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SterniPark 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 123 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 123 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SterniPark ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Mitglied im DPWV. In Hamburg betreibt SterniPark 19 Kindertagesstätten und zwei Waldkindergärten. Hier werden ca. 2500 Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen betreut.

Seit 2015 werden in den Jugendhilfeeinrichtungen in Schleswig-Holstein minderjährige unbegleitete Flüchtlinge umfassend betreut. Zugleich betreibt SterniPark Mutter-Kind-Häuser in Hamburg, Satrup und Halle/Saale. Das Projekt Findelbaby, mit seinen drei Babyklappen und einem bundesweitem Notruftelefon 0800 4560789, wurde 1999 gegründet und gehört seitdem zum SterniPark.

Infos unter: www.sternipark.de

Produkte, Services, Leistungen

Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf fünfundzwanzig Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir halten unsere Augen immer offen und passen die pädagogischen Konzepte an die Herausforderungen unserer Zeit an.

SterniPark wird getragen von einem professionellen Team aus Erziehern, Sozialpädagogischen Assistenten, Heilerziehern, Diplom-Pädagogen, Sozialpädagogen, Kunst-, Musik-, Sport- und Sprachpädagogen.

Unter der Notrufnummer 0800/4560789 ist unser Team des Projektes Findelbaby rund um die Uhr bundesweit zu erreichen. Wir bieten Beratung und Unterstützung für Mütter und werdende Mütter an. Weitere Informationen gibt es auf unserer Homepage.

Kennzahlen

Mitarbeiter650

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KantineKantine
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • CoachingCoaching
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was SterniPark GmbH über Benefits sagt

Wir bieten einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz an. Zusätzliche Nebenleistungen sind je nach Standort und Profil Zuschuss zur HVV ProfiCard, ein 13. Gehalt sowie ein unbefristeter Arbeitsplatz.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten kollegiale Zusammenarbeit und Freiräume für eigene Ideen in einer verantwortungsvollen Aufgabe. Außerdem gibt es je nach Bereich regelmäßige Teamberatungen.

Wir sind innovativ, dynamisch und freuen uns auf neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die flexibel und verantwortungsbewusst an die Aufgaben herantreten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Pädagogik/Sozialpädagogik
  • Heilerziehung
  • Erziehung
  • Unterricht
  • Verwaltung
  • Leitung
  • Dolmetschen
  • Service

Gesuchte Qualifikationen

  • Pädagogische Qualifikationen
  • Empathie
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Flexible und eigenständige Arbeitsweise
  • Team- und Konfliktfähigkeit

Weitere Stellenangebote gibt es auf unserer Homepage.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SterniPark GmbH.

  • Kathrin Kliesow

    Osterstraße 86-90

    20259 Hamburg

    bewerbung@sternipark.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man wenn man wirklich arbeiten will, dies dort machen kann und mitgestalten darf.
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Die Pädagogik am Kind
Mehrmaliges Testen in der Woche (Covid)
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Das ich dort nicht mehr hin muss
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Das Sie viele Angebote bieten.
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Da fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo soll ich da anfangen!!! ???
Leider zu viel schlecht als gut! Aber das merkt man wirklich erst wenn man weg von denen ist und in einem anständigen Betrieb arbeitet!
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Wo kann man da anfangen? Aus Sternipark spricht all das was Kapitalismus und Reaktionismus sind: Verachtung des Menschen zu gunsten des Umsatzes und Profit.
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Wirklich ausnamslos alles besonders aber Verhalten der Vorgesezten gegenüber uns und den Kollegen einfach krass respektlos nie wieder.
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Sein Image, weil er sich dies auch erarbeitet hat durch Unprofessionalität in vielerlei Hinsicht.
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leider so ziemlich alles
das dies offensichtlich auch niemanden interessiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Es sind sehr viele negative Bewertungen, die viele gemeinsame Nenner haben. Sternipark sollte sich darüber mal Gedanken machen und nicht lediglich als „Hassbotschaften“ abstempeln.
- Die Führungskräfte müssten ausgetauscht und gegen Fähige ersetzt werden (externe Schulungen wahrnehmen!!!)
- Tarifverträge einführen
- transparenter, professioneller (!!) und zuverlässiger werden
- Man sollte sich Gedanken machen, wieso die Fluktuation so enorm hoch ist und den Fehler mal bei sich suchen.
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-Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbessern
-Arbeitsbedingungen verbessern
-den Arbeitnehmern respektvoll und wertschätzend gegenüber treten
-Schulungen für Leitungskräfte anbieten
-den Fokus aufs Kind legen und nicht auf Profit
-Prozesse in der Personalabteilung evaluieren und verbessern
-Zuhören
-Wort halten
...
Ich bezweifle, dass diese Informationen jemals genutzt und umgesetzt werden, um ein guter Arbeitgeber zu sein.
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Intrigante Angestellte entfernen. Den Personalschlüssel nicht überstrapazieren. Die Ansprüche an einige Leute senken. Leistung anerkennen und weniger auf das Geschwätz der üblichen Verdächtigen geben. Runter kommen vom hohen Ross. Frischen Wind reinlassen und nicht denken: Unser tausendjähriges Alibi "Die Babyklappe" rettet unseren Ruf bis auf alle Ewigkeit.
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Vielleicht einfach mal ihre Verantwortung als Träger im sozialen Bereich wahrnehmen und sich dementsprechend um Mitarbeiter*innen und auch Kinder/Adressat*innen kümmern. Offenen und konstruktives Feedback motiviert mehr als einfach Entscheidungen über deinen Kopf hinweg zu treffen ohne irgendeine Möglichkeit zu haben, dich zu äußern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von SterniPark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Wenn das Team gut ist. Das es nicht gut ist und vor allem bleibt dafür sorgen dann die Leitung und andere Dinge um da n Keil zwischen zu treiben. Harmonie ist nicht wirklich erwünscht, ein zerschossenes Team arbeitet effizienter.
3
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In meiner Zeit immer gut, bei Problemen half man sich gegenseitig. Hier gibt es natürlich immer ein paar Kollegen die sich eher weniger beteiligen. Einige davon findet man gerne hier wohl in den negativ Kritiken wieder.
4
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Mit tollen Kolleg*innen ist der Zusammenhalt grandios. Es war harmonisch und man unterstützt sich wo es nur geht. Leider kam die Unterstützung in den aller seltensten Fällen durch die Leitung.
5
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Das einzige was mich da gehalten hat und mir Kraft und Hoffnung gegeben hat! Schade, dass sternipark seine tollen Mitarbeiter so verkohlt!
4
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Naja, weil die meisten da nicht wohl fühlen, saß man ja im gleichen Boot. Nur weg da!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 59 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SterniPark ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Die Eltern stecken einen gerne wie wenig sie von diesem Träger halten. Der Träger hat Fassaden, die sie nicht glauben.
Dem Träger geht es immer nur ums Geld. Der MEnsch hat hier nur einene Stellenwert als Geldeinbringer und Knecht, der die Geldeinbringer beschäftigen darf.
1
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Schlechtes Image. Kann ich aber mittlerweile bestätigen. Meines Erachtens hätte ich frühere Bewertungen vor Antritt meiner Arbeitsstelle ernst nehmen sollen.
1
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Ich kann nur jedem empfehlen, den Bewertungen zu vertrauen. Besser eine Lücke im Lebenslauf, als Sternipark als Arbeitgeber angeben.
1
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Zu Recht schlecht. Unterirdisch!
Ist der Führungsetage leider auch egal. Dies spürt man überall.
1
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Gruselig
Wird von GF sehenden Auges ignoriert und toleriert
Preis: Schlechtester AG ever
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Auf Hamburg beschränktes Programm. Die Schulungen sind partiell interessant. Aber sehr zäh und in die Länge gezogen. Ist eigentlich albern darauf etwas zu geben. Die Qualifikation erkennt die Konkurrenz nicht an.
1
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Dir wird immer vieles erzählt und dann nichts in die Wege geleitet. Eigentlich wirst du die ganze Zeit mit leeren Versprechungen bei der Stange gehalten.
1
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Null. Kein Interesse der Vorgesetzten. Und... Wer will hier denn schon Karriere machen?
1
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Nur Intern, wenn man sich selber hinter klemmt
1
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Alles ist möglich wenn du nur willst.
Habe ein Jahr meiner Teilzeitausbildung dort verbracht und muss sagen, dass ich dort wahnsinnig viel lernen durfte und dies immer vom Sterni Park finanziert wurde.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 105 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge23 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Rehabilitationslehrer5 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SterniPark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SterniPark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards