Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SternMaid 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SternMaid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SternMaid
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SternMaid
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offenheit und Humorvoll

4,0
KommunikationFührungskraft

Über die Jahre verbessert. Über die verschiedenen Ebenen kann es aber noch besser funktionieren.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gerade in intensiven Zeiten wird sich abteilungsübergreifend unterstützt.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche sind sehr hilfreich.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auf Augenhöhe und man kann seine Sichtweise offen darlegen.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war in den vergangenen Jahren angenehmer. Es wird zwar probiert, das Klima zu verbessern, jedoch kommt es nicht zu den erhofften Erfolgen/Verbesserungen. Die Arbeitsatmosphäre wird angespannter durch wachsende Aufgaben und ungeklärten Themen und Prozessen.

Bewertung lesen