152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SterniPark GmbH Bewertungen
SterniPark
GmbH
152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
absolut keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SterniPark GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- leider fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Umgang mit und unter den Mitarbeitenden
- es gibt keine Einarbeitung oder genaue zugeteilte Aufgabenbereiche
- jede*r macht alles, aber andererseits ist niemand zuständig
- die Essenspauschale muss bezahlt werden, auch bei Krankheit, etc.
Verbesserungsvorschläge
- genaue Stellenbeschreibungen
- Einarbeitung
- freiwillige Essenspauschale
Arbeitsatmosphäre
sehr chaotisch und unstrukturiert, es fehlen klare Zuständigkeiten.
Image
wurde oft von Bekannten angesprochen. Das Image ist nicht gut, sieht man auch an den Google Bewertungen.
Work-Life-Balance
wie bei jeder Vollzeitstelle, jedoch wird erwartet, dass man immer erreichbar ist und auch spät arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
zwischen langjährigen Mitarbeitenden gut, über neuere Mitarbeitende wird vor allem im Krankheitsfall schlecht gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß bis heute nicht wer mir weisungsbefugt war. Es wurden keine ordentlichen Gespräche geführt bezüglich der Aufgabenbereiche und Erwartungen.
Kommunikation
eigentlich nicht vorhanden. Es gibt keine Einarbeitung für neue Mitarbeitende und auch keine Tätigkeitsbeschreibung, auch nicht auf Nachfrage. Kritik wird geäußert, jedoch nicht lösungsorientiert.
Gehalt/Benefits
nach Tarif, jedoch eher im unteren Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung zur Ausbildung bei Sternipark
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sozialpädagogischen Assistenz bei SterniPark GmbH in Hamburg gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•systematische falsch Auszahlungen den Arbeitnehmern gegenüber (regelmäßig)
•Pflicht der Essenskosten (obwohl man nicht mitisst)
•schlechte bis fehlende Vorbereitung mancher Lehrkräfte
Verbesserungsvorschläge
•Essenspauschale sollte freiwillig sein.
•Auszahlungen sollten zuverlässig auf dem Konto erscheinen ohne jegliches Nachhaken
•Lehrer sollten vorbereitet zum Unterricht kommen
Ausbildungsvergütung
Schlecht. Man wird systematisch regelmäßig falsch bezahlt und muss seinem zustehenden Geld zum Teil Monate Lang hinterher laufen. Dies passierte jedem Auszubildenden mit dem ich diesbezüglich ins Gespräch gekommen bin.
Die Ausbilder
Die Lehrer waren nett, aber viele waren zum Teil offen und ehrlich unvorbereitet zum Unterricht gekommen. Wodurch mir der Lernfaktor und der Sinn dort zum Teil fehlte.
In der Praxis in Farmsen fehlte im vielen Bereichen der zwischenmenschliche Respekt in der Kommunikation der Kitaleitung
Spaßfaktor
Mit den Kindern hat alles Spaß gemacht. Zum Teil wurde die Stimmung durch manche Erzieher gedämmt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kindern behilflich sein.
Respekt
Auszubildende und manche Kolegen waren super. Manche Kolegen und die Kitaleitung waren von Grundauf negativ gestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
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Viel Kohle da, jedoch nur heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei SterniPark in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Machtdynamik auf zwischen Betreuern und den Klienten sowie Leitungsebene, da wenig Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Nicht gegen das eigene Personal abarbeiten und das vorhandende Personal nutzen um zu gestalten. Arbeitsbedingungen verbessern, mehr Benefits für das Personal, mehr Geld in die Einrichtungen pumpen. Versuchen durch gute Bedingungen das Personal zu binden
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, super kleines Büro während die Geschäftsstelle riesig ist. Kein Pausenraum und technische Ausstattung ist super veraltet. Die Arbeit ist eine Aufbewahrungsstelle, sodass die eigentliche Arbeit begrenzt möglich ist. Die Ausstattung ist überwiegend aus Spenden. Teilweise fallen Sachen auseinander. Keine Veränderung in Sicht.
Image
Werde oft darauf angesprochen. Google reicht da auch. Ich weiß auch, dass eini die Zusammenarbeit unterbinden. Vieles noch erwähnenswert.
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen, ständige Erreichbarkeit via Messenger. Kein Abstand möglich. Die Leitung versucht ihr bestmögliches um Urlaube zu genehmigen.
Karriere/Weiterbildung
Für Kitas ja, für den Rest nö
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif. Zuschläge werden oft nicht gezahlt. Wenn man es zu spät merkt, dann verweisen sie oft den Av.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die prekären Verhältnisse schweißen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden bei Urlauben bevorzugt wegen Kinder
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie oft im unfreundlichen Ton, Geschäftsebene haben mehrere Positionen gleichzeitig um Macht zu stabilisieren.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Es wird immer mehr eingespart. Alle Mitarbeitenden auf engen Raum mit konstanten Klientenkontakt. Man ist oft verantwortlich für 50 Klienten wegen Krankheit. Trotz der 1000 Mitarbeitenden ist zufällig nie Personal da.
Kommunikation
Etwas Gestaltungsspielraum, aber Misserfolge aufgrund des Klientel werden als pädagogisches Versagen deklariert. Kommunikation mit den entsprechenden Behörden werden unterbunden und auf Leitungsebene durchgeführt.
Gleichberechtigung
Keine Kritik
Interessante Aufgaben
Eher mehr Verwaltung als Bezugsarbeit. Keine Gelder um mit Klienten was zu unternehmen
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Mehrfachbewertung
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SterniPark in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer auf sie zukommen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird versucht sparsam zu sein, aber bitte nicht an den falschen enden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann sagen das ich mit meinen Kollegen zufrieden bin.
Image
Guten hier im Stadtteil
Work-Life-Balance
Manche Tage auch stressig und anstrengend, sonst voll ok.
Karriere/Weiterbildung
Es werden im.er Weiterbildungen angeboten und auch Quereinstieg ist möglich.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Kleine Gruppen, aber schöne Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt auch sehr gut.
Gleichberechtigung
Alle entscheiden mit.
Interessante Aufgaben
Man kann ersichtlich selbst gestalten.
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Sehr zufrieden, kurze Entscheidungswege...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sternipark e.V. in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele- die Flexibilität, die auf Aktuelles reagiert
Die Philosophie
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Kita gibt es bei den Erziehern mitunter Unstimmungkeiten mit Entscheidungen der Geschäfsleitung
Gehalt/Benefits
Könnte wie überall besser sein..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SterniPark GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere
Verbesserungsvorschläge
Transparente und faire Kommunikation, ausreichende personelle und fachliche Besetzung, vor Allem in der Arbeit mit vulnerablen Schutzbefohlenen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team, aufgrund mangelnder fachlicher Eignung
Image
Besser als verdient
Work-Life-Balance
Schicht Dienst
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht, das Prinzip ist : möglichst viele Kinder von möglichst wenig Personal versorgen lassen. Auf Kosten der Kleinsten
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Ebene an. Der Fisch stinkt von ganz oben
Arbeitsbedingungen
Schimmel am Arbeitsplatz, nicht wirklich als Problem betrachtet , wohlgemerkt Kleinkinder leben dort
Kommunikation
Intransparent, schleppend,
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Absolut
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wer es wild mag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SterniPark in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft unruhig und wenig strukturiert. Viele Abläufe wirken improvisiert, was den Arbeitsalltag unnötig stressig macht. Klare Zuständigkeiten fehlen häufig, sodass Aufgaben spontan verteilt oder hin- und hergeschoben werden. Das sorgt für Unsicherheit und ein dauerhaft angespanntes Gefühl.
Work-Life-Balance
Theoretisch gibt es Möglichkeiten, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Praktisch wird das durch spontane Änderungen, fehlende Planungssicherheit und unerwartete Zusatzaufgaben immer wieder erschwert. Man kann seinen Alltag nur schwer verlässlich organisieren, weil ständig etwas dazwischenkommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, aber nicht systematisch organisiert. Oft müssen Mitarbeitende selbst aktiv werden, wenn sie sich entwickeln wollen. Strukturierte Karrierewege sind nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach TVöD ist grundsätzlich fair, aber das Arbeitsumfeld spiegelt die Strukturen eines modernen öffentlichen Arbeitgebers nicht wider. Zusätzliche Leistungen gibt es nur die gesetzlich vorgeschriebenen. Für die Belastung und den chaotischen Alltag wirkt die Vergütung insgesamt nicht angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark davon abhängig, in welchem Team man landet. Während einige miteinander gut harmonieren, herrscht in anderen Bereichen eine deutliche „Jeder für sich“-Mentalität. Das liegt vor allem daran, dass kaum Rahmen geschaffen wird, der Zusammenarbeit fördert. Oft arbeiten alle nur „ihren Stapel ab“, ohne echte Teamstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Führung wirkt häufig überfordert und reagiert eher kurzfristig statt vorausschauend. Kritik wird zwar angehört, aber selten wirklich umgesetzt. Statt klarer Führung gibt es oft Ad-hoc-Entscheidungen, die man einfach hinnehmen muss. Transparenz fehlt, ebenso ein klares Konzept, wie Prozesse verbessert werden sollen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte. Informationen kommen oft zu spät, widersprüchlich oder erreichen die Mitarbeitenden gar nicht. Entscheidungen der Leitung werden selten nachvollziehbar erklärt, was zu Verwirrung und Frustration führt. Häufig muss man sich relevante Informationen selbst mühsam zusammensuchen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist grundsätzlich vorhanden, allerdings werden manche Mitarbeitenden stärker belastet als andere — ohne erkennbare Gründe oder Ausgleich. Teilzeitkräfte oder neue Mitarbeitende geraten häufig in ein undefiniertes Rollenbild.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar vielfältig, aber selten wirklich klar definiert. Man muss ständig improvisieren und oft Aufgaben übernehmen, die eigentlich nicht zum eigenen Bereich gehören. Dadurch fühlt sich vieles unkoordiniert und überfordernd an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Enttäuschende Erfahrung/Schlechte Kommunikation und Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SterniPark GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich sehr schlechte Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber gemacht. Ich hatte den Arbeitsbeginn als Kinderpsychologin aufgrund der Eingewöhnungszeit meiner Tochter mit einem Monat verschoben und dies rechtzeitig kommuniziert. Am Telefon wurde mir mehrfach zugesichert, dass ich einen neuen Vertrag mit dem aktuellen Startdatum erhalte – dieser kam jedoch nie an. Auf meine weiteren Anfragen gab es keine klare Rückmeldung, und am ersten Arbeitstag war man dort nicht einmal über meinen Start informiert. Dieses Verhalten empfinde ich als unprofessionell und respektlos, zumal ich über fünf Monate auf diese Stelle gewartet habe und hatte alle Unterlagen und Untersuchungen beim Arzt fertig gemacht, die Sie brauchten. Nach einer solchen Situation have ich mich gekündigt. Das Mindeste wäre gewesen, sich am Ende für die entstandene Situation zu entschuldigen.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich habe hier nur schlechte Erfahrungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SterniPark in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der grundlegende Gedanke der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um es kurz zu fassen: der Umgang mit den Mitarbeitenden ist einfach respektlos. Es sind immer wieder Kolleg:innen krank, weil sie auch einfach überarbeitet sind.
Verbesserungsvorschläge
-Einarbeitung
-realistische Stellenbeschreibung während des Bewerbungsprozesses (es bringt dem Unternehmen auch nichts wenn immer neue Leute kommen, die dann feststellen, dass der Job nicht das ist was ihnen versprochen wurde und dann direkt wieder gehen).
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Einarbeitung. Man wird also wirklich ins kalte Wasser geschmissen. Die langfristige Arbeitsatmosphäre wechselt immer wieder dadurch, dass viele Kolleg:innen kommen und dann wieder gehen (verständlicher Weise). Dadurch und durch die immer wieder wechselnden Schichten gibt es weder für uns als Mitarbeitende noch für die Kinder eine Konstanz im Arbeitsalltag.
Image
Man sieht es ja in den Bewertungen hier.
Work-Life-Balance
Wer sich frei nimmt oder Pause macht, wird komisch angeguckt und im Team (nicht von allen, aber von den meisten) abgewertet. Es wird einem nicht geglaubt wenn man krank ist und dadurch, dass man jedes 2. Wochenende arbeitet sind die wochenarbeitszeiten super unregelmäßig. Da kann es man passieren, dass man eine Woche durcharbeiten und auf seine 48h kommt (vorausgesetzt du schaffst es Pause zu machen, sonst eher mehr).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Abgebote für Fortbildungen, aber generell gibt es wenig bis keine Aufsteigsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an sich angemessen, allerdings gibt es immer wieder Probleme mit den Abrechnungen. Gehälter kommen teilweise nicht rechtzeitig, Nacht- und Wochenendzuschläge werden nicht oder zu wenig berechnet, bei den Kolleg:innen, die in Teilzeit arbeiten werden Verköstigungspauschalen für Vollzeit abgezogen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es nicht um die eigenen Mitarbeitenden geht, hat SterniPark ein gutes Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon gesagt, gibt es einfach sehr wenig Konstanz im Team. Das macht den Zusammenhalt schwierig. Es gibt gute und schlechte Kommeg:innen und es ist einfach Glück mit wem man an dem Tag arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben gesagt. Sehr gleiche Behandlung für alle.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr drauf an in welcher Einrichtung man arbeitet. Generell habe ich auch von anderen Einrichtungen gehört, dass viel von oben herab entschieden wird und Beschwerden aus dem Team nicht ernst genommen werden. Es gibt aber auf Teamleitungen, die ihren Job ernst nehmen und auch für das Wohlergehen der eigenen Mitarbeitenden sorgen.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst; Unterbesetzung; keine Einarbeitung; man wird unabhängig von Erfahrung eingesetzt, sodass manche Kolleg:innen einfach nicht gut auf schwierige Situationen vorbereitet sind
Kommunikation
Es gibt ein paar einzelne Personen, die gut zu erreichen sind und auch regelmäßig auf Anfragen antworten. Das ist aber eher die Ausnahme als die Regel.
Gleichberechtigung
Jede:r wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion etc. Behandelt. Das war zumindest mein Eindruck.
Interessante Aufgaben
Letztendlich ist es ein super wichtiger Job und es gibt richtig tolle Momente mit den Kindern. Leider wird das oft von dem negativen überschattet. Der Grund für die Punktabzüge hier ist, dass einem im Vorstellungsgespräch oft (ich habe das jetzt von ziemlich vielen Kolleg:innen gehört) falsche Versprechungen gemacht werden. Also wenn ihr im Vorstellungsgespräch hört, dass es super einfach ist intern zu wechseln und ihr euch einen bestimmten Bereich erstmal angucken könnt, glaubt dem nicht. Das wurde einigen Leuten versprochen und nicht eingehalten. Generell stimmt die Beschreibung der Arbeit im Bewerbungsprozess nicht mit der tatsächlichen Arbeit überein.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Berufsschule top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SterniPark GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gilt für die Berufsschule! Wertschätzung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsstelle! Struktur und Wertschätzung darf viel besser werden!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation/ Struktur
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SterniPark durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden SterniPark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SterniPark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.