Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STERNPARTNER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung hat sich nach der Fusion innerhalb kurzer Zeit massiv verschlechtert. Besonders problematisch empfand ich Veranstaltungen die eigentlich der Zusammenführung dienen sollten, bei denen den Mitarbeitenden stattdessen ausführlich vorgehalten wurde, wie schlecht das frühere Unternehmen gewirtschaftet habe. Solche Ansprachen schaffen aus meiner Sicht weder Motivation noch Identifikation.
Je nach Bereich unterschiedlich. Zusätzliche Projekte wurden teilweise parallel zum ohnehin vollen Tagesgeschäft eingeführt, ohne dass die dadurch entstandene Mehrbelastung ausreichend abzufangen. Das führte phasenweise zu erheblichem Stress.
Mit Abstand die größte Stärke. Im direkten Team gab es viele außergewöhnlich hilfsbereite, fachlich gute und menschlich tolle Kollegen. Gerade dieser Zusammenhalt hat lange vieles aufgefangen und war für mich einer der Hauptgründe überhaupt so lange zu bleiben.
Immer herausfordernd, immer konstruktiv, immer wertschätzend!