STERNPARTNER 

SE 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

STERNPARTNER SE & Co. KG legt großen Wert auf Kommunikation. Die Mitarbeiter:innen erhalten umfangreiche Auskünfte auf ihre Fragen und haben Zugang zu vielen Informationen über das Intranet. Es gibt eine kontinuierliche Kommunikation zwischen Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:innen, wobei Probleme offen an die Geschäftsleitung weitergegeben werden. Zahlen, Fakten und Informationen werden transparent geteilt und es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche, die einen Austausch auf Augenhöhe mit Vorgesetzten ermöglichen.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen in der Kommunikation. Die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen scheint nicht immer gut zu funktionieren und es besteht das Gefühl, dass Probleme von der Führung nicht ausreichend beachtet werden. Dies führt bei einigen Mitarbeiter:innen zu Unzufriedenheit und Überlegungen, den Arbeitsplatz zu wechseln. Es besteht Verbesserungspotenzial in den Hierarchieebenen, um eine effektivere und zufriedenstellendere Kommunikation zu gewährleisten.

Bei STERNPARTNER SE & Co. KG herrscht eine gute Arbeitsstimmung, die durch gemeinsam erarbeitete Unternehmenswerte und respektvollen Umgang unter den Mitarbeiter:innen geprägt ist. Die Kommunikation im Team ist offen und es gibt Anerkennung sowie Wertschätzung für Einsatzbereitschaft. Zudem wird ein gutes Miteinander gefördert, wobei Kulturscouts als Kommunikatoren und Ansprechpartner zur Verfügung stehen.

Die Kolleg:innen begegnen sich auf Augenhöhe und tragen zu einer angenehmen Stimmung bei. Darüber hinaus wird Wert auf Leistung und Erfolg gelegt. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. So kann die Forderung nach Leistung manchmal Druck erzeugen und es wurden gemischte Erfahrungen mit Vorgesetzten berichtet, wobei Gespräche tendenziell als unangenehm und ohne Ergebnisse wahrgenommen wurden. Trotzdem bietet STERNPARTNER SE & Co. KG insgesamt eine positive Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kolleg:innen und offener Kommunikation.

STERNPARTNER SE & Co. KG wird überwiegend für sein positives Vorgesetztenverhalten gelobt. Die Führungskräfte sind bekannt dafür, ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen zu haben und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe zu pflegen. Sie motivieren und wertschätzen ihre Kolleg:innen, was durch die Unternehmenskultur "NEXT" unterstützt wird, die ein faires Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördert.

Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Vorgesetzten manchmal besser sein könnten und dass es gelegentlich Probleme gibt, bei denen die Vorgesetzten nicht auf die Mitarbeiter:innen zugehen, sondern direkt kündigen. Kritik gibt es auch an der Praxis einiger Vorgesetzten, Vetternwirtschaft zu betreiben und bestimmte Mitarbeiter:innen zu bevorzugen. Zudem ist die Fokussierung auf Zahlen und das Knüpfen von Boni an aktuelle Umsätze ein weiterer Kritikpunkt. Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation mit den Vorgesetzten insgesamt als positiv bewertet.

Bei STERNPARTNER SE & Co. KG erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer wieder neuen Aufgaben, die das Arbeiten interessant gestalten. Die Vielseitigkeit und die Kombination von Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen werden geschätzt. Das Unternehmen ist breit aufgestellt, bietet vielfältige Arbeitsfelder im Autohaus und arbeitet mit unterschiedlichen Marken und Branchen zusammen.

Allerdings kann der Arbeitsalltag je nach Arbeitsaufkommen auch eintönig sein. Es wurde bemerkt, dass unangenehme oder stressige Aufgaben manchmal auf andere Kolleg:innen oder Auszubildende verteilt werden. Technisch anspruchsvolle Arbeiten sind ebenfalls Teil des Aufgabenspektrums. Trotz einiger Kommentare über monotone Wiederholungen, scheinen diese nicht repräsentativ für die allgemeine Stimmung zu sein. Bei STERNPARTNER haben Sie zudem regelmäßig die Möglichkeit, durch interne Stellenausschreibungen Veränderungen herbeizuführen.