Hier werden Menschen zerstört und gnadenlos unterbezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig den Personalrabatt und genügend Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon in Stellenanzeigen wird gelogen. Es gibt maximal ein Sommerfest/Oktoberfest, Weihnachtsfeier seit Corona nicht mehr. Von Events (Plural) kann keine Rede sein. Höhenverstellbare Tische sind das bare minimum und kein Benefit. Alles wird aufgebläht und ausgeschmückt aber es ist eine kleine Firma auf dem Land mit wenig Feingefühl, wie man seine Mitarbeiter behandeln sollte. „Das machen wir schon immer so“ ist lange überholt.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich den Mitarbeitern zu bei Beschwerden und zieht Konsequenzen, die den übrig geblieben Mitarbeitern Motivation geben zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte schreien ihre Mitarbeiter an, Mitarbeiter werden von Führungskräften gegeneinander ausgespielt, schikanieren und psychisches unter Druck setzen der Mitarbeiter ist bei manchen Teamleitungen an der Tagesordnung, regelmäßige Kündigungswellen ohne transparente Informationen der Geschäftsleitung, Mitarbeiter werden systematisch verängstigt. Bei Krankheit bekommen Mitarbeiter von Führungskräften eingeredet, dass sie ihren Job verlieren könnten, wenn sie länger ausfallen. Es wird von Führungskräften nach der Diagnose der Krankheit gefragt, grenzüberschreitendes und distanzloses Verhalten von Teamleitungen wurde mehrfach der Geschäftsleitung gemeldet, diese unternimmt dennoch nichts. Es wird gehetzt, übereinander hergezogen, nach unten getreten. Dieses Unternehmen zerstört Seelen von Menschen und auf Hinweise und Beschwerden wird nicht eingegangen. Nicht einmal von ganz oben.
Work-Life-Balance
Überstunden an der Tagesordnung, wochenendarbeit als muss nur ein paar Tage vorher angekündigt, erfülltes Privatleben und Job bei einer 40,5 std Woche kaum vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, um Schulungen muss man betteln. Fachfremde Personen werden auf Positionen gesetzt, wo sie den anderen Mitarbeitern nur arbeit machen. Man nimmt alles, was nicht nach Geld fragt zum Leidwesen studierter Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Unterirdisches Gehalt, wird immer mit Region begründet. Der Markt zahlt für gleiche Positionen und Qualifikationen fast das doppelte.
Kollegenzusammenhalt
Man fällt sich gegenseitig in den Rücken, man ist verängstigt gekündigt zu werden, wenn man den Mund aufmacht.
Vorgesetztenverhalten
Grenzüberschreitend, gleichgültig, unter mentalen Druck setzen, unprofessionell, ungeschult.
Arbeitsbedingungen
Schmutzig, laut, nicht mal Kaffee oder Wasser wird gestellt. Mittagspause muss am Arbeitsplatz gemacht werden. Büro im Sommer überhitzt und im Winter zu kalt. Kein Respekt untereinander bzgl. der Lautstärke im Großraumbüro.
Kommunikation
Zu viele sinnlose Meetings, die in einer Emails geklärt wären, keine Diskussionskultur, keine Struktur
Gleichberechtigung
Große Gehaltsunterschiede bei gleicher Verantwortung und Aufgabenverteilung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Sterntaler-Mitglied,
wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Schade, dass dein Eindruck offenbar so von Unzufriedenheit geprägt war – das entspricht nicht dem Bild, das uns die meisten unserer Mitarbeitenden und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen vermitteln.
Gleichzeitig nehmen wir Kritik grundsätzlich ernst und prüfen Hinweise intern, auch wenn wir viele der genannten Punkte in dieser Form nicht bestätigen können. Themen wie wertschätzender Umgang, transparente Kommunikation und ein respektvolles Miteinander liegen uns sehr am Herzen und prägen unser tägliches Miteinander.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.
Viele Grüße,
das HR-Team