SterniPark 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Machtdynamik auf zwischen Betreuern und den Klienten sowie Leitungsebene, da wenig Konsequenzen

Verbesserungsvorschläge

Nicht gegen das eigene Personal abarbeiten und das vorhandende Personal nutzen um zu gestalten. Arbeitsbedingungen verbessern, mehr Benefits für das Personal, mehr Geld in die Einrichtungen pumpen. Versuchen durch gute Bedingungen das Personal zu binden

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress, super kleines Büro während die Geschäftsstelle riesig ist. Kein Pausenraum und technische Ausstattung ist super veraltet. Die Arbeit ist eine Aufbewahrungsstelle, sodass die eigentliche Arbeit begrenzt möglich ist. Die Ausstattung ist überwiegend aus Spenden. Teilweise fallen Sachen auseinander. Keine Veränderung in Sicht.

Image

Werde oft darauf angesprochen. Google reicht da auch. Ich weiß auch, dass eini die Zusammenarbeit unterbinden. Vieles noch erwähnenswert.

Work-Life-Balance

Ständiges einspringen, ständige Erreichbarkeit via Messenger. Kein Abstand möglich. Die Leitung versucht ihr bestmögliches um Urlaube zu genehmigen.

Karriere/Weiterbildung

Für Kitas ja, für den Rest nö

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif. Zuschläge werden oft nicht gezahlt. Wenn man es zu spät merkt, dann verweisen sie oft den Av.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die prekären Verhältnisse schweißen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden bei Urlauben bevorzugt wegen Kinder

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie oft im unfreundlichen Ton, Geschäftsebene haben mehrere Positionen gleichzeitig um Macht zu stabilisieren.

Arbeitsbedingungen

Schrecklich. Es wird immer mehr eingespart. Alle Mitarbeitenden auf engen Raum mit konstanten Klientenkontakt. Man ist oft verantwortlich für 50 Klienten wegen Krankheit. Trotz der 1000 Mitarbeitenden ist zufällig nie Personal da.

Kommunikation

Etwas Gestaltungsspielraum, aber Misserfolge aufgrund des Klientel werden als pädagogisches Versagen deklariert. Kommunikation mit den entsprechenden Behörden werden unterbunden und auf Leitungsebene durchgeführt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eher mehr Verwaltung als Bezugsarbeit. Keine Gelder um mit Klienten was zu unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer auf sie zukommen.

Verbesserungsvorschläge

Es wird versucht sparsam zu sein, aber bitte nicht an den falschen enden.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann sagen das ich mit meinen Kollegen zufrieden bin.

Image

Guten hier im Stadtteil

Work-Life-Balance

Manche Tage auch stressig und anstrengend, sonst voll ok.

Karriere/Weiterbildung

Es werden im.er Weiterbildungen angeboten und auch Quereinstieg ist möglich.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell und kompetent.

Arbeitsbedingungen

Kleine Gruppen, aber schöne Atmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt auch sehr gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann ersichtlich selbst gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Andere

Verbesserungsvorschläge

Transparente und faire Kommunikation, ausreichende personelle und fachliche Besetzung, vor Allem in der Arbeit mit vulnerablen Schutzbefohlenen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung im Team, aufgrund mangelnder fachlicher Eignung

Image

Besser als verdient

Work-Life-Balance

Schicht Dienst

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher nicht, das Prinzip ist : möglichst viele Kinder von möglichst wenig Personal versorgen lassen. Auf Kosten der Kleinsten

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Ebene an. Der Fisch stinkt von ganz oben

Arbeitsbedingungen

Schimmel am Arbeitsplatz, nicht wirklich als Problem betrachtet , wohlgemerkt Kleinkinder leben dort

Kommunikation

Intransparent, schleppend,

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der grundlegende Gedanke der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um es kurz zu fassen: der Umgang mit den Mitarbeitenden ist einfach respektlos. Es sind immer wieder Kolleg:innen krank, weil sie auch einfach überarbeitet sind.

Verbesserungsvorschläge

-Einarbeitung
-realistische Stellenbeschreibung während des Bewerbungsprozesses (es bringt dem Unternehmen auch nichts wenn immer neue Leute kommen, die dann feststellen, dass der Job nicht das ist was ihnen versprochen wurde und dann direkt wieder gehen).

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Einarbeitung. Man wird also wirklich ins kalte Wasser geschmissen. Die langfristige Arbeitsatmosphäre wechselt immer wieder dadurch, dass viele Kolleg:innen kommen und dann wieder gehen (verständlicher Weise). Dadurch und durch die immer wieder wechselnden Schichten gibt es weder für uns als Mitarbeitende noch für die Kinder eine Konstanz im Arbeitsalltag.

Image

Man sieht es ja in den Bewertungen hier.

Work-Life-Balance

Wer sich frei nimmt oder Pause macht, wird komisch angeguckt und im Team (nicht von allen, aber von den meisten) abgewertet. Es wird einem nicht geglaubt wenn man krank ist und dadurch, dass man jedes 2. Wochenende arbeitet sind die wochenarbeitszeiten super unregelmäßig. Da kann es man passieren, dass man eine Woche durcharbeiten und auf seine 48h kommt (vorausgesetzt du schaffst es Pause zu machen, sonst eher mehr).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Abgebote für Fortbildungen, aber generell gibt es wenig bis keine Aufsteigsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist an sich angemessen, allerdings gibt es immer wieder Probleme mit den Abrechnungen. Gehälter kommen teilweise nicht rechtzeitig, Nacht- und Wochenendzuschläge werden nicht oder zu wenig berechnet, bei den Kolleg:innen, die in Teilzeit arbeiten werden Verköstigungspauschalen für Vollzeit abgezogen ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es nicht um die eigenen Mitarbeitenden geht, hat SterniPark ein gutes Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon gesagt, gibt es einfach sehr wenig Konstanz im Team. Das macht den Zusammenhalt schwierig. Es gibt gute und schlechte Kommeg:innen und es ist einfach Glück mit wem man an dem Tag arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben gesagt. Sehr gleiche Behandlung für alle.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt sehr drauf an in welcher Einrichtung man arbeitet. Generell habe ich auch von anderen Einrichtungen gehört, dass viel von oben herab entschieden wird und Beschwerden aus dem Team nicht ernst genommen werden. Es gibt aber auf Teamleitungen, die ihren Job ernst nehmen und auch für das Wohlergehen der eigenen Mitarbeitenden sorgen.

Arbeitsbedingungen

Schichtdienst; Unterbesetzung; keine Einarbeitung; man wird unabhängig von Erfahrung eingesetzt, sodass manche Kolleg:innen einfach nicht gut auf schwierige Situationen vorbereitet sind

Kommunikation

Es gibt ein paar einzelne Personen, die gut zu erreichen sind und auch regelmäßig auf Anfragen antworten. Das ist aber eher die Ausnahme als die Regel.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Letztendlich ist es ein super wichtiger Job und es gibt richtig tolle Momente mit den Kindern. Leider wird das oft von dem negativen überschattet. Der Grund für die Punktabzüge hier ist, dass einem im Vorstellungsgespräch oft (ich habe das jetzt von ziemlich vielen Kolleg:innen gehört) falsche Versprechungen gemacht werden. Also wenn ihr im Vorstellungsgespräch hört, dass es super einfach ist intern zu wechseln und ihr euch einen bestimmten Bereich erstmal angucken könnt, glaubt dem nicht. Das wurde einigen Leuten versprochen und nicht eingehalten. Generell stimmt die Beschreibung der Arbeit im Bewerbungsprozess nicht mit der tatsächlichen Arbeit überein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bis auf ein paar tolle Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie hier Menschen behandelt werden. Aus der Verpflegung kann man sich nicht abmelden, entweder geht man hin oder lässt es, bezahlen muss man trotzdem dafür. Frechheit.
Man bekommt für Fahrten nach Hamburg ein E-Auto gestellt, dessen Reichweite nicht bis Hamburg reicht. Arbeitsnachweise werden nach ausscheiden nicht herausgegeben.

Verbesserungsvorschläge

Führungsqualitäten verbessern, Wertschätzung lernen, Kommunikation lernen

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen seitens der Geschäftsführung oder Vorgesetzten, Kein Lob; hier wird fast nur im Befehlston kommuniziert; Vorgesetzter / Leiter der Abteilung und die Geschäftsführung haben keine Führungsqualitäten, hier werden Mitarbeiter noch klassisch "auf Befehl" durch die Gegend geschickt;

Image

Schlecht. Es ist vielen Bekannt, dass Sterni Park kein guter Arbeitgeber ist.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, können weder abgebummelt noch ausbezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt!

Gehalt/Benefits

Ganz gut bezahlt, allerdings hilft das nicht bei dem, wie mit einem Umgegangen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein- Null Punkte! Es werden ständig treffen organisiert, die man alle Online erledigen könnte. Stattdessen müssen Kollegen regelmäßig aus Hamburg anreisen, um an treffen teilzunehmen. Auch als IT'ler wird man ständig irgendwohin kommandiert und muss mit dem Auto durch die Welt fahren, um vor Ort zu schauen, was nicht funktioniert. Auch wenn E-Autos gefahren werden, ist es längst nicht besser für die Umfelt, für die Arbeitseffizienz sowieso schon mal gar nicht. Sozialbewusstsein: Hier gibt es Essen, mit Zutaten die Regional beschafft werden, bzw. Bio und Fairtrade sind.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, bis auf einige Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich am liebsten keinen Stern vergeben. Das ist unter aller Würde! Habe in 25 Jahren Berufserfahrung noch nie so etwas schlimmes erlebt. Nicht kritikfähig, will einem Vorschreiben wie, wann und innerhalb welcher Zeit man seine Arbeit zu erledigen hat.

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Laut, Dreckig, wenig Platz

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe-Fehlanzeige!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kann sehr spannend sein, wenn man nicht permanent von seiner eigentlichen Arbeit weggerissen wird, um irgend eine nicht nachvollziehbare Arbeit zu erfüllen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine einzige Kollegin, die mir sehr geholfen hat in vielen Bereichen und eine gute Einarbeitung mit mir gemacht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer die päd. Kräfte in den Kitas.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung damit die Mitarbeiter bleiben.
Menschlichkeit von oben.
Weniger Aufgaben der Leitungen, die nicht in deren Aufgabengebiet gehören.
Bessere Kommunikation.
Weniger Bürokratie.
Besser Wertschaften
.....die Liste würde endlos werden.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck
Lästereien
Viel rechtfertigen
Kommt aufs Haus an

Image

Außen Hui innen Pfui Pfui Pfui...

Work-Life-Balance

Es wird verlangt immer erreichbar zu sein. Manchmal am Wochenende zu arbeiten und an Terminen teilzunehmen die nicht in der Arbeitszeit liegen. Es wird keine Rücksicht auf deine Lebenssituation genommen.

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Fortbildungen die kein Mensch braucht oder schon tausend Mal gemacht hat.

Gehalt/Benefits

Ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirbt damit , Umsetzung zum Teil.

Kollegenzusammenhalt

Zu viel auf persönlicher Ebene, viele die mit konstruktiver Kritik nicht umgehen können. Es wird sehr viel gelästert.
Motto: Ich bin dein Freund bis ich dir ein Messer in rücken Ramme,um gut dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten keinen Stern gegeben.
Keine Hilfestellung, wenn eine Lösung oder Antwort schneller gebraucht wird, kommt keine Antwort. Keine Vorstellung was in den Einrichtungen umsetzbar ist. Es geht nur ums Prinzip. Null Wertschätzung,nur Kommandos. Null Menschlichkeit. Verschließt die Augen vor Problemen.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtungen werden nicht in Stand gehalten. Schimmel, Kälte und Unordnung vorprogrammiert.
Keiner in dieser Firma (mit denen ich gesprochen habe) hat jemals gut über diese Firma gesprochen. Viele verstehen wenn man geht.

Kommunikation

Musst zusehen wo du deine Infos herbekommst. Die Abteilungen sind überfordert und vergessen zu informieren oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man hat einige Aufgaben die spannend sind einige die nicht so spannend sind. Eine Mischung. Normal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist offen, aber nicht sorgfältige

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Fair Ausnahme von Konflikten Handeln zwischen Mitarbeiter und Künden(Eltern). Ältere Mitarbeiter machen was die will, Systeme kümmern die nicht im ernst. Diskriminieren immer da, sogar während kleine Kinder

Verbesserungsvorschläge

Stärk mal Verwaltung, Weg von Vertretern, wenn keine genügende Personen, konzentriere mal existierende, verlangsame die Schritte zu ausbreiten.

Arbeitsatmosphäre

keine richtige Aufenthalte Raum, unklar was machen soll

Image

Sauber offen lebendig laut überfordert

Work-Life-Balance

genügende Veranstaltung, wenige Möglichkeit es zu machen

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildung Chance, leider zu weit, kein Pünktchen direkt Bahn

Gehalt/Benefits

Ist Ok, aber Weiterbildung wird gekündigt ( Angst haben keine genügende Kinder genommen wurde(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essen auf Boden lassen, Erzieher wird selten darüber mit Kinder erklären

Kollegenzusammenhalt

Schlecht miteinander von Gruppen, alle hat eigene Familie und Kindersachen

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach schlecht diskriminieren und unfair

Vorgesetztenverhalten

Nicht seriös, alle sind wässrige

Arbeitsbedingungen

Keine strickte Methode, jeder Gruppe anders

Kommunikation

Schlecht Probezeit reden findet man nach ein Jahr

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sport Bewegung Basteln Singen Garten spielen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kompromissbereitschaft und Offenheit für die Vorschläge der Mitarbeitenden. Mehr Aufgabenteilung für Leitungskräfte und stetige Supervision der Teams nicht nur sporadisch. Mehr Stabilität für die bereits bestehenden Einrichtungen, anstatt immer mehr zu entwickeln, was weder von Leitungskräften noch Teams in den Einrichtungen geleistet werden kann.
Unterschiedliche Konzepte für unterschiedliche Arbeitsbereiche.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich in meiner Zeit bei SterniPark als sehr strapazierend und anstrengend erlebt. Dadurch, dass die Einrichtungsleitung kaum auf die Wünsche, Anregungen und Vorschläge der Mitarbeitenden eingegangen ist, hat sich ein immer größerer Unmut breit gemacht. Obwohl mein Team sehr nett war und meine Kolleg:innen sich wirklich bemüht haben, konnte die Diskrepanz zwischen dem wie wir arbeiten wollen und dem was gefordert wurde immer größer.

Image

Das Image des Trägers leidet immer mehr, besonders wenn man sich die Kündigungen und die Bewertungen anschaut. Die schlechte Umsetzung der sicherlich hart erarbeiteten Konzepte spiegelt nicht den Aufwand wieder, den sicherlich jeder Mitarbeitende von SterniPark, von Team bis Leitungsebene in die Arbeit steckt.

Work-Life-Balance

Die Schichten in die man eingeteilt werden lassen zwar Raum für ein Privatleben, jedoch wurden oft Ausgleichstage nicht gegeben oder Urlaubstage nicht eingetragen. Wenn es auftrat, dass wichtige Privattermine die Planung verändern müssen gab es vom Arbeitgeber wenig Kompromissbereitschaft und Flexibilität.

Gehalt/Benefits

SterniPark richtet sich nach Tarifbezahlung, auch was eventuelle Zulangen angeht, weshalb das Gehalt fair und nach Standard ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es aufgefallen ist, denke ich machen die Einrichtungen und der Träger selbst einen soliden Job. Gekocht wird beispielsweise nur mit regionalen Bioprodukten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team in welchem ich gearbeitet habe, war wirklich sehr nett und hat mich schnell integriert. Wir haben versucht uns auch an schweren Tagen zu unterstützen und ich habe meine Kolleg:innen als sehr freundlich und warmherzig wahrgenommen, was mir so manchen Arbeitsalltag erleichtert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist keinerlei Diskriminierung von älteren Kolleg:innen begegnet

Vorgesetztenverhalten

Es wurde dem Team nur in den wenigsten Fällen Wertschätzung für ihre Arbeit und das Engagement was ich bei meinen Kolleg:innen beobachten konnte entgegen gebracht. Vorschläge, Anreize oder mögliche Verantwortungsübernahme von Teamseite wurde abgelehnt oder übergangen.

Arbeitsbedingungen

Wie aus den bisherigen Beschreibungen von Arbeitsalltag und Arbeitsaufwand waren die Bedingungen eher schlecht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Leitung, Träger und Team war eher schlecht als recht. Dienstpläne wurden 2 Tage vor neuem Monatsbeginn veröffentlicht, Ideen und Meinungen des Teams wurden zwar gehört aber nicht wertgeschätzt oder in Erwägung gezogen. Auch der Wunsch nach mehr Verantwortung oder klarer Anleitung wurde ignoriert. Die Kommunikation innerhalb des Teams wurde durch Übergaben strukturiert und funktionierte gut. Sobald jedoch die Ebene gewechselt wurde, zwischen Team und Leitung/Träger kam es zu Verzögerung und Kommunikationsproblemen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben die während des Bewerbungsprozesses besprochen und als Arbeitsaufgaben definiert wurden, waren im wirklichen Arbeitsalltag nicht umsetzbar und trotz Gesprächen mit Leitung und Träger wurden diese nicht eingehalten. Die Arbeitsverhältnisse ließen kaum Raum für Kreativität oder Veränderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, der Ruf passt zu 100% zum Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kündigungsfristen sind extrem lange. Immer nur zum Quartalsende mit 6-12 Wochen Vorlauf. Heißt wenn man Pech hat muss man nach der Kündigung trotzdem noch 3 Monate dort arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Sternipark sollte verboten und geschlossen werden.

Image

Sternipark hat den schlechten Ruf von allen Kitas.

Karriere/Weiterbildung

Auf den Hauseigenen Seminaren wird nur beschäftigungs Therapie veranstaltet, es wird nichts gelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind sehr unfreundlich und haben keine Lust auf neuen Wind.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann keine pädagogischen Angebote machen, da die Gruppen immer zusammen gelegt werden, aus Personal Mangel.