129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Leistungen
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach ehrlicher Rücksprache ist annähernd alles möglich
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr zeitintensiv. Aber wo ist es das nicht?
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Besser als vieler Orts angenommen wird.
Work-Life-Balance
Nach Rücksprachen und Home Office kann man sehr gut und frei planen.
Karriere/Weiterbildung
Es sollte drauf geachtet werden mehr interne Kollegen auszubilden und zu formen, als ständig neu einzukaufen und eigene Mitarbeiter gehen zu lassen.
Kommunikation
Hier herrscht Verbesserungspotetial. In den Herachieebenen bleibt viel wichtiges hängen.
Super Arbeitgeber, der den Wandel der Zeit erkannt hat!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter legt! Ein zufriedener Mitarbeiter ist im Normalfall auch ein guter Mitarbeiter!
Weit mehr als nur ein Autohaus, STERNPARTNER ist für mich was man unter einem "premium Arbeitgeber" versteht.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....das nie Stillstand herrscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
....so weitermachen wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Stimmung durch respektvollen Umgang miteinander. Eigene Werte für Umgang und Zusammenarbeit wurden durch Mitarbeiter erarbeitet, sozusagen die DNA des Unternehmens, In einem Buch "NEXT" niedergeschrieben und an jeden Mitarbeiter weitergegeben. Kulturscouts in allen Standorten dienen als Kommunikator und sind jederzeit und für jeden ansprechbar. Sie tauschen sich regelmäßig aus und stehen im Dialog mit der Geschäftsführung. Monatlicher Centerlunch gehört auch dazu.
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Sternpartner Tesmer ist ein sehr angesehenes Unternehmen und besteht schon lange sehr erfolgreich am Markt. Ich bin sehr stolz hier zu arbeiten und kann mich voll mit dem Unternehmen identifizieren.
Regelmäßige Weiterbildungen sind hier Pflicht und wer möchte, bekommt alle Möglichkeiten ...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut , immer pünktlich - betriebliche Altersvorsorge ,Urlaubs-/Weihnachtsgeld , Prämien , Benefits wie Jobrad, Fitness, Corporate Benefits und Budget für attraktive Arbeitskleidung gibt s noch on Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob Umweltschutz, saubere Energie oder Lieferkettengesetz auch darauf wird großer Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
..man fühlt sich wie in einer großen Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen - das weiß auch Sternpartner
Vorgesetztenverhalten
Immer absolut fairer Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung, Mobile Endgeräte oder Werkzeuge in der Werkstatt die Geschäftsführung weiß, dass nur mit modernen, professionellen Werkzeugen auch professionelle Ergebnisse erzielt werden. Gesundheit und Arbeitssicherheit werden regelmäßig Überwacht.
Kommunikation
Transparenter Umgang mit Zahlen - Fakten - Informationen Umfangreiches Intranet mit Zugang zu allen aktuellen News und Infos. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen kann man sich in ruhiger Atmosphäre mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe austauschen.
Gleichberechtigung
So etwas sollte heutzutage kein Thema sein -- und ist es auch nicht !
Interessante Aufgaben
Es gibt regelmäßig interne Stellenausschreibungen, falls man sich doch mal verändern möchte kann man das ohne den Arbeitgeber zu wechseln, da die Möglichkeiten so umfangreich sind. Mal von den vielfältigen Arbeitsfeldern im Autohaus abgesehen gibt es unterschiedliche Marken und sogar auch unterschiedliche Branchen. Die Firma ist echt breit aufgestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, wo der Erfolg zählt und nicht Fakten wie der Tag im Detail aussieht. Man wird unterstützt und Ideen werden schnell umgesetzt.
Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STERNPARTNER durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden STERNPARTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STERNPARTNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.