55 von 179 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TopCompany2026
55 von 179 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Schade, von Mercedes Benz habe ich mehr erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Stade gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten geschult oder ausgetauscht werden. In dieser Form noch nicht erlebt. Ich habe so viele motivierte und tolle Kollegen an dem Standort kennengelernt aber die „Führungskräfte“ sorgen für schlechte Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich absolut nicht wohl gefühlt. Es gab ein paar wenige Kollegen die sich nach meinem Befinden mal erkundigt haben
Image
Der Stern war schon besonders
Kollegenzusammenhalt
Hmmm. Im Service eher gar nicht. Da war jeder gegen jeden aber kein zusammen
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht beurteilen, fand nicht statt. So etwas habe ich noch nie erlebt. Kein Gespräch, kein guten Morgen, kein wie geht es. Absolut fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Modern und toll ausgestattetes Autohaus. Getränke für Mitarbeiter gibt es leider keine. Es gibt Leitungswasser
Kommunikation
Ganz in Ordnung. Intranet und Buschfunk
Gleichberechtigung
Ich denke schon. Auch wenn der Umgangston den Frauen gegenüber recht Gewöhnungsbedürftig ist
Interessante Aufgaben
Der Job im Autohaus macht mir viel Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Leider geht es bergab..,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstandsvorsitzende hat klare Vorstellungen und hat ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Vorstände sind unnahbar und nicht wahrnehmbar.
Es sind viele Führungskräfte von einem Wettbewerber gekommen und dessen (negativer) Geist hält leider Einzug.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Fokus auf das Geschäft und weniger Wachstumsphantasien.
Arbeitsatmosphäre
Es muss gespart werden…
Image
Leidet leider
Gehalt/Benefits
Deutlich Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck von oben
Kommunikation
War schon deutlich besser, es gibt nur Vorwürfe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht mehr zu empfehlen als Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Kollegen wird immer schlechter, Kollegen kündigen zu hauf, und von der Geschäftsleitung scheint es keinen zu interessieren
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Werkstatt halten noch alle zusammen.
Kommunikation
Egal was man an Vorschläge oder Einwände hat, es interessiert nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Belegschaft aber leider am Standort minderwertig geführt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SternPartner GmbH & Co KG in Bardowick gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstandsvorsitzende hat immer ein Ohr und ist offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer „ausrangierte“ ehemalige vom MB Konzern als große und tolle Führungskräfte angepriesen und überbezahlt an Positionen gesetzt werden und dann grandios negative Arbeit leisten
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium bis auf Führungsebene ist sehr angenehm und familiär
Image
Auch extern sehr angekratzt
Work-Life-Balance
Aufgrund der Negativ Führung und dem damit verbundenen Krankheitstsgen der Belegschaft sehr schwierig und nicht wie versprochen umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Nahezu Stillstand. Aus diesem Grund auch eine massive wiederkehrende fluktuierende Belegschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Grund ist durch jahrelanger Undichtigkeiten der Abwasser Kanäle verunreinigt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Service Mitarbeiter der Werkstatt recht gut. Geht mein die Gehaltsstufen hoch nimmt dieses rapide ab
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter wird die Politik „nicht mehr zeitgemäß und in Folge dessen nicht tragbar“ angewandt
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil, nur von oben herab und im Treibermodus
Arbeitsbedingungen
Im Service sehr veraltet und nur gering modernisiert
Kommunikation
Findet bei den Vorgesetzten nur im minimalen Aufwand statt, dazu nur in ausgewählten Kreis damit keine Kritik kund getan werden kann.
Gleichberechtigung
Wenn man immer dem Serviceleiter oder Kundendienstleiter zustimmt bekommt man es in geringen Zügen
Interessante Aufgaben
Hat in einem solchen Arbeitsumfeld durch das tägliche nicht
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Buxtehude gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich abhängig von Abteilung und Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Eine Zertifizierung muss erstmal wieder erwirtschaftet werden, dann gibts ggf. eine Gehaltsanpassung
Vorgesetztenverhalten
Oft von Oben herab, Wertschätzung ist leider eine Seltenheit
Kommunikation
Manchmal
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stabiler Arbeitgeber mit toller Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit viel Gestaltungsfreiraum
Image
In den letzten Jahren sehr positiv entwickelt
Work-Life-Balance
Sehr viele Aufgaben aber flexible Arbeitszeitgestaltung
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Invest in Energieautarkie, von daher (für ein Autohaus) 5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, transparent
Kommunikation
Offene Kommunikation – Sparten- und Hierarchieübergreifend
Interessante Aufgaben
Auch viele wiederkehrende Themen aber grundsätzlich spannend
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absoluter Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei SternPartner GmbH & Co KG in Bardowick gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Bardowick nicht viel, Rest kenn ich nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit der Führungskräfte vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf den Prüfstand stellen ggf. ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Demoralisierte, frustrierte und unmotivierte Kollegen
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Ist ok, durch Arbeitszeit geregelt
Karriere/Weiterbildung
Bieten viel an, ob man er bekommt sei dahingestellt
Gehalt/Benefits
Deutlich weniger als in Hamburg oder SH
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchten Sie gern haben
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, irgendwie hat jeder was gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich -5 Sterne, Serviceleiter kann nicht viel bzw. gar nichts , seit seiner Übernahme 10/24 geht die Stimmung kontinuierlich Berg ab
Arbeitsbedingungen
Ausrüstungen sind veraltet, Werkzeuge teilweise defekt
Kommunikation
Miteinander reden ist nicht viel, wird alles schriftlich erledigt um sich abzusichern, misstrauen gegenüber Kollegen sehr hoch
Interessante Aufgaben
Potential ist da, wurde leider nicht erkannt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen, Buxtehude würde ich immer weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Buxtehude gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend von guter Laune und einem positiven Miteinander geprägt. Zwar gab es im Autohaus auch mal Tage, an denen nicht alles wie geschmiert lief, doch überwog meist ein kollegiales Klima. Besonders in der eigenen Abteilung herrschte stets eine lockere und lustige Stimmung – ein Umfeld, in dem das Arbeiten nicht nur effektiv, sondern auch mit einem Lächeln auf den Lippen möglich war.
Image
Die Meinungen der Mitarbeitenden über den Arbeitgeber gehen spürbar auseinander. Während einige den Arbeitgeber sehr loben, empfinden andere ihre Arbeit als nicht ausreichend wertgeschätzt. Am Standort Buxtehude herrscht jedoch – aus meiner Sicht – eine besonders familiäre Atmosphäre. Diese wurde auch von vielen Kunden im Gespräch positiv hervorgehoben, was ich stets zustimmend bestätigen konnte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im BDC waren flexibel gestaltet – ein Arbeitsbeginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr war problemlos möglich, solange die Aufgaben zuverlässig erledigt wurden. Auch bei der Urlaubsplanung zeigte sich große Flexibilität: Die 30 Urlaubstage konnten frei eingeteilt werden, selbst spontane Anträge wurden in der Regel unkompliziert ermöglicht, sofern eine Absprache im Team erfolgte und die Vertretung gesichert war.
Früher gehen war auch kein Problem.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht der erbrachten Leistung und ist insgesamt fair. Das Gehalt wird in zwei Abschlägen ausgezahlt – während der erste stets pünktlich kommt, kann sich der zweite um ein paar Tage verzögern. Da es sich dabei meist nur um 1–3 Tage handelt, war das jedoch unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner beiden Vorgesetzten war stets respektvoll und auf Augenhöhe. Sie hatten immer ein offenes Ohr, blieben ruhig und zugänglich – das Büro stand jederzeit offen. Durch den einen oder anderen lockeren Spruch sorgten sie außerdem regelmäßig für eine angenehme, entspannte Atmosphäre, sowohl im Gespräch als auch in der gesamten Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren hervorragend. Alles, was für ein sauberes und effizientes Arbeiten nötig war – ob Diensthandy, iPad oder der Zugang zum Homeoffice – wurde ohne Umstände bereitgestellt, sodass einem produktiven Arbeitsalltag nichts im Wege stand.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war klar strukturiert und regelmäßig. Alle zwei Wochen fanden Besprechungen statt, in denen aktuelle Themen und Neuerungen offen besprochen wurden. Zusätzlich gab es standortbezogen einmal im Quartal einen Center-Lunch, bei dem Führungskräfte wichtige Informationen wie Neuerungen oder Kennzahlen präsentierten. Diese Treffen boten zugleich eine gute Gelegenheit für persönliche Gespräche und den Austausch auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung war sehr frei gestaltet, wodurch eine selbstständige Arbeitsweise möglich war. Solange Quoten und Zahlen passten, konnte jeder seine eigene Struktur entwickeln und umsetzen. Besonders im Bereich der Digitalen Extras erwies sich dieses Vertrauen als großer Vorteil – die eigens aufgebaute Arbeitsweise funktionierte dort reibungslos und effektiv.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es wird leider immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STERNPARTNER SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mal zuhören
Arbeitsatmosphäre
Durch leider unfähige direkte Vorgesetzte wird die Stimmung im Team immer schechter
Kollegenzusammenhalt
Es lässt leider langsam nach, war mal besser der Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sind von sich überzeugt aber in den Augen der Belegschaft unfähig.
Kommunikation
Der Geschäftsführung scheint die Probleme der Mannschaft nicht wirklich zu interessieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - top Ausbildung!
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei STERNPARTNER GmbH & Co. KG in Hemmoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist sehr toll und sehr vielseitig. Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen und Standorte und kann somit viel Erfahrung sammeln. Durch die vielen Standorte ist es auch bei einem Wohnortwechsel möglich beim selben Arbeitgeber zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Der Hemmoorer Chef sollte seine Mitarbeiter ernster nehmen und jeden gleich behandeln. Kein Mitarbeiter ist eine Nummer.
Image
Es gibt leider einige Mitarbeiter, die sich viel beklagen und nicht gut über die Firma sprechen. Jobwechsel hilft da.
Für mich hat die Firma ein gutes Image und kann sich auf dem Automobilmarkt sehen lassen.
Work-Life-Balance
Im Notfall ist ein spontaner freier Tag möglich, sonst muss alles streng, rechtzeitig geplant werden. Gleitzeitstunden spontan nehmen ist ungerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Übernahme nach der Ausbildung ist (wenn es freie Arbeitsplätze gibt) garantiert. Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und oft intern Stellen ausgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden gezahlt/übernommen. Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, etc. - da kann man sich nicht beklagen.
Das Gehalt ist teilweise nicht nachvollziehbar, neu eingestellte Leute erhalten teilweise mehr Gehalt als welche, die im Betrieb gelernt haben und lange dabei sind. Personen, die eine andere Ausbildung haben / Quereinsteiger sind erhalten meist nicht viel weniger Gehalt als Personen mit Berufserfahrung und passender Ausbildung. Spricht man das an wird man ausgelacht und nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr guter Kollegenzusammenhalt. 1 Stern Abzug, da nicht jeder Mensch mit jedem harmoniert - bei mir auch so.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm, da man quasi im Glaskasten sitzt, im Winter recht kühl. Die Firma hat Abhilfe geschaffen (Ventilator / Heizplatten). Ist nicht zu 100% zufriedenstellend, aber die Firma tut etwas um es dem Mitarbeiter angenehmer zu gestalten.
Kommunikation
In einem hausinternen Portal wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, in denen die Mitarbeiter ihre Bedenken/Wünsche/etc. kundgeben können.
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen generell sind wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gab es viele, verschiedene Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.