SterniPark 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- leider fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- den Umgang mit und unter den Mitarbeitenden
- es gibt keine Einarbeitung oder genaue zugeteilte Aufgabenbereiche
- jede*r macht alles, aber andererseits ist niemand zuständig
- die Essenspauschale muss bezahlt werden, auch bei Krankheit, etc.

Verbesserungsvorschläge

- genaue Stellenbeschreibungen
- Einarbeitung
- freiwillige Essenspauschale

Arbeitsatmosphäre

sehr chaotisch und unstrukturiert, es fehlen klare Zuständigkeiten.

Image

Work-Life-Balance

wie bei jeder Vollzeitstelle, jedoch wird erwartet, dass man immer erreichbar ist und auch spät arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

zwischen langjährigen Mitarbeitenden gut, über neuere Mitarbeitende wird vor allem im Krankheitsfall schlecht gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß bis heute nicht wer mir weisungsbefugt war. Es wurden keine ordentlichen Gespräche geführt bezüglich der Aufgabenbereiche und Erwartungen.

Kommunikation

eigentlich nicht vorhanden. Es gibt keine Einarbeitung für neue Mitarbeitende und auch keine Tätigkeitsbeschreibung, auch nicht auf Nachfrage. Kritik wird geäußert, jedoch nicht lösungsorientiert.

Gehalt/Benefits

nach Tarif, jedoch eher im unteren Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Machtdynamik auf zwischen Betreuern und den Klienten sowie Leitungsebene, da wenig Konsequenzen

Verbesserungsvorschläge

Nicht gegen das eigene Personal abarbeiten und das vorhandende Personal nutzen um zu gestalten. Arbeitsbedingungen verbessern, mehr Benefits für das Personal, mehr Geld in die Einrichtungen pumpen. Versuchen durch gute Bedingungen das Personal zu binden

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress, super kleines Büro während die Geschäftsstelle riesig ist. Kein Pausenraum und technische Ausstattung ist super veraltet. Die Arbeit ist eine Aufbewahrungsstelle, sodass die eigentliche Arbeit begrenzt möglich ist. Die Ausstattung ist überwiegend aus Spenden. Teilweise fallen Sachen auseinander. Keine Veränderung in Sicht.

Image

Work-Life-Balance

Ständiges einspringen, ständige Erreichbarkeit via Messenger. Kein Abstand möglich. Die Leitung versucht ihr bestmögliches um Urlaube zu genehmigen.

Karriere/Weiterbildung

Für Kitas ja, für den Rest nö

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif. Zuschläge werden oft nicht gezahlt. Wenn man es zu spät merkt, dann verweisen sie oft den Av.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die prekären Verhältnisse schweißen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden bei Urlauben bevorzugt wegen Kinder

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie oft im unfreundlichen Ton, Geschäftsebene haben mehrere Positionen gleichzeitig um Macht zu stabilisieren.

Arbeitsbedingungen

Schrecklich. Es wird immer mehr eingespart. Alle Mitarbeitenden auf engen Raum mit konstanten Klientenkontakt. Man ist oft verantwortlich für 50 Klienten wegen Krankheit. Trotz der 1000 Mitarbeitenden ist zufällig nie Personal da.

Kommunikation

Etwas Gestaltungsspielraum, aber Misserfolge aufgrund des Klientel werden als pädagogisches Versagen deklariert. Kommunikation mit den entsprechenden Behörden werden unterbunden und auf Leitungsebene durchgeführt.

Gleichberechtigung

Keine Kritik

Interessante Aufgaben

Eher mehr Verwaltung als Bezugsarbeit. Keine Gelder um mit Klienten was zu unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer auf sie zukommen.

Verbesserungsvorschläge

Es wird versucht sparsam zu sein, aber bitte nicht an den falschen enden.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann sagen das ich mit meinen Kollegen zufrieden bin.

Image

Work-Life-Balance

Manche Tage auch stressig und anstrengend, sonst voll ok.

Karriere/Weiterbildung

Es werden im.er Weiterbildungen angeboten und auch Quereinstieg ist möglich.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell und kompetent.

Arbeitsbedingungen

Kleine Gruppen, aber schöne Atmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt auch sehr gut.

Gleichberechtigung

Alle entscheiden mit.

Interessante Aufgaben

Man kann ersichtlich selbst gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Andere

Verbesserungsvorschläge

Transparente und faire Kommunikation, ausreichende personelle und fachliche Besetzung, vor Allem in der Arbeit mit vulnerablen Schutzbefohlenen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung im Team, aufgrund mangelnder fachlicher Eignung

Image

Work-Life-Balance

Schicht Dienst

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher nicht, das Prinzip ist : möglichst viele Kinder von möglichst wenig Personal versorgen lassen. Auf Kosten der Kleinsten

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Ebene an. Der Fisch stinkt von ganz oben

Arbeitsbedingungen

Schimmel am Arbeitsplatz, nicht wirklich als Problem betrachtet , wohlgemerkt Kleinkinder leben dort

Kommunikation

Intransparent, schleppend,

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Absolut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der grundlegende Gedanke der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um es kurz zu fassen: der Umgang mit den Mitarbeitenden ist einfach respektlos. Es sind immer wieder Kolleg:innen krank, weil sie auch einfach überarbeitet sind.

Verbesserungsvorschläge

-Einarbeitung
-realistische Stellenbeschreibung während des Bewerbungsprozesses (es bringt dem Unternehmen auch nichts wenn immer neue Leute kommen, die dann feststellen, dass der Job nicht das ist was ihnen versprochen wurde und dann direkt wieder gehen).

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Einarbeitung. Man wird also wirklich ins kalte Wasser geschmissen. Die langfristige Arbeitsatmosphäre wechselt immer wieder dadurch, dass viele Kolleg:innen kommen und dann wieder gehen (verständlicher Weise). Dadurch und durch die immer wieder wechselnden Schichten gibt es weder für uns als Mitarbeitende noch für die Kinder eine Konstanz im Arbeitsalltag.

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Work-Life-Balance

Wer sich frei nimmt oder Pause macht, wird komisch angeguckt und im Team (nicht von allen, aber von den meisten) abgewertet. Es wird einem nicht geglaubt wenn man krank ist und dadurch, dass man jedes 2. Wochenende arbeitet sind die wochenarbeitszeiten super unregelmäßig. Da kann es man passieren, dass man eine Woche durcharbeiten und auf seine 48h kommt (vorausgesetzt du schaffst es Pause zu machen, sonst eher mehr).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Abgebote für Fortbildungen, aber generell gibt es wenig bis keine Aufsteigsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist an sich angemessen, allerdings gibt es immer wieder Probleme mit den Abrechnungen. Gehälter kommen teilweise nicht rechtzeitig, Nacht- und Wochenendzuschläge werden nicht oder zu wenig berechnet, bei den Kolleg:innen, die in Teilzeit arbeiten werden Verköstigungspauschalen für Vollzeit abgezogen ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es nicht um die eigenen Mitarbeitenden geht, hat SterniPark ein gutes Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon gesagt, gibt es einfach sehr wenig Konstanz im Team. Das macht den Zusammenhalt schwierig. Es gibt gute und schlechte Kommeg:innen und es ist einfach Glück mit wem man an dem Tag arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben gesagt. Sehr gleiche Behandlung für alle.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt sehr drauf an in welcher Einrichtung man arbeitet. Generell habe ich auch von anderen Einrichtungen gehört, dass viel von oben herab entschieden wird und Beschwerden aus dem Team nicht ernst genommen werden. Es gibt aber auf Teamleitungen, die ihren Job ernst nehmen und auch für das Wohlergehen der eigenen Mitarbeitenden sorgen.

Arbeitsbedingungen

Schichtdienst; Unterbesetzung; keine Einarbeitung; man wird unabhängig von Erfahrung eingesetzt, sodass manche Kolleg:innen einfach nicht gut auf schwierige Situationen vorbereitet sind

Kommunikation

Es gibt ein paar einzelne Personen, die gut zu erreichen sind und auch regelmäßig auf Anfragen antworten. Das ist aber eher die Ausnahme als die Regel.

Gleichberechtigung

Jede:r wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion etc. Behandelt. Das war zumindest mein Eindruck.

Interessante Aufgaben

Letztendlich ist es ein super wichtiger Job und es gibt richtig tolle Momente mit den Kindern. Leider wird das oft von dem negativen überschattet. Der Grund für die Punktabzüge hier ist, dass einem im Vorstellungsgespräch oft (ich habe das jetzt von ziemlich vielen Kolleg:innen gehört) falsche Versprechungen gemacht werden. Also wenn ihr im Vorstellungsgespräch hört, dass es super einfach ist intern zu wechseln und ihr euch einen bestimmten Bereich erstmal angucken könnt, glaubt dem nicht. Das wurde einigen Leuten versprochen und nicht eingehalten. Generell stimmt die Beschreibung der Arbeit im Bewerbungsprozess nicht mit der tatsächlichen Arbeit überein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bis auf ein paar tolle Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie hier Menschen behandelt werden. Aus der Verpflegung kann man sich nicht abmelden, entweder geht man hin oder lässt es, bezahlen muss man trotzdem dafür. Frechheit.
Man bekommt für Fahrten nach Hamburg ein E-Auto gestellt, dessen Reichweite nicht bis Hamburg reicht. Arbeitsnachweise werden nach ausscheiden nicht herausgegeben.

Verbesserungsvorschläge

Führungsqualitäten verbessern, Wertschätzung lernen, Kommunikation lernen

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen seitens der Geschäftsführung oder Vorgesetzten, Kein Lob; hier wird fast nur im Befehlston kommuniziert; Vorgesetzter / Leiter der Abteilung und die Geschäftsführung haben keine Führungsqualitäten, hier werden Mitarbeiter noch klassisch "auf Befehl" durch die Gegend geschickt;

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Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, können weder abgebummelt noch ausbezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt!

Gehalt/Benefits

Ganz gut bezahlt, allerdings hilft das nicht bei dem, wie mit einem Umgegangen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein- Null Punkte! Es werden ständig treffen organisiert, die man alle Online erledigen könnte. Stattdessen müssen Kollegen regelmäßig aus Hamburg anreisen, um an treffen teilzunehmen. Auch als IT'ler wird man ständig irgendwohin kommandiert und muss mit dem Auto durch die Welt fahren, um vor Ort zu schauen, was nicht funktioniert. Auch wenn E-Autos gefahren werden, ist es längst nicht besser für die Umfelt, für die Arbeitseffizienz sowieso schon mal gar nicht. Sozialbewusstsein: Hier gibt es Essen, mit Zutaten die Regional beschafft werden, bzw. Bio und Fairtrade sind.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, bis auf einige Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich am liebsten keinen Stern vergeben. Das ist unter aller Würde! Habe in 25 Jahren Berufserfahrung noch nie so etwas schlimmes erlebt. Nicht kritikfähig, will einem Vorschreiben wie, wann und innerhalb welcher Zeit man seine Arbeit zu erledigen hat.

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Laut, Dreckig, wenig Platz

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe-Fehlanzeige!

Gleichberechtigung

Wenn man der Geschäftsführung fleißig dient und sich benimmt, bekommt man schon mehr als andere.

Interessante Aufgaben

Kann sehr spannend sein, wenn man nicht permanent von seiner eigentlichen Arbeit weggerissen wird, um irgend eine nicht nachvollziehbare Arbeit zu erfüllen.

Arbeitsatmosphäre

Man steht die ganze Zeit unter Strom.

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Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht anerkannt, aber es wird verlangt länger anwesend zu sein, ohne Freizeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

Keine finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Es wird versucht qualifiziertes Personal mit niedrigen Gehalt einzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Wird gesagt man hält zusammen, aber man ist immer auf den eigenen Vorteil bedacht und rühmt sich mit anderen Federn.

Vorgesetztenverhalten

Man kriegt keine Wertschätzung, sondern nur Vorwürfe, warum Aufgaben nicht erledigt worden sind. Die Art der Kommunikation ist sehr herablassend und leicht aggressiv, wenn man nicht einer der Lieblinge ist.

Arbeitsbedingungen

Es werden an den falschen Stellen Einsparungen vorgenommen. Einrichtungen werden eröffnet ohne das vorhandene Personal zu haben.

Kommunikation

Schwierig, da ein Thema über mehrere Personen läuft mit unterschiedlichen Wissenstands.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bio essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viele Zeichen habe ich vermutlich nicht.
aber allen voran
Die Arbeitsbescheinigungen und der Umgang mit Mitarbeitern seitens der führenden Kräfte

Verbesserungsvorschläge

Zu viel

Arbeitsatmosphäre

24/7 personalmagel und wenn dann Quereinsteiger

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Work-Life-Balance

Life? Kennt man da nicht

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Trotz Differenzen haben wir es immer versucht

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so schlecht wie mit jungen also normal

Vorgesetztenverhalten

Herablassend

Arbeitsbedingungen

-schimmel
-keine Materialien
-keine Spielzeug
-keine FACHpersonal

Kommunikation

Also ob sich ihrgendwer höhergestelltes sich erbarmt zu kommunizieren

Interessante Aufgaben

Deine Aufgabe ist es dafür zu sorgen ,dass ich die Kinder nicht verletzen oder gegenseitig versehentlich umbringen. pädagogisch arbeiten ist hier nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde sehr nett eingestellt und empfangen. Ich konnte alle Fragen stellen und klären. Das hat man nicht überall.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nett

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Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif, super

Vorgesetztenverhalten

Tip top

Kommunikation

Schnell und gut

Interessante Aufgaben

Deswegen bin ich da. Hier kann man sich ausprobieren, ob Kita oder Jugendhilfe. Einfach super interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sternipark möchte den meisten Profit rausschlagen und verliert dabei die eigentliche Sache - KINDER!- aus den Augen.

Verbesserungsvorschläge

Externe Weiterbildungen
Die Vorgesetzten sollten mehr Hausbesuche machen und sich ein Bild über die Zustände machen
Es geht hier um Kinder und nicht nur Profit

Arbeitsatmosphäre

In meinem Haus war die Arbeitsatmosphäre eigentlich in Ordnung. Doch sobald wir überlastet waren, dann hat jede Person nur noch an sich und die jeweilige Gruppe gedacht. Was verständlich ist, aber durch die Überbelastung haben sich viele Kolleginnen krank gemeldet. Diese Schwere der Belastung wurde einfach nicht gesehen. Anstatt die Kitazeiten mal zu kürzen oder andere Maßnahmen zu überlegen, wird nur noch weiter drauf gegangen auf die Mitarbeitenden. Hauptsache die Kinder können schwimmen gehen, egal wie die Personallage aussieht.

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Work-Life-Balance

Typische Kitazeiten, leider manchmal zu lang. Teilweise bis 19 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur interne Weiterbildungen angeboten für die Mitarbeitenden in Langballig. Dort muss man dann auch mit der Bahn hinfahren oder selber mit dem Auto und dort in den meisten Fällen auch übernachten. Die Angebote sind meines Erachtens leider auch nicht sonderlich sinnvoll.

Gehalt/Benefits

Sternipark zahlt gut als auch pünktlich und es gibt Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Es wird immer noch zu viel weggeschmissen und verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Haus war es gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte mehr Rücksicht drauf genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte war okay, obwohl auch da drei Mal innerhalb von 2 Jahren die Kitaleitung gewechselt hat und nie wurde kommuniziert warum und wieso. Keine Verabschiedung nichts. Das lässt viel Raum für Spekulation, auch bei den Kindern und Eltern. Das ist sehr schade, weil die Erzieher*innen dann kaum darauf reagieren können, weil sie ja selbst keine Ahnung haben. Es wächst auch ein Vertrauen zur Leitung und dann wird man wie im Regen stehen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Nicht gerade ideal. Es fehlt an vielen Ecken und Kanten. Oft wurde zu wenig Essen geliefert in die jeweiligen Gruppen, dadurch haben wir als Erzieherinnen natürlich auf das Essen verzichtet, wofür wir aber immer bezahlen mussten. Alte Stühle, die teilweise nicht mehr benutzt werden konnten. Zu wenig bequeme Stühle für die Erzieherinnen. Zu wenig Arbeitsmaterial für die Kinder und wenn wir um mehr gebeten haben, wurde immer gesagt, dass da zu viel Geld kostet. Schade !

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist okay. Aber die Kommunikation zur Personalabteilung oder anderen Vorgesetzten fast unmöglich zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Kitaalltag. Sieht jede Person in dem Feld anders.