Old school mit vielen alten „weissen“ Männern in Führungspositionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage mitten in Ehrenfeld ist ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und das Verhalten nicht viel mehr auf das digitale Geschäft zu setzen, die auf kurz oder lang schwierig werden wird.
Verbesserungsvorschläge
Endlich im hier und jetzt ankommen, die starre Hierarchie aufbrechen und moderne und tolerante Strukturen schaffen.
Kommunikation
Miserabel bis kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im erlauchten Kreis ist gut sonst….
Work-Life-Balance
Mich haben meine Aufgaben weder gefordert noch ausgefüllt. Zufrieden gestellt hat mich allerdings trotzdem nicht.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, alte Vorstellungen von Rollenbildern und Führungsverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, aber mehr auch nicht
Image
Der Schein nach aussen steht über allem, egal was dies für die Mitarbeiter bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback.
Wir schätzen deine Bewertung sehr, insbesondere da du Potenziale aufgezeigt hast, wie wir uns als Arbeitgeber und Weiterbildungsanbieter weiter verbessern können. Deine Anmerkungen nehmen wir ernst und möchten gerne im Detail darauf eingehen:
Zuallererst freut es uns, dass du unseren Standort in Köln Ehrenfeld genauso magst wie wir. Die Vorzüge unseres geliebten Vulkangeländes, wie die ausgezeichnete Anbindung und die grüne Atmosphäre, wissen wir sehr zu schätzen.
Deiner Bewertung sind insbesondere die Kritikpunkte Unternehmenskultur, Hierarchie und Digitalisierung zu entnehmen. Eine Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, liegt uns sehr am Herzen. Daher macht es uns nachdenklich, dass du dies so nicht empfunden hast. Unsere Vertrauenspersonen hätten mit dir gemeinsam gern einen Weg gefunden, die offenbar vorliegenden Differenzen zu klären. Und auch die Geschäftsführung ist für Verbesserungsvorschläge stets offen und wünscht diese ausdrücklich. Hinsichtlich der Digitalisierung stimmen wir dir zu, dass hier Potential nach oben ist. Ein wichtiger erster Schritt und zugleich großer Erfolg war die digitale Umstellung im Zuge der Corona-Pandemie. Hier haben wir gemeinsam als Team Großartiges in kürzester Zeit geschaffen und bis heute aufrechterhalten und weiterentwickelt. Potentiale für die Zukunft, wie eine digitale Lernplattform mit persönlicher Lernassistenz, eine mobile App oder den Einsatz von Augmented und Virtual Reality, sehen und wollen wir. Deinen Input hätten wir hierbei gerne mit einbezogen.
In der Tat befinden sich derzeit weniger Frauen (ca. 30 %) in Führungspositionen als Männer. Jedoch unterstützen wir jedes Geschlecht bei der individuellen Karriere. Der Wunsch nach Weiterbildung und Weiterentwicklung wird bei uns unterstützt. Hierfür ist jährlich ein hohes Budget vorgesehen. Gerne hätten wir einen Teil dieses Budgets auch in deine berufliche Weiterentwicklung investiert.
Solltest du an einem persönlichen Gespräch interessiert sein, steht unsere Tür immer offen. Gerne kannst du dich direkt an Jörg wenden. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Beste Grüße
Dein #TeamEndriss