Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SterniPark die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eigentlich nicht vorhanden. Es gibt keine Einarbeitung für neue Mitarbeitende und auch keine Tätigkeitsbeschreibung, auch nicht auf Nachfrage. Kritik wird geäußert, jedoch nicht lösungsorientiert.
zwischen langjährigen Mitarbeitenden gut, über neuere Mitarbeitende wird vor allem im Krankheitsfall schlecht gesprochen.
wie bei jeder Vollzeitstelle, jedoch wird erwartet, dass man immer erreichbar ist und auch spät arbeitet.
Ich weiß bis heute nicht wer mir weisungsbefugt war. Es wurden keine ordentlichen Gespräche geführt bezüglich der Aufgabenbereiche und Erwartungen.
Viel Stress, super kleines Büro während die Geschäftsstelle riesig ist. Kein Pausenraum und technische Ausstattung ist super veraltet. Die Arbeit ist eine Aufbewahrungsstelle, sodass die eigentliche Arbeit begrenzt möglich ist. Die Ausstattung ist überwiegend aus Spenden. Teilweise fallen Sachen auseinander. Keine Veränderung in Sicht.
sehr chaotisch und unstrukturiert, es fehlen klare Zuständigkeiten.