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SterniPark 
GmbH
Bewertung

Es wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter oder das Wohlergehen der Kinder genommen.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SterniPark GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird weder auf die Angestellten noch auf die Kinder Rücksicht genommen, ein sicherer Alltag ist durch Unterbesetzung oder beispielsweise fehlender Schließanlage oder nicht eingezäuntem Außengelände nicht gewährleistet. Kritik, die an die Leitung weitergeleitet wird, wird entweder nicht beachtet oder es wird die Schuld bei den Angestellten gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf Kritik und Wünsche der Angestellten eingegangen werden, sie sollen sich nicht von der Leitung im Stich gelassen fühlen. Es sollte weiterhin dafür gesorgt werden, dass genügend Spiele und Lernmaterial für die Kinder vorhanden ist und dass diese ausreichend gefördert werden können, um auf das weitere Leben vorbereitet zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Es wird den Mitarbeitern viel Freiraum in der Gestaltung des Alltags gelassen, aber bei Problemen fühlt man sich im Stich gelassen

Kommunikation

Informationen werden bewusst zurückgehalten, es wird versucht die Einrichtungen von allen Institutionen in der Umgebung zu isolieren, damit niemand die vorherrschenden Umstände erkennt.

Kollegenzusammenhalt

Erzieher untereinander halten gut zusammen, sprechen sich ab und unterstützen sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Urlaub wird aber durch etliche Feier- und Brückentage sowie Schließzeiten fast komplett aufgebraucht, ca. 6-7 Urlaubstage im Jahr sind frei wählbar, der Rest ist festgelegt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stellen falsche Behauptungen auf und machen Vorgaben, die für das Team ohne nötiges Know-How, Erfahrung und Informationen nicht einhaltbar sind.

Gleichberechtigung

Männer dürfen beim gesamten Träger nicht in der Krippe arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Kita ist nicht ausreichend ausgestattet und gesichert, beispielsweise gibt es keine Schließanlage bzw. kein eingezäuntes Außengelände, sodass die Kinder es leicht haben, wegzulaufen. Weiterhin keine Klimatisierung, im Sommer teilweise bis zu 30° C in den Räumen.
Wenn Kollegen ausfallen wird nicht für einen Ersatz gesorgt, dadurch schnell Unterbesetzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der Verantwortung die übernommen wird, wenn man unter diesen Bedingungen mit Geflüchteten arbeitet. Gehalt ist außerdem ein wenig geringer als bei anderen Trägern.

Image

Kita-Leitung und Führungsebene sind sehr überzeugt von der Firma, die Mitarbeiter in den meisten Einrichtungen sind sehr unzufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit auf Fortbildung bekannt.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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