Tradition im Wandel: Starkes Miteinander und viel Potenzial – hier geht mehr als nur solide Technik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Miteinander und echter Teamgeist – man hilft sich gegenseitig.
Spannende Projekte durch die Vielfalt an Produkten und Kunden.
Traditionelles Fundament, aber gleichzeitig die Chance, Wandel aktiv mitzugestalten.
Wer Initiative zeigt, bekommt Verantwortung und kann wirklich etwas bewegen.
Moderne Technik und solide Prozesse, die nach und nach verbessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit und Weiterbildung könnten konsequenter verfolgt werden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Kommunikation weiter konsequent stärken.
Strukturen so vereinfachen, dass Entscheidungen schneller umgesetzt werden.
Weiterbildung klarer strukturieren und sichtbarer machen, um Entwicklungsperspektiven zu unterstreichen.
Nachhaltigkeitsthemen nicht nur anstoßen, sondern messbar verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur im Wandel. Man spürt den Teamgeist und die Leidenschaft vieler Kolleg:innen, auch wenn nicht alles perfekt läuft. Veränderung wird spürbar, manchmal aber noch gebremst durch alte Strukturen.
Image
Bekannt als solides Traditionsunternehmen. Intern spürbar im Wandel, extern könnte das noch deutlicher sichtbar gemacht werden.
Work-Life-Balance
Schichtmodell bringt Herausforderungen mit sich, insgesamt aber machbar. Wer aktiv plant kann hier eine gute Balance finden. Für alle Office-Mitarbeiter gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Chancen – wer will, kann sich entwickeln. Noch nicht alles ist formalisiert oder transparent, aber Potenzial ist klar vorhanden.
Gehalt/Benefits
Solide Basis, faire Leistungen. Spielraum nach oben wäre wünschenswert, insbesondere bei Entwicklungsmöglichkeiten gekoppelt an Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Thema, viele Projekte und Maßnahmen sind erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark – man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigen Phasen. Das „Wir“ wird wirklich gelebt und macht vieles möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird anerkannt, gleichzeitig sind ältere Kollegen oft wichtige Brückenbauer im Wandel.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen zunehmend Bereitschaft, zuzuhören und zu fördern. Gleichzeitig gibt es Unterschiede je nach Bereich – nicht alle ziehen gleich konsequent am selben Strang.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung solide und modern, Prozesse im Umbau. Arbeitsbedingungen verbessern sich Stück für Stück, aber noch Luft nach oben bei Flexibilität und Abläufen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation im Team funktioniert gut. Übergreifend gibt es noch Verbesserungspotenzial: Informationen kommen nicht immer gleichzeitig oder vollständig bei allen an. Transparenz wächst, aber noch nicht konsequent gelebt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich fairer Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt an Produkten und Projekten wird es nie langweilig. Wer Eigeninitiative zeigt, findet immer wieder neue Herausforderungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, die viele verschiedene Einblicke in die Arbeit bei der SternMaid liefert. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre Meinung mit uns teilen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk