Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STERNPARTNER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal was man an Vorschläge oder Einwände hat, es interessiert nicht
Die Kollegen in der Werkstatt halten noch alle zusammen.
Das Kollegium bis auf Führungsebene ist sehr angenehm und familiär
Findet bei den Vorgesetzten nur im minimalen Aufwand statt, dazu nur in ausgewählten Kreis damit keine Kritik kund getan werden kann.
Innerhalb der Service Mitarbeiter der Werkstatt recht gut. Geht mein die Gehaltsstufen hoch nimmt dieses rapide ab
Stimmung unter den Kollegen wird immer schlechter, Kollegen kündigen zu hauf, und von der Geschäftsleitung scheint es keinen zu interessieren