessante Aufgaben

Es wird versucht nach Möglichkeit auf die neusten Technologien zu setzen, sodass hieraus immer wieder neue Aufgaben entstehen bzw. sich Aufgabengebiete verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die interessanten Aufgaben und die angebotenen Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider die Lage.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gemütlichkeit in den Büroräumen und Fluren schaffen (z.B. Pflanzen und Bilder)
Proaktive Förderung der Mitarbeitenden
Transparentere Gehaltsstrukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Es herrscht ein stets freundlicher Umgang miteinander und neue Kollegen werden gut integriert.

Image

Das Image bzw. die Bekanntheit des Unternehmens sollte ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

Sternico ermöglicht seinen Mitarbeitenden die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Das Termine wahrgenommen werden müssen ist selbstredend. Ansonsten kann jeder seine Zeiten frei planen. Zudem besteht in Absprache die Möglichkeit zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sternico legt viel Wert auf Regionalität. Obst, Gemüse und Milch für die Mitarbeitenden werden regional bezogen. Die Firmenfahrzeuge werden nach und nach auf E-Mobilität umgerüstet und Mülltrennung ist ein wichtiges Thema.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Sehr empathischer Mitarbeiterumgang

Arbeitsbedingungen

Positiv hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Schreibtische und die helle Gestaltung der Räumlichkeiten. Der Wohlfühlfaktor könnte noch ausgebaut werden, bspw. durch Pflanzen oder Bilder.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert über mehrere Kanäle regelmäßig zu und zwischen den Mitarbeitenden. Mache Informationen müssen proaktiv nachgefragt werden, ist aber eher die Ausnahme.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung aber ausbaufähig. Leider ist die Gehaltsstruktur im Unternehmen sehr intransparent, was leider in vielen Unternehmen noch gängig ist. Es besteht die Möglichkeit, eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen und tolle Benefits, wie die Sternico Fahrt, Hansefit oder den Betreuungszuschuss in Anspruch zu nehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und mit angemessenen Zielen versehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Räume könnten durch Plakate, Bilder oder Pflanzen noch lebendiger gestaltet werden.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, die Arbeitszeit ist flexibel wählbar.
Dies ermöglichte mir eine bessere Freizeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr genau auf Mülltrennung geachtet. Und mit einer Wärmeluftpumpe geheizt. Obst und Milch, welche von Sternico bereitgestellt wird, kommt aus der Region.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind durch die Balkontüren gut beleuchtet und belüftet, die Arbeitsplätze sind ergonomisch durch gute Bürostühle und höhenverstellbare Tische.

Interessante Aufgaben

Ich hatte bei den Aufgaben der Ausbildungsabteilung sehr viel Freiraum, wie und womit ich die Aufgaben löse. Bei der IT-Infrastruktur waren die Aufgaben teilweise repetitiv, aber auch sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie die Teamevents. Die Social Benefits runden das Angebot meines Erachtens ab. Die attraktiven Arbeitgeberleistungen wie Hansefit-Mitglied, kostenlose Getränke,
Obst und Gemüse aus nachhaltigem Anbau sowie betriebliche
Altersvorsorge usw. können sich durchaus sehen lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel könnte besser sein. Durch das teils mobile Arbeiten, ist das aber eigentlich kein Problem.

Arbeitsatmosphäre

Ein familiäre Umfeld prägt den fairen Umgang miteinander

Image

Das Image des Unternehmens kann sicher noch verbessert werden. Hier fehlt es an externer Kommunikation, welche Benefits das Unternehmen bietet.

Work-Life-Balance

Ist durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auf jedem Fall ausreichen gewährleistet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Würde ich als Marktgerecht einstufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gebäude mit Wärmepumpe, kostenfreies Obst aus der Region und der Umstieg auf Elektrofahrzeuge sind nur drei Beispiel für eine nachhaltige Geschäftspolitik.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles gemeinschaftliches Arbeiten, wie man es sich wünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig unproblematisch.

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer und fairer Umgang auf Augenhöhe schafft vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit moderner Hardware

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert regelmäßig alle Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Durch die strategische Ausrichtung in Partnerschaft mit dem Gesellschafter Siemens und vielen großen Kunden aus der Bahnindustrie ergeben sich ständig neue interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannende Aufgaben
- tolles Team
- Spaß bei der Arbeit
- super Benefits
- Hunde im Büro
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln kaum gegeben

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde sehr herzlich aufgenommen und direkt in das Team integriert. Das Bürogebäude in Wendeburg ist modern und hell, die Büros sind mit moderner Technik ausgestattet. Die Geschäftsführung und Vorgesetzten sind nahbar und haben immer ein offenes Ohr für mich.

Image

Super Arbeitgeber in der Region, mit spannenden Aufgaben und einer tollen Arbeitsatmosphäre. Bekanntheit des Unternehmens sollte noch erhöht werden.

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit und Privates gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt für die Größe des Unternehmens gut. Darüber hinaus gibt es tolle und teilweise außergewöhnliche Benefits. (z.B. Sternicofahrt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind wichtige Bestandteile des Sternico Leitbildes.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork und Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teams bei Sternico sind von der Altersstruktur bunt gemischt. Kollegen/Kolleginnen die bereits längere Zeit im Unternehmen sind, werden durch Jubilare geehrt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten sind nahbar und man kann sich jederzeit mit Fragen oder anderen Angelegenheiten an sie wenden. Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Angenehme und ruhige Lage. Gute Parkmöglichkeiten. In der Cafeteria wird zusammen gekocht und gegessen. Es gibt einen Kicker-Raum für die Pause. Die Büros sind modern eingerichtet und technisch gut ausgestattet.

Kommunikation

Es gibt ein monatliches, sehr ausführliches Update. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Teammeetings

Gleichberechtigung

Die Zusammenarbeit bei Sternico ist sehr professionell und ich erlebe keine Ungleichbehandlung. Ein Wiedereinstieg ist problemlos möglich.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und ich kann eigene Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur noch, dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine deutlich selbstkritischere Haltung des Unternehmens wünschen. Verbesserungsvorschläge und Anregungen wurden meiner Ansicht nach durchaus noch angenommen, bei ernsthafter Kritik hatte ich jedoch das Gefühl, dass tendenziell eher Gründe gesucht wurden, diese zurückzuweisen, als dass ein selbstreflektiertes Hinterfragen der eigenen Vorgehensweise, welche zu einer Verbesserung der eigenen Vorgehensweise führen könnte, stattgefunden hätte.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand es häufig als unnötig stressig, da Termine öfter nicht eingehalten werden konnten und Kunden daher natürlich verstärkt auf Erfüllung drängten. In solchen Fällen wurde dann auch mal kurzfristig am Wochenende durchgearbeitet.
Generell hatte ich nicht das Gefühl, dass es ein wirkliches Miteinander gab, jeder versuchte, für sich irgendwie durch zu kommen, wodurch es nicht selten zu Reibungsverlusten kam.

Image

Ich hatte nicht den Eindruck, dass die Firma in Kundenkreisen den besten Ruf genießt.
Unter Kollegen war das Feedback, das ich zur Firma bekommen hatte, überwiegend auch sehr kritisch.

Aber auch hier bestätigen Ausnahmen die Regel, so dass es natürlich auch einige wenige Kollegen gab, die mir sehr positive Rückmeldungen zur Firma gegeben haben.

Work-Life-Balance

In vielen Bereichen war es möglich, zweitweise HomeOffice zu praktizieren und die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.

Leider wurde diese Flexibilität durch die im Abschnitt „Arbeitsatmosphäre“ genannten Umstände nicht selten übersteuert.

Generell wurde aber während Corona jedem Mitarbeiter das Arbeiten im HomeOffice problemlos ermöglicht, so wie es die Bundesregierung angeraten hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, aber natürlich nicht auf dem Niveau großer, etablierter Industrieunternehmen. Leider ist das Gehaltsgefüge sehr intransparent, so dass man, wenn man sich selbst einordnen will, darauf angewiesen ist, sich mit den Kollegen über das Gehalt auszutauschen.
Einen hierzu hilfreichen Haustarifvertrag gibt es leider nicht. Gehaltsbänder, die dazu geschaffen worden sind, Transparenz zu schaffen, wurden leider bis zu meinem Ausscheiden nie so klar definiert, dass sie ihre Aufgabe aus meiner Sicht erfüllt hätten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde versucht, auf FairTrade und Bio zu achten, was aller Ehren wert ist.

Leider wurde ich auf meinem täglichen Fußweg zum 300 m entfernten Edeka (für ein belegtes Brötchen zum Mittag) regelmäßig von Kollegen überholt, die die kurze Distanz Vollgas mit dem Auto zurückgelegt haben.

Nicht selten kamen dabei in Minutenabständen mehrere Autos mit Kollegen vorbei. Hier wäre dann zumindest der Zusammenschluss zu einer Fahrgemeinschaft wünschenswert gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Es kam zu Grüppchenbildungen, bei denen innerhalb der Gruppen durchaus eine guter Zusammenhalt zu finden war, jedoch hatte ich auch häufig den Eindruck, dass die jeweiligen Gruppen dann eher gegen- als miteinander gearbeitet haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den wenigen „älteren“ Kollegen war ähnlich dem Umgang mit allen anderen. Nicht besser oder schlechter als mit den Jungen, aber ingesamt empfand ich den Umgang im Unternehmen halt als nicht sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten vermittelte mir häufig den Eindruck von Willkür, die Meinungen zu Themen drehten sich dabei Gefühlt wie Fahnen im Wind, stets abhängig davon, welcher Kunde zuletzt Druck gemacht hat.
Dies zog sich meinen Beobachtungen nach von der Geschäftsführung runter bis zu den Abteilungsleitern.
Meinungen zu Themen wurden zwar durch die Führungskräfte von den Kollegen und mir eingeholt, jedoch schienen diese häufig nur Gewicht zu haben, wenn sie die Ansichten der Vorgesetzten untermauerten.

Arbeitsbedingungen

Die Lage des Unternehmens in Wendeburg hat zwar einen ländlichen Charme, jedoch auch massive infrastrukturelle Nachteile.

Das beginnt bei der Anreise, bei der es selbst aus dem Raum Braunschweig heraus kaum möglich ist, in einer akzeptablen Zeitspanne mit öffentlichen Verkehrsmitteln anzureisen.

Dazu war bis zur kürzlich begonnenen Verlegung von Glasfaserkabeln die Internetanbindung langsam und anfällig.

Ansonsten waren die Arbeitsgeräte (Laptops, Monitore, Tische und Stühle) modern, Kaffe, Getränke und Obst waren frei verfügbar.

Leider wurde der Neubau, in den das Unternehmen vor wenigen Jahren eingezogen ist, nicht konsequent gebaut, da es im Winter durchaus Probleme mit der Heizung gab, was gelegentlich bei mir zu kalten Füßen führte. Im Sommer sorgte dagegen das Fehlen einer Klimaanlage dafür, dass ich in den Büros gerne mal bei Temperaturen von über 30 Grad geschwitzt habe.

Kommunikation

Leider ist dies einer der größten Schwachpunkte bei Sternico.

Es wird zwar versucht, mittels regelmäßiger Infoveranstaltungen für Transparenz zu sorgen, leider hatte ich bei diesen Veranstaltungen aber stets das Gefühl, dass die gezeigten Informationen teilweise selektiv so ausgewählt worden sind, dass sie ein ins positive verzerrte Bild der Unternehmung darstellten.

Ansonsten hatte ich häufig den Eindruck, dass wichtige Informationen zwischen den oberen Managementebenen verloren gegangen sind, was vermutlich die Entscheidungsfindung auf diesen Ebenen erschwert hat.

Gleichberechtigung

Leider musste ich selbst mit anhören, wie Kolleginnen als „Mädchen“ oder „Kleine“ angesprochen worden sind, was ich persönlich als absolut abwertend der jeweiligen Kollegin gegenüber empfunden habe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben habe ich als eher eintönig empfunden. Wobei man es in diesem Bereich, in dem eine spezifische Software kontinuierlich in kleinen Schritten weiterentwickelt wird, vermutlich prinzipbedingt eher mit Standardaufgaben zu tun haben wird, die dies zur Folge haben.